"Er staat in de vaststellingsovereenkomst dat "niet genoten" verlof wordt uitbetaald. Gepland verlof is geen genoten verlof."
met HR vacatures & het beste HR forum
Hans Vermeulen's HR berichten
Vaststellingsovereenkomst en verlof
3 reacties
Het volgende geval kwam op mijn pad en ik ben benieuwd wat jullie mening is.Iemand heeft een vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen en getekend.Daarin is opgenomen dat al het niet genoten…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: verlofdagen, en, werk, van, Vrijgesteld
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marina Lauer 12 September 2010.
De pagina van Hans Vermeulen
Laatste wijziging
Monique Beijer heeft gereageerd op Hans Vermeulen's HR bericht 'Vaststellingsovereenkomst en verlof'"Ik vraag me in alle oprechtheid af waarom je iemand vrijstelt van werk en dan niet in de vaststellingsovereenkomst vastlegt dat daarmee al het verlof wordt geacht te zijn genoten op het moment van uitdiensttreden. Maar goed, dat is hier niet de…"
Marina Lauer heeft gereageerd op Hans Vermeulen's HR bericht 'Vaststellingsovereenkomst en verlof'"Als deze medewerker vanaf 1 juli is vrijgesteld van werk dan hoeft deze medewerker deze verlofuren niet meer op te nemen. Corrigeren dus."
HR-bericht van Hans VermeulenVaststellingsovereenkomst en verlof
Het volgende geval kwam op mijn pad en ik ben benieuwd wat jullie mening is.Iemand heeft een vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen en getekend.Daarin is opgenomen dat al het niet genoten verlof na uit dienst treding (1 sept. 2010) wordt uitbetaald.In de overeenkomst is ook opgenomen dat vanaf het moment van tekenen (1 juli 2010) deze persoon wordt vrijgesteld van werk.Nu is deze persoon op 4 juli 2010 voor 4 weken op vakantie gegaan. De werkgever heeft deze dagen (20) wel doorbelast en…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- werkzoekend
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 1
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- ICT
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- .
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
