Erwin van der Zanden
  • Man
  • Uden
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Erwin van der Zanden

Laatste wijziging

HR-bericht van Erwin van der Zanden

Een wettelijk inzetbaarheidsbudget. Een oproep aan politiek Den Haag.

 Enkele krantenkoppen uit het Financieele Dagblad van de voorbije weken.“Flex groeit harder dan vast in 2017” en “Strijd “vast” versus “flex” laait weer op in de polder”Laat ik vooropstellen dat schijnconstructies en oneigenlijk gebruik van flex volstrekt onwenselijk zijn en met kracht aangepakt dienen te worden. Strijd of…Bekijk meer
13 Maart
HR-bericht van Erwin van der Zanden

Pas op! niet voor TOP ondernemers

Ben jij een aantrekkelijk werkgever?Heb je bevlogen medewerkers?Is jouw beleid erop gericht om medewerkers gezond en gemotiveerd tot aan hun pensioen een zinvolle bijdrage te laten leveren?Voelen medewerkers zich eigenaar van hun loopbaan en handelen ze hier ook naar?Als je al deze vragen volmondig met ja kunt beantwoorden, stop dan met lezen. Je hebt het goed voor elkaar, loopt voorop en bent zonder twijfel een TOP werkgever. Voor jou is de inhoud van dit artikel gesneden koek.Je leest…Bekijk meer
21 December 2017
HR-bericht van Erwin van der Zanden

Nederland heeft een tekort aan geloofwaardige ondernemers

Veel aandacht van ondernemers gaat uit naar duurzaam ondernemen maar vrijwel geen van hen is geloofwaardig. Is er sprake van een duurzame onderneming als de ondernemer geen aandacht heeft voor de toekomstige inzetbaarheid van werknemers? In mijn overtuiging ontbreekt het bij veel ondernemingen aan een focus op de…Bekijk meer
3 November 2017
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Erwin van der Zandens HR nieuwsitem Krappe arbeidsmarkt. Hebben we een les getrokken uit het verleden?
"Vreemd genoeg gaat de geest van flexibilisering voor de gemiddelde werkgever echter niet terug in de fles: https://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2017/dnb358969.jsp Het vraagstuk wie de opleiding verzorgt van de flexwerkers…"
8 Oktober 2017
HR-bericht van Erwin van der Zanden

Krappe arbeidsmarkt. Hebben we een les getrokken uit het verleden?

De krapte op de arbeidsmarkt, the war for talent, al lang wordt er over gesproken en geschreven. Het is een feit. De berichten uit de media optekenend, heeft de krappe arbeidsmarkt werkgevers overspoeld. Dit is terug te voeren op de snelheid en hevigheid waarmee de krapte zich heeft geopenbaard. In toenemende mate…Bekijk meer
7 Oktober 2017
HR-bericht van Erwin van der Zanden

Acht tips om werkgeluk een boost te geven

Ben je gelukkig in je werk? Wanneer heeft u deze vraag voor het laatst gesteld aan een medewerker?Vaak blijft het ervaren werkgeluk onbesproken. Wordt het als niet zakelijk gezien, soms zelfs soft. In elke organisatie groot of klein zijn medewerkers te vinden die zich niet happy voelen in hun werk. Medewerkers voor…Bekijk meer
28 September 2017
Erwin van der Zanden is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
28 Augustus 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
InZ.nu
Webadres bedrijf:
http://inz.nu
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur/Eigenaar/adviseur duurzame inzetbaarheid RCDI
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Erwin van der Zanden

Een wettelijk inzetbaarheidsbudget. Een oproep aan politiek Den Haag.

 Enkele krantenkoppen uit het Financieele Dagblad van de voorbije weken.

“Flex groeit harder dan vast in 2017” en “Strijd “vast” versus “flex” laait weer op in de polder”

Laat ik vooropstellen dat…

Lees verder

Geplaatst op 13 maart 2018 at 11:54am —

Pas op! niet voor TOP ondernemers

  • Ben jij een aantrekkelijk werkgever?
  • Heb je bevlogen medewerkers?
  • Is jouw beleid erop gericht om medewerkers gezond en gemotiveerd tot aan hun pensioen een zinvolle bijdrage te laten leveren?
  • Voelen medewerkers zich eigenaar van hun loopbaan en handelen ze hier ook naar?

Als je al deze vragen volmondig met ja kunt beantwoorden, stop dan met lezen. Je hebt het…

Lees verder

Geplaatst op 21 december 2017 at 12:48pm —

Nederland heeft een tekort aan geloofwaardige ondernemers

Veel aandacht van ondernemers gaat uit naar duurzaam ondernemen maar vrijwel geen van hen is geloofwaardig. Is er sprake van een duurzame onderneming als de ondernemer geen aandacht heeft voor de toekomstige…

Lees verder

Geplaatst op 3 november 2017 at 3:12pm —

Krappe arbeidsmarkt. Hebben we een les getrokken uit het verleden?

De krapte op de arbeidsmarkt, the war for talent, al lang wordt er over gesproken en geschreven. Het is een feit. De berichten uit de media optekenend, heeft de krappe arbeidsmarkt werkgevers overspoeld. Dit is terug te…

Lees verder

Geplaatst op 7 oktober 2017 at 3:30pm — — 1 reactie

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties