met HR vacatures & het beste HR forum

Harald Roelofs: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws (20)
HR Berichten (7)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Harald Roelofs

De contacten van Harald Roelofs

Alles bekijken

Groepen van Harald Roelofs

HR Salon

55 leden

Alles bekijken

Harald Roelofs's HR berichten

De pagina van Harald Roelofs

Laatste wijziging

HR-bericht van Harald Roelofs

Personeelsevenement is steeds inhoudelijker

Langzamerhand krijgen HR-afdelingen weer wat meer budget voor personeelsevenementen, maar puur vermaak is er nauwelijks nog bij. De events moeten inhoudelijker zijn. Daarnaast wordt meetbaarheid steeds belangrijker. ‘Het meetbaar maken van evenementen is echt niet zo moeilijk als je maar goed weet wat je doelstellingen zijn, ‘ zegt Leon Kruitwagen, voorzitter van het Genootschap voor Eventmanagers. ‘Bepaal je doel, doe een nulmeting voor het evenement en een éénmeting naderhand. Een doel kan zo…Bekijk meer

30 Juni 2011

0 Reacties

Harald Roelofs heeft gereageerd op Sabine van Aartsen's HR bericht 'coach gezocht omgeving den haag'

"Dag Sabine, Ze woont weliswaar in Amsterdam en dus niet in Den Haag, maar ik ken een heel goede coach die volgens mij precies is wat je zoekt. Ze heet Tony Postema en heeft ook een profiel op HRbase. Haar website is www.tonypostema.nl Vriendelijke…"

20 Juni 2011

Harald Roelofs heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep HR Salon

HR Salon, eHRM en vakantiebriefjes

De sfeer zit er goed in tijdens de tweede HR Salon, dit keer bij Raet in Amsersfoort. Tijdens de presentaties en workshops wordt er af en toe meewarig teruggekeken naar het pre-EHRM tijdperk. 'Aan een vakantiebriefje of een declaratie werd vroeger heel wat tijd besteed door verschillende medewerkers. Handtekening hier, stempel daar, kopietjes maken, drie kopieën in verschillende mapjes, nog een handtekening van de eindverantwoordelijke. Dan nog…Bekijk meer

17 Juni 2011

0 Reacties

Danielle Cöhrs en Harald Roelofs zijn nu contacten

14 Juni 2011

HR-bericht van Harald Roelofs

Radio

Vandaag loop ik in de stad en zie op afstand een oud-collega van een van mijn eerste banen. Lang geleden. Zal ik naar haar toe lopen en haar aanspreken of niet? Ik besluit het niet te doen, want ik besef dat mijn herinneringen aan haar overwegend negatief zijn. Het eerste herinneringswoord dat in me opkomt is ‘radio’. En daar hebben we meteen de grootste ergernis van kantoortuinen bij de hoorns gevat. Want ik hoor het veel vaker om me heen. De radio die aanstaat op de werkvloer tot ergernis van…Bekijk meer

6 Juni 2011

0 Reacties

HR-bericht van Harald Roelofs

In de schaduw

Op mijn vrije dag besluit ik een zakelijke relatie te bezoeken waar ik in mijn vorige baan regelmatig contact mee had. Ik ben in de buurt en na twee sms-jes over en weer loop ik het bewuste kantoor binnen waar mijn oude kennis nog steeds zijn reclamebureau leidt. De sfeer voelt direct totaal anders dan in 2006. Nadat ik heb geconstateerd dat bijna alle mensen van toen er nog steeds werken, merk ik dat ze vrolijker en energieker zijn dan dat ik ze destijds ooit heb meegemaakt. Als ik aanschuif…Bekijk meer

31 Mei 2011

0 Reacties

HR-bericht van Harald Roelofs

Paarlen voor de zwijnen

Al tijdens de eerste les van de vijfdaagse training maakt een irritatie zich van mij meester als mijn buurman zit te sms-en tijdens de les. ‘Doe dat even lekker in de pauze’, denk ik dan. Ik erger me opnieuw als hij na de pauze ook vijf minuten te laat binnenkomt. De pauze duurde een uur, dus dan heb je tijd genoeg, lijkt me. Op de laatste dag van de training bereikt mijn ergernis het kookpunt. Want de docent voelt mijn buurman aan de tand. Wat heeft hij opgestoken tijdens de cursus? Heeft hij…Bekijk meer

27 Mei 2011

0 Reacties

HR-bericht van Harald Roelofs

Werknemer met macht gaat vaker vreemd

Mensen in machtige functies plegen vaker overspel dan gewone werknemers. Macht erotiseert omdat werknemers in topbanen zelfverzekerd zijn en zij kunnen zich overspel, financieel gezien, permitteren. Dat concluderen onderzoekers van Tilburg University en de Universiteit Groningen.Zij legden lezers van Intermediair een vragenlijst voor. In totaal werkten 1500 machtige en minder machtige professionals aan het onderzoek mee. De machtige mensen gaven vaker toe vreemd te gaan en ook dit van plan te…Bekijk meer

2 Mei 2011

0 Reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: IntermediairPW/VNU Media

Webadres bedrijf:: http://www.intermediairpw.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 250-499

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Communicatie/Media

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Hoofdredacteur IntermediairPW

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

HR Berichten van Harald Roelofs

Personeelsevenement is steeds inhoudelijker

Langzamerhand krijgen HR-afdelingen weer wat meer budget voor personeelsevenementen, maar puur vermaak is er nauwelijks nog bij. De events moeten inhoudelijker zijn. Daarnaast wordt meetbaarheid steeds belangrijker.

‘Het meetbaar maken van evenementen is echt niet zo moeilijk als je maar goed weet wat je doelstellingen zijn, ‘ zegt Leon Kruitwagen, voorzitter van het Genootschap voor Eventmanagers. ‘Bepaal je doel, doe een nulmeting voor het evenement en een éénmeting naderhand. Een… Lees verder

Geplaatst op 30 juni 2011 at 12:45pm —

Werknemer met macht gaat vaker vreemd

Mensen in machtige functies plegen vaker overspel dan gewone werknemers. Macht erotiseert omdat werknemers in topbanen zelfverzekerd zijn en zij kunnen zich overspel, financieel gezien, permitteren. Dat concluderen onderzoekers van Tilburg University en de Universiteit Groningen.

Zij legden lezers van Intermediair een vragenlijst voor. In totaal werkten 1500 machtige en minder machtige professionals aan het onderzoek mee. De machtige mensen gaven vaker toe vreemd te gaan en ook dit… Lees verder

Geplaatst op 2 mei 2011 at 2:30pm —

Burn-out treft vooral de ideale werknemer

Zo'n 5 procent van de beroepsbevolking werkt door met ernstige burn-outklachten. Tot 20 procent loopt een verhoogd risico. ‘Het zijn vaak de meest ideale werknemers die getroffen worden door een burn-out', zegt Bo Bogaard, directeur van Bofit Burnoutbegeleiding. Lees het artikel op IntermediairPW.nl

Geplaatst op 15 april 2010 at 7:16pm — — 1 reactie

De meest bizarre sollicitatiegesprekken

Een bloesje dat net te wijd openstaat, een stomdronken sollicitant, boze reacties van afgewezen kandidaten. P&O'ers vertellen over hun meest bizarre sollicitatiegesprekken en geven tips om hier mee om te gaan. Lees verder op IntermediairPW.nl

Geplaatst op 10 december 2009 at 4:23pm —

KPN wint P&O Proffie 2009

KPN is de winnaar van de P&O Proffie 2009. Deze vakprijs voor het beste HR-beleid in de volle breedte is dinsdag 6 oktober tijdens een feestelijke bijeenkomst in Kasteel Amerongen uitgereikt. Winnaar van de HR-Innovatieprijs 2009 is Microsoft. Lees verder op www.intermediairpw.nl

Geplaatst op 6 oktober 2009 at 10:39pm — — 1 reactie

Prikbord (6 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:28pm op 18 december 2008 zei Leon van der Elsen...: He Harald, oud-collega! Alles oké bij Intermediair PW ook al moeten jullie het zonder mij doen? Tja, de vakbond heeft het aardig druk. Veel ontslagen, sociale plannen en dergelijke. Maar bij mijn sector, de agrarische, was het toch al armoe troef... Maar verder alles!

Om 11:42am op 25 september 2008 zei Tony Postema...: Hello dearest,

Dank je wel voor je welkomsmail.
Ik heb Hans net gesproken! Leuk.
Blog vragen ben ik reeds mee bezig.

Veel liefs

Om 12:03pm op 29 juli 2008 zei Toine Al...: dag Harald, wat een warm welkom en wat een mooie site! heb nog niet alles bekeken, maar het ziet er veel belovend uit. complimenten hoor
succes en wellicht tot binnenkort (online dan)
groet, Toine Al (jouw voorganger)

Om 5:33pm op 16 juli 2008 zei Martijn...: Harald, wij groeten elkaar in de gang op de 3e etage, als ik daar 2 dagen in de week in het NVB-hokje zit naast Emerce, maar de volgende keer zal ik je de hand schudden! ;) De iPhone bevalt heel goed, als je er tenminste geen echte smartphone-verwachtingen van hebt!