Haico Kuut
  • Man
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 500+
Deel op Facebook
Deze content delen

Haico Kuut's HR berichten

weg van de traditionele carrière-paden
1 reactie

Hi, Als je het hebt over carrière-paden wordt er al vrij snel een laddertje getekend met rollen gekoppeld aan salaris-huis, etc. Iets modderner is om meerdere ladders te hebben, maar het blijven…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: career development, carrière

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Bertil Verbaarschot 24 Januari.

Promoties middels peer-nominaties
2 reacties

We zitten er aan te denken om dit in te voeren, maar we zijn op zoek naar bedrijven die dit al geprobeerd hebben. Of research hierover. We willen dus technische professionals door hun "peers" laten…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: promoties, HR, succession planning, carrière

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Haico Kuut 12 Juni 2015.

 

De pagina van Haico Kuut

Laatste wijziging

Bertil Verbaarschot heeft gereageerd op Haico Kuut's HR bericht 'weg van de traditionele carrière-paden'
"Iedere vorm van professionele ontwikkeling is een progressief gegeven; je begint niet als senior business consultant of als programma manager, of met zicht op de werking en samenhang van bedrijfsprocessen, of de werking en karakteristieken van…"
24 Januari
Haico Kuut heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)'s HR bericht 'Liever geen ambities?'
"Ik denk dat ambitie en agility elkaar niet bijten. Je kunt best een ambitie hebben en de weg ernaar toe op een wendbare manier invullen. Dus dat het niet in deze tijd past, ben ik niet met je eens. Dat het sterk blokkerend kan werken was ik mij…"
14 December 2017
Het HRbase profiel van Haico Kuut is gewijzigd
14 December 2017
HR-bericht van Haico Kuut

weg van de traditionele carrière-paden

Hi, Als je het hebt over carrière-paden wordt er al vrij snel een laddertje getekend met rollen gekoppeld aan salaris-huis, etc. Iets modderner is om meerdere ladders te hebben, maar het blijven ladders en dus vrij traditioneel. Ladders appelleren aan hiërarchie en doen vaak afbreuk aan de complexe werkelijkheid heden ten dage. Wie heeft er al een meer disruptive aanpak geprobeerd?Bekijk meer
14 December 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Catawiki
Webadres bedrijf:
http://www.catawiki.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
500+
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Overige bedrijfstakken
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
L&D Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties