Erna Schouten's HR berichten

arbeidsovereenkomst voor 65 jarigen
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Erna Schouten 25 Februari 2009.

Alles bekijken

De pagina van Erna Schouten

Laatste wijziging

Erna Schouten heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Referenties, waardevol of waardeloos?

"Hallo Jacco Ik wil graag kennis nemen van jouw artikelen rondom de star methode In ons bedrijf wordt dit steeds meer teogepast. vriendelike groet Erna Mijn email is ernamaria58@hotmail.com"

2 Maart 2010

Erna Schouten heeft gereageerd op Emilie van der Lanss HR nieuwsitem Drie beëindigingsovereenkomsten, maar geen einde. Kan een werknemer (met succes) terugkomen op een getekende beëindigingsovereenkomst?

"Goed artikel. Ik mag inderdaad hopen dat werkgevers zorgvuldig met werknemers omgaan en zeker de HR adviseur. Het is goed dat deze jurisprudentie er is. Met goede afspraken en gesprekken kun je goed gebruik maken van een beeindigingsovereenkomst…"

21 Januari 2010

Erna Schouten heeft een reactie achtergelaten voor Onica van Heusden

"Hallo Onico Mijn mailadres is erna.schouten @tiscali.nl"

11 November 2009

Onica van Heusden heeft een reactie achtergelaten voor Erna Schouten

"Dag Erna, er is zeker zo iets als eigen verantwoordelijkheid en het maken van afspraken daarover, maar de praktijk blijft uitwijzen dat werknemers nu eenmaal niet zomaar dingen delen met de werkgever, uit angst. Angst is wat het meest leeft bij…"

10 November 2009

Erna Schouten heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem Onderzoeksplicht van Werkgevers

"HOi Ik ben zeker geinteresseerd in het opzetje maar is er ook nog iets als eigen verantwoordelijkheid die niet genomen wordt door de werknemer ook al zijn er afspraken gemaakt..."

10 November 2009

Erna Schouten heeft gereageerd op Janneke T. Tinga's HR bericht 'Papierstroom bijhouden Wet Poortwachter'

"Hallo janneke Ik ben het van harte eens met Yvonne om samen leidinggevende zelf de begeleiding te doen. Je weet zo al veel meer van de medewerker en de (on) mogelijheden binnnen je bedrijf. je kunt er ook van leren en zien hoe je dit kunt…"

28 September 2009

Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Erna Schouten

"Erna, Wat dacht je van deze. Van werken wordt iedereen beter! Een fijne dag. Jacco"

13 Juli 2009

Erna Schouten heeft gereageerd op Carina's HR bericht 'korten van bonus na ziekte'

"Het lijkt me wel aangezien de medewerker niet bijdraagt aan de productie maar deze eerder doet verlangen"

13 Juli 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: BoumanGGZ

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 500+

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Gezondheid/Welzijn

Functie: HR-adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:11pm op 10 november 2009 zei Onica van Heusden...: Dag Erna,

er is zeker zo iets als eigen verantwoordelijkheid en het maken van afspraken daarover, maar de praktijk blijft uitwijzen dat werknemers nu eenmaal niet zomaar dingen delen met de werkgever, uit angst. Angst is wat het meest leeft bij werknemers en zorgt voor de belemmering om dat werkgever te benaderen. Daarom ben ik er een voorstander van, zoveel mogelijk naar de werknemer toe te gaan. Het bevorderd de relatie, de werknemer voelt zich gehoord en vrij(er) om te spreken en het verhoogd het rendement. Zorgen voor werknemers betekent actie ondernemen... hoe meer zorg hoe hoger het rendement.

Als je je emailadres geeft kan ik je het document toesturen.

Groet,

Onica

Om 10:35pm op 13 juli 2009 zei Jacco van den Berg...: Erna,

Wat dacht je van deze. Van werken wordt iedereen beter!

Een fijne dag.

Jacco

Om 8:38pm op 8 juni 2009 zei Jacco van den Berg...: Erna,

Zoals een aantal artikelen gemaild.

Wat is de status van leiderschapsontwikkeling in jouw organisatie? Ik hoor het graag.

Een fijne dag.

Jacco