Glenn van der Burg
  • Man
  • Wageningen
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Glenn van der Burg

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

HR creates People Power - Henk-Jan Maas - ONVZ

Luister naar het interview met Henk-Jan Maas, HR Manager bij ONVZ.HR Creates People Power, “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.In de reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de…Bekijk meer
10 April
HR-bericht van Glenn van der Burg

HR creates People Power - Henk-Jan Maas - ONVZ

Luister naar het interview met Henk-Jan Maas, HR Manager bij ONVZ.HR Creates People Power, “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.In de reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de…Bekijk meer
10 April
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Sterk employerbrand verhoogt betrokkenheid

Mensen maken jouw organisatie. Je hebt dus ook nieuwe mensen nodig voor de groei of verjonging van jouw organisatie. Hoe pak je dat nou op een vernieuwende, mensgerichte manier aan? Zodat je mensen krijgt die jouw organisatie verrijken en jouw organisatie mensen kan verrijken. Te gast is Hans Kroonen, ondernemer van Steam, hét…Bekijk meer
6 Maart
HR-bericht van Glenn van der Burg

Sterk employerbrand verhoogt betrokkenheid

Mensen maken jouw organisatie. Je hebt dus ook nieuwe mensen nodig voor de groei of verjonging van jouw organisatie. Hoe pak je dat nou op een vernieuwende, mensgerichte manier aan? Zodat je mensen krijgt die jouw organisatie verrijken en jouw organisatie mensen kan verrijken. Te gast is Hans Kroonen, ondernemer van Steam, hét…Bekijk meer
6 Maart
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

HR Creates People Power - Jurgen Wasser - Capgemini

"You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven wij in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze…Bekijk meer
6 Februari
HR-bericht van Glenn van der Burg

HR Creates People Power - Jurgen Wasser - Capgemini

"You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven wij in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze…Bekijk meer
6 Februari
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

HR creates People Power - Interview met Cindy Meervis

"You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven wij in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.…Bekijk meer
18 Januari
HR-bericht van Glenn van der Burg

HR creates People Power - Interview met Cindy Meervis

"You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven wij in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.…Bekijk meer
18 Januari
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Gelukkig Nieuwjaar, wat wensen wij elkaar eigenlijk?

Gelukkig nieuwjaar: ik wens jullie dat natuurlijk allemaal toe. Maar wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wat betekent het als jij je collega’s gelukkig nieuwjaar wenst? Geluk is een lastig woord, want wat is dat nu precies? Je kunt er in de kroeg uren over bomen.Professor Martin Seligman is aanvoerder van de positieve psychologie beweging en heeft antwoord op de vraag: Wat is een gelukkig leven? En kan ons dus helpen op de vraag, wat wensen wij elkaar? Seligman onderscheidt drie vormen van…Bekijk meer
9 Januari
HR-bericht van Glenn van der Burg

Gelukkig Nieuwjaar, wat wensen wij elkaar eigenlijk?

Gelukkig nieuwjaar: ik wens jullie dat natuurlijk allemaal toe. Maar wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wat betekent het als jij je collega’s gelukkig nieuwjaar wenst? Geluk is een lastig woord, want wat is dat nu precies? Je kunt er in de kroeg uren over bomen.Professor Martin Seligman is aanvoerder van de positieve psychologie beweging en heeft antwoord op de vraag: Wat is een gelukkig leven? En kan ons dus helpen op de vraag, wat wensen wij elkaar? Seligman onderscheidt drie vormen van…Bekijk meer
9 Januari
Roel Melchers heeft gereageerd op Glenn van der Burgs HR nieuwsitem Hoe pakken Achmea en Hago werkstress aan?
"Wat een rare vraag. Mij dunkt dat werkstress in eerste instantie iets is van de werknemer. Hoe gaat híj er mee om. Een werkgever mag open staan voor stress bij zijn werknemers, maar het is de werkNEMER die er mee om moet gaan. Sterker: een…"
15 November 2017
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Hoe pakken Achmea en Hago werkstress aan?

Werkstress leidt tot veel ellende en kosten. 1 Miljoen mensen hebben burn-out klachten en de stress gerelateerde verzuimkosten zijn zo'n 1,8 miljard. Hoe pak je dat aan in jouw organisatie? Luister naar Jeroen Veldboer - HR Directeur Hago, Alexander Stolze - Manager Gezond Werken bij Achmea, Aukje Nauta - Factor Vijf en Annette van Waning is co-host.Elke maandag van…Bekijk meer
14 November 2017
HR-bericht van Glenn van der Burg

Hoe pakken Achmea en Hago werkstress aan?

Werkstress leidt tot veel ellende en kosten. 1 Miljoen mensen hebben burn-out klachten en de stress gerelateerde verzuimkosten zijn zo'n 1,8 miljard. Hoe pak je dat aan in jouw organisatie? Luister naar Jeroen Veldboer - HR Directeur Hago, Alexander Stolze - Manager Gezond Werken bij Achmea, Aukje Nauta - Factor Vijf en Annette van Waning is co-host.Elke maandag van…Bekijk meer
14 November 2017
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Kampvuurgesprekken antwoord op weerstand bij de brandweer

De samenvoeging van meerdere lokale brandweercorpsen tot een groot regionaal corps in Gooi en Vechtstreken ging niet zonder slag of stoot. Brandweercommandant John van der Zwan kwam veel weerstand tegen bij de lokale corpsen. Samen met Danielle Braun van de Academie voor Organisatie Cultuur (en auteur van de Corporate…Bekijk meer
9 November 2017
HR-bericht van Glenn van der Burg

Kampvuurgesprekken antwoord op weerstand bij de brandweer

De samenvoeging van meerdere lokale brandweercorpsen tot een groot regionaal corps in Gooi en Vechtstreken ging niet zonder slag of stoot. Brandweercommandant John van der Zwan kwam veel weerstand tegen bij de lokale corpsen. Samen met Danielle Braun van de Academie voor Organisatie Cultuur (en auteur van de Corporate…Bekijk meer
9 November 2017
Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven

Invloed van technologie op HR

Technologische ontwikkelingen hebben invloed op alle sectoren en vakgebieden. Zo ook op HR. Welke technologische ontwikkelingen zijn er? Wat heeft de medewerker eraan? Hoe zorgt het voor trotse en loyale medewerkers? We vragen het aan Marieke Godschalk – HR Director Legal & Regulatory Wolters Kluwer, Marco Hendriks – Human Resources Development Manager DHL en Rutger Steyerberg – Country Manager Benelux Top Employers Institute. Prof. Rick van Baaren neemt ons mee in 1 van 5…Bekijk meer
19 Oktober 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
People Power
Webadres bedrijf:
http://www.people-power.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
facilitator, presentator, schrijver, spreker Mensgericht Organiseren
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Glenn van der Burg

HR creates People Power - Henk-Jan Maas - ONVZ



Luister naar het interview met Henk-Jan Maas, HR Manager bij ONVZ.

HR Creates People Power, “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.”

In…

Lees verder

Geplaatst op 10 april 2018 at 10:27am —

Sterk employerbrand verhoogt betrokkenheid

Mensen maken jouw organisatie. Je hebt dus ook nieuwe mensen nodig voor de groei of verjonging van jouw organisatie. Hoe pak je dat nou op een vernieuwende, mensgerichte manier aan? Zodat je mensen krijgt die jouw organisatie verrijken en jouw organisatie mensen kan verrijken.…

Lees verder

Geplaatst op 6 maart 2018 at 2:00pm —

HR Creates People Power - Jurgen Wasser - Capgemini

"You can not build an organization fit for the…

Lees verder

Geplaatst op 6 februari 2018 at 2:00pm —

HR creates People Power - Interview met Cindy Meervis

"You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven wij in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.…

Lees verder

Geplaatst op 18 januari 2018 at 1:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties