Glenn van der Burg
  • Man
  • Wageningen
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Glenn van der Burg

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
People Power
Webadres bedrijf:
http://www.people-power.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
facilitator, presentator, schrijver, spreker Mensgericht Organiseren
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Glenn van der Burg

Krapte op de arbeidsmarkt… Wat nu?

'Krapte op de arbeidsmarkt vormt belemmering voor economie', roepen de krantenkoppen. En dat terwijl we toch pas net uit de crisis zijn. Hoe is het er nu echt aan toe op de arbeidsmarkt? En hoe ga je daar mee om als organisatie als je gewoon geen mensen kunt vinden? Want als je wilt groeien, moet je wel mensen hebben die die groei kunnen…

Lees verder

Geplaatst op 31 augustus 2017 at 12:00pm —

Ja zeggen uit principe - Column Harry Starren

Ja zeggen uit principe. Een praktische managementfilosofie. Luister naar de column van Harry Starren.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.…

Lees verder

Geplaatst op 13 juli 2017 at 9:33am —

Agile Organiseren

De Agile coaches en Scrum Masters zijn niet aan te slepen. Bedrijven die veel met software doen, zoals banken en verzekeraars schakelen massaal over op Agile werken. Is Agile werken interessant voor jouw organisatie? En wat betekent deze ontwikkeling voor jouw organisatie en jouw medewerkers? In de studio hebben we Rini van Solingen. Rini is hoogleraar aan de TU Delft, Chief Technology… Lees verder

Geplaatst op 28 juni 2017 at 9:00pm —

Hoe werf je millennials?

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, groeit ook de vraag van bedrijven naar jong talent. Maar wat is belangrijk voor millennials in hun werk en wat kan je als werkgever doen om aantrekkelijk te zijn? Gian Zandona, Directeur van Monsterboard in Nederland, neemt ons mee in deze vragen. Zodat jij als organisatie de talent acquisition voor millennials kunt…

Lees verder

Geplaatst op 30 mei 2017 at 12:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties