met HR vacatures & het beste HR forum

Geke Schuiteman Vrouw Eindhoven Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (4)
HR events
HR groepen (2)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Geke Schuiteman

Groepen van Geke Schuiteman

Loopbaan professionals e…

68 leden
Competentiemanagement 2.0

58 leden

Alles bekijken

Geke Schuiteman's HR berichten

terugbetalingsregeling studiekosten
6 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martin Overbeeke 11 Juni 2009.

Alles bekijken

De pagina van Geke Schuiteman

Laatste wijziging

Geke Schuiteman heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Eens per jaar aan tafel kan al genoeg zijn

"Beste Jaco, Zou je mij het artikel willen mailen, dat kan naar schuiteman@circlesoftware.nl Bedankt Geke"

3 Juni 2011

Geke Schuiteman heeft zich aangesloten bij Jacco Valkenburgs groep

Loopbaan professionals en carrière coaches

Deze groep is speciaal opgericht voor (aspirant) leden van NOLOC, NOBCO, Boa Borea en iedereen die zich bezig houdt met loopbaan advies, outplacement, werk of carrière coaching.

22 April 2010

2 Reacties

Geke Schuiteman heeft zich aangesloten bij Wilco van Gelderens groep

Competentiemanagement 2.0

Een groep voor hen die iets willen toevoegen aan competentiemanagement. Een groep waarin leden (weer) houden van vakmanschap.

22 April 2010

5 Reacties

Geke Schuiteman heeft gereageerd op Mariska Oldewening's HR bericht 'Lease auto eigen bijdrage ivm privé kilometers buitenland'

"Beste Mariska, Wij hebben dit voorjaar onze leaseregeling opnieuw aangepast. De medewerkers betalen een bedrag van 10% eigen bijdrage voor prive gebruik. Als een medewerker least onder het normbedrag wordt de eigen bijdrage verminderd en kan ook…"

14 Januari 2010

Geke Schuiteman en Margot Rossieau zijn nu contacten

13 Januari 2010

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'

"Voor een opleiding die zowel kennis als de arbeidsmarktwaarde / loopbaanmogelijkheden van een medewerker verhoogt en waarvan de kosten een bepaald bedrag te boven gaan is het niet vreemd om een studieovereenkomst af te sluiten. Te denken…"

11 Juni 2009

Geke Schuiteman heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'

"Beste Roy, Dank je wel voor je input. We hebben nu een vergelijkbare regeling en hanteren dezelfde argumentatie. Ook wij hebben een technisch (ICT) georiënteerd bedrijf met hoogopgeleide werknemers en een krappe arbeidsmarkt. Opleidings- en…"

10 Juni 2009

Roy Bax heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'

"Hoi Geke, Allereerst ben ik wel benieuwd naar hoe het binnen de organisatie eraan toegaat op het gebied van opleiding en ontwikkeling van personeel. Hoe wordt opleiding 'verkocht'? Wat zijn de discussiepunten? Waar klagen de medewerkers…"

7 Juni 2009

Geke Schuiteman heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'

"Nee, nu is het geen genuanceerde regeling. Voor elke opleiding, training, etc geldt dat er een studieovereenkomst wordt verlangd. Ongeacht of de training op verzoek van de werkgever of werknemer wordt gevolgd en ongeacht of deze functiegericht is ja…"

3 Juni 2009

Karel Markx heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'

"Hallo Geke, Wij maken duidleijk onderscheid tussen beroepsgerichte of carriêre gerichte opleidingen. Op beroepsgerichte opleidingen (bijvoorbeeld een automonteur die een cursus versnellingsbakken voor een nieuw model volgt) passen wij geen…"

2 Juni 2009

Paul heeft gereageerd op Geke Schuiteman's HR bericht 'terugbetalingsregeling studiekosten'

"Is dit een genuanceerde regeling?"

2 Juni 2009

HR-bericht van Geke Schuiteman

terugbetalingsregeling studiekosten

Binnen ons bedrijf hanteren we voor elke opleiding die door een medewerker gevolgd wordt een studieovereenkomst. Hier hebben we regelmatig discussie over op het moment dat een medewerker een opleiding verplicht of in het kader van vakgerichte kennisopbouw moet volgen.Wie heeft er ervaring met een meer genuanceerd systeem bijvoorbeeld door de terugbetalingsregeling te koppelen aan een max bedrag, rendement, vakgericht of niet etc? En is dit een oplossing van het probleem of hou je de discussie…Bekijk meer

28 Mei 2009

6 Reacties

Het HRbase profiel van Geke Schuiteman is gewijzigd

28 Mei 2009

De profielfoto van Geke Schuiteman is gewijzigd

5 Maart 2009

Geke Schuiteman is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

5 Maart 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.