"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Hanneke
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Kinderopvang Haarlem
- Webadres bedrijf:
- http://www.kinderopvanghaarlem.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 250-499
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overige bedrijfstakken
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
Prikbord (3 comments)
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Bedankt voor je bericht. Voor geen interesse hoef je je niet te excuseren. Ik wilde je als contact toevoegen omdat je in een bijzonder en mijns inziens heel belangrijk werkveld zit met de kinderopvang. Voor de ouders is er wel wat te doen waar een kinderopvang zich in kan onderscheiden. Voor mij een nieuw terrein om iets voor te doen. Ik ken de behoeften niet, maar wellicht interessant om eens over van gedachten te wisselen. Ik had er beter aan gedaan meteen wat persoonlijker te zijn, maar koos voor een eerste algemene kennismaking. Zo blijf je elke dag leren. Succes en hartelijke groeten,
Bert-Jan van der Mieden.
Ik nodigde je uit als contact op 13 augustus. Ik schreef op 07 oktober een artikel over de manier waarop een aantal vrouwen met zichzelf en andere vrouwen omgaan. Op een andere manier gaan mannen ook op een oneigenlijke manier met elkaar om, maar dit viel me nu op. Een veelal verborgen probleem in organisaties, waar best wel eens aandacht aan besteed kan worden. Wellicht herken je het in je omgeving. Er is genoeg materiaal voor een lezing, workshop of werkconferentie. Zie mijn weblog op http://www.bertjanvandermieden.nl. Ik hoop dat je mij alsnog als contact wilt bevestigen.
Met hartelijke groeten,
Bert-Jan van der Mieden.
Vanwege je profiel maak ik graag nader kennis met je. Meer over mij vind je op mijn persoonlijke weblog http://www.bertjanvandermieden.nl. met diverse artikelen o.a. op HRM-gebied. Je reacties op artikelen of weblichtjes zijn uiteraard van harte welkom. De workshops "effectief omgaan met boosheid" en "De essentie van luisteren" leverden in diverse organisaties hele positieve resultaten en effecten op. Zie http://www.pyramide.nl. Wellicht kunnen we wat voor elkaar betekenen. Ik verneem graag van je. Met vriendelijke groeten,
Bert-Jan van der Mieden.