"Hey Rolf,
Bij Hay werk ik met verantwoordelijkheidsgebieden en niet met het detail op het gebied van werkzaamheden zoals Orba en FWG. In het geval van Hay kom ik dus meer richting jouw pleidooi dat je verantwoordelijkheden bij de medewerker hoe dit…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Gijs Houtzagers
- Man
- Amsterdam
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (6)
- HR events
- HR groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
Gijs Houtzagers's HR berichten
arbeidskostenregeling per 1/1/2011
Beste Mede HR collega'sBent u al bezig met de arbeidskostenregeling per 1/1. Realiseer u het volgendeNetto verstrekkingen door de werkgever worden gemaimeerd tot 1,4% van het bruto loon. Voor het…Lees verder
Gestart op 14 Juni 2010
De pagina van Gijs Houtzagers
Laatste wijziging
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Waarom raakt functiewaardering uit de tijd?Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Waarom raakt functiewaardering uit de tijd?"Beste Rolf,
Ik ben het wel en niet met je eens. Inderdaad minutieuze beschrijvingen zoasl ORBA en FWG zullen bij bijvoorbeeld dienstverlening niet meer werken. Maar ik heb recent weer een paar gedaan op basis van de Hay systematiek en op basis…"
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Miriam Teunissens HR nieuwsitem Wet- en regelgeving: Een doel of een middel?"Beste Miriam,
Je raakt de kern van de zaak. Een goed voorbeeld is kijken naar HR instrumenten in de VS. Men kent daar erg veel afwijkende regelgeving. HR kleedt deze regelgeving vaak extra aan om van iets dat ze toch al moeten doen een…"
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Dorien de Wit's HR bericht 'Nieuw HR systeem'"Beste Dorien,
Zou je een scabn willen doen zoals Leon aangeeft, dan adviseer ik je de People CMMI te doen, een standaard in de HR wereld in plaats van een lokaal ontwikkeld iets.
Que gebruiksvriendelijkheid en functionaliteit (zeker qua self service…"
Gijs Houtzagers heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep
Het e-HRM netwerk
Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.
Anne Seliaerts heeft een reactie achtergelaten voor Gijs Houtzagers"Goedemorgen Gijs,
anne.seliaerts@deboer.com
alvast bedankt.
groeten Anne"
Gijs Houtzagers heeft een reactie achtergelaten voor Anne Seliaerts"He Anne,
Heb je een emailadres voor mij?
Groeten"
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Dorien de Wit's HR bericht 'Nieuw HR systeem'"Beste Dorien,
Ik heb een overzicht liggen van alle te bedenken HR requirements in Excel. Deze kun je checken of die ook op jou van toepassing zijn en dan ben je in een dag klaar
Groeten"
HR-bericht van Gijs Houtzagersarbeidskostenregeling per 1/1/2010
Beste Mede HR collega'sBent u al bezig met de arbeidskostenregeling per 1/1. Realiseer u het volgendeNetto verstrekkingen door de werkgever worden gemaimeerd tot 1,4% van het bruto loon. Voor het meerdere zal de werkgever 80% belasting mmoeten gaan betalen.Weet dat deze regeling veel implicatie gaat hebben voor HR, met name hoe gaan we dat regelen:1 - Max 1,4 % van het bruto loon is cumulatief, dus wanneer weten wij of we dat bereikt hebben2 - Wat is het bruto loon2 - Op dit moment zijn HR en…Bekijk meer
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Angela's HR bericht 'Overstap van Excel naar personeelssysteem'"He Angela,
Als je een HR systeem als dienst afneemt en niet binnen je eigen bedrijf in beheer neemt, dan hoef je ook geen technisch beheerder aan te stellen die het systeem onderhoudt.
Overigens hebben de leveranciers gelijk als zij zeggen dat een…"
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Angela's HR bericht 'Overstap van Excel naar personeelssysteem'"Weet even dat Exact beroerde HR functionaliteit heeft
Ik adviseer je om naar een SaaS (software as a service) oplossing te kijken om zoveel mogelijk management buiten de deur te houden
Groeten,"
Gijs Houtzagers heeft gereageerd op Angela's HR bericht 'Overstap van Excel naar personeelssysteem'"Met een HR systeem automatiseer je HR processen wat tijd bespaart, fouten doet afnemen, kwaliteit wordt verbeterd en doordat met andere systemen (financieel salsris gekoppeld kan worden veel dubbele werkzaamheden overbodig maakt.
Bovendien wordt…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Kirkman Company
- Webadres bedrijf:
- http://www.kirkmancompany.com
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 50-99
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- principal consultant
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (1 comment)
- Om 8:41am op 15 juni 2010 zei Anne Seliaerts...
- Goedemorgen Gijs,
anne.seliaerts@deboer.com
alvast bedankt.
groeten Anne
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
