"Beste Teamleden,
Een logo staat niet op zichzelf, is een visualisering van de bedrijfsidentiteit. Wat je wil bereiken is herkenning in de markt zodat mensen door het logo te herkennen (denk hierbij aan het schelpje van shell) weten waar je voor…"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Geert G. Winkel
Laatste wijziging
Geert G. Winkel heeft gereageerd op HRbases de HR berichten Nieuw HRbase logo in de groep HRbase Panel
Arnold Winkel heeft een reactie achtergelaten voor Geert G. Winkel"Ha die Geert,
Aan het netwerken? Niet vergeten om ook linked in in te schakelen. Mooi weer zo als je niet hoeft te werken toch? Nog wat gehoord over je interim opdracht?"
Geert G. Winkel heeft gereageerd op IntermediairPW's HR bericht '3e/ 4e contract'"Beste collega,
Wat wil de organisatie? Wat wil de medewerker? Zolang de verhoudingen goed zijn maakt het in principe niet uit wanneer je je vergist hebt. Je kunt alles dan oplossen c.q. herstellen. Het wordt anders wanneer de medewerker geen…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Winkel & Winkel
- Webadres bedrijf:
- http://www.winkelenwinkel.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 1
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Gezondheid/Welzijn, Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (1 comment)
- Om 4:05pm op 30 maart 2009 zei Arnold Winkel...
- Ha die Geert,
Aan het netwerken? Niet vergeten om ook linked in in te schakelen. Mooi weer zo als je niet hoeft te werken toch? Nog wat gehoord over je interim opdracht?
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
