met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Gregory Mehciz
Laatste wijziging
Alef Dekker heeft een reactie achtergelaten voor Gregory Mehciz"Hallo Gregory, wat laat maar van harte welkom!, met vriendelijke groet, Alef Dekker, Investor in People & Organisations"
Gregory Mehciz heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep HR Professionals in Noord Nederland
Lunchbijeenkomst 'Magneet voor Talent' 5 november in Bunne
Een organisatie is een ‘Magneet voor Talent’ als mensen met plezier komen en er graag blijven werken. Zij herkennen zich in de kern, waar de organisatie voor staat en willen zich daaraan verbinden. Er is ruimte om talenten te kunnen ontdekken, inzetten en ontwikkelen, waardoor mensen duurzaam inzetbaar zijn in elke levensfase. Een organisatie waar Het Nieuwe Werken echt werkt en die op de arbeidsmarkt als ‘Magneet voor Talent’ wordt herkent.De resultaten voor uw organisatie zijn talrijk zoals:…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Adviesbureau De Sleutel
- Webadres bedrijf:
- http://www.desleutel.nu
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 2-5
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Prikbord (1 comment)
- Om 1:30pm op 15 november 2010 zei Alef Dekker...
- Hallo Gregory, wat laat maar van harte welkom!, met vriendelijke groet, Alef Dekker, Investor in People & Organisations
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
