Glenn van der Burg
  • Man
  • Wageningen
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Glenn van der Burg

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Ja zeggen uit principe - Column Harry Starren

Ja zeggen uit principe. Een praktische managementfilosofie. Luister naar de column van Harry Starren.Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op…Bekijk meer
13 Juli
HR-bericht van Glenn van der Burg

Ja zeggen uit principe - Column Harry Starren

Ja zeggen uit principe. Een praktische managementfilosofie. Luister naar de column van Harry Starren.Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op…Bekijk meer
13 Juli
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Agile Organiseren

De Agile coaches en Scrum Masters zijn niet aan te slepen. Bedrijven die veel met software doen, zoals banken en verzekeraars schakelen massaal over op Agile werken. Is Agile werken interessant voor jouw organisatie? En wat betekent deze ontwikkeling voor jouw organisatie en jouw medewerkers? In de studio hebben we Rini van Solingen. Rini is hoogleraar aan de TU Delft, Chief Technology Officer van…Bekijk meer
28 Juni
HR-bericht van Glenn van der Burg

Agile Organiseren

De Agile coaches en Scrum Masters zijn niet aan te slepen. Bedrijven die veel met software doen, zoals banken en verzekeraars schakelen massaal over op Agile werken. Is Agile werken interessant voor jouw organisatie? En wat betekent deze ontwikkeling voor jouw organisatie en jouw medewerkers? In de studio hebben we Rini van Solingen. Rini is hoogleraar aan de TU Delft, Chief Technology Officer van…Bekijk meer
28 Juni
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Hoe werf je millennials?

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, groeit ook de vraag van bedrijven naar jong talent. Maar wat is belangrijk voor millennials in hun werk en wat kan je als werkgever doen om aantrekkelijk te zijn? Gian Zandona, Directeur van Monsterboard in Nederland, neemt ons mee in deze vragen. Zodat jij als organisatie de talent acquisition voor millennials kunt verbeteren.Millennials (leeftijd 18 tot…Bekijk meer
30 Mei
HR-bericht van Glenn van der Burg

Hoe werf je millennials?

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, groeit ook de vraag van bedrijven naar jong talent. Maar wat is belangrijk voor millennials in hun werk en wat kan je als werkgever doen om aantrekkelijk te zijn? Gian Zandona, Directeur van Monsterboard in Nederland, neemt ons mee in deze vragen. Zodat jij als organisatie de talent acquisition voor millennials kunt verbeteren.Millennials (leeftijd 18 tot…Bekijk meer
30 Mei
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Laat los, inspireer en transpireer!

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending.Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan…Bekijk meer
22 Mei
HR-bericht van Glenn van der Burg

Laat los, inspireer en transpireer!

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending.Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan…Bekijk meer
22 Mei
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Medewerkervrijwilligerswerk: Wat is het effect?

Heb jij weleens vrijwilligerswerk gedaan tijdens werktijd? Of sponsort jouw bedrijf een maatschappelijk doel? Of wellicht heeft jouw organisatie een lesprogramma ontwikkeld over omgaan met geld? Allemaal voorbeelden van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Waarom doen bedrijven aan maatschappelijk betrokken ondernemen? Welk…Bekijk meer
18 Mei
HR-bericht van Glenn van der Burg

Medewerkervrijwilligerswerk: Wat is het effect?

Heb jij weleens vrijwilligerswerk gedaan tijdens werktijd? Of sponsort jouw bedrijf een maatschappelijk doel? Of wellicht heeft jouw organisatie een lesprogramma ontwikkeld over omgaan met geld? Allemaal voorbeelden van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Waarom doen bedrijven aan maatschappelijk betrokken ondernemen? Welk…Bekijk meer
15 Mei
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Leiderschap in de zorg: Afwachten is geen optie!

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is…Bekijk meer
9 Mei
HR-bericht van Glenn van der Burg

Leiderschap in de zorg: Afwachten is geen optie!

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is…Bekijk meer
9 Mei
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Beter 1 maaltijd overslaan, dan er 1 worden

Te midden van de turbulente ontwikkelingen blijkt steeds vaker dat onze traditionele manieren van samenwerken, leiden en organiseren niet meer voldoen. En in onze wereld waarin de oude wijze van werken niet meer werkt, is de vraag wat onze houvast dan nog is. De stabiele factor in organisaties is de mens. Want ook al lijkt alles te veranderen, de principes achter het menselijk gedrag blijven hetzelfde. Door de kracht, maar ook de zwakte van mensen centraal te zetten in organisaties, gaan mensen…Bekijk meer
8 Februari
HR-bericht van Glenn van der Burg

Beter 1 maaltijd overslaan, dan er 1 worden

Te midden van de turbulente ontwikkelingen blijkt steeds vaker dat onze traditionele manieren van samenwerken, leiden en organiseren niet meer voldoen. En in onze wereld waarin de oude wijze van werken niet meer werkt, is de vraag wat onze houvast dan nog is. De stabiele factor in organisaties is de mens. Want ook al lijkt alles te veranderen, de principes achter het menselijk gedrag blijven hetzelfde. Door de kracht, maar ook de zwakte van mensen centraal te zetten in organisaties, gaan mensen…Bekijk meer
8 Februari
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Wilskracht is beperkt beschikbaar. Luister naar Jeroen Busscher

Je hebt wilskracht nodig om te veranderen, maar dat valt niet mee. Of het nu gaat om gezonder eten, meer bewegen, korter vergaderen of klantgerichter werken. Vaak blijft het bij goede intenties. Advies van managementdenker en schrijver Jeroen Busscher: Geen intenties, maar interventies.Elke maand deelt Jeroen…Bekijk meer
12 December 2016
HR-bericht van Glenn van der Burg

Wilskracht is beperkt beschikbaar. Luister naar Jeroen Busscher

Je hebt wilskracht nodig om te veranderen, maar dat valt niet mee. Of het nu gaat om gezonder eten, meer bewegen, korter vergaderen of klantgerichter werken. Vaak blijft het bij goede intenties. Advies van managementdenker en schrijver Jeroen Busscher: Geen intenties, maar interventies.Elke maand deelt Jeroen…Bekijk meer
12 December 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
People Power
Webadres bedrijf:
http://www.people-power.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
facilitator, presentator, schrijver, spreker Mensgericht Organiseren
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Glenn van der Burg

Ja zeggen uit principe - Column Harry Starren

Ja zeggen uit principe. Een praktische managementfilosofie. Luister naar de column van Harry Starren.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.…

Lees verder

Geplaatst op 13 juli 2017 at 9:33am —

Agile Organiseren

De Agile coaches en Scrum Masters zijn niet aan te slepen. Bedrijven die veel met software doen, zoals banken en verzekeraars schakelen massaal over op Agile werken. Is Agile werken interessant voor jouw organisatie? En wat betekent deze ontwikkeling voor jouw organisatie en jouw medewerkers? In de studio hebben we Rini van Solingen. Rini is hoogleraar aan de TU Delft, Chief Technology… Lees verder

Geplaatst op 28 juni 2017 at 9:00pm —

Hoe werf je millennials?

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, groeit ook de vraag van bedrijven naar jong talent. Maar wat is belangrijk voor millennials in hun werk en wat kan je als werkgever doen om aantrekkelijk te zijn? Gian Zandona, Directeur van Monsterboard in Nederland, neemt ons mee in deze vragen. Zodat jij als organisatie de talent acquisition voor millennials kunt…

Lees verder

Geplaatst op 30 mei 2017 at 12:30pm —

Laat los, inspireer en transpireer!

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending.

Laat Los! Dat is de aanrader van columnist…

Lees verder

Geplaatst op 22 mei 2017 at 10:37pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties