"@Michiel,
Uit wettelijk oogpunt ben ik het met je eens, Michiel. Maar het is natuurlijk hier meer een kwestie van de veel genoemde 'normen en waarden'. Zelfs als surfen over Internet met een tijdsbeperking (bijvoorbeeld tijdens pauzes) zou…"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Helen Bakker
Laatste wijziging
Helen Bakker heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Ontslag zonder vergoeding wegens bezoeken pornositesHelen Bakker heeft gereageerd op Hiske Huiting's HR bericht 'Assesment Controllerfunctie'"Hallo Hiske,
Een assessment kan in dit geval zeker uitkomst bieden. Met de meeste assessmentburo's valt tevoren prima af te spreken wat je precies wil weten. Door middel van psychologisch onderzoek in de vorm van diverse testen, rollenspellen…"
Helen Bakker heeft gereageerd op Ilse Mulder | Talent & Traject's HR bericht 'Intentieverklaring of contractuele verplichting?'"Aan dit hele verhaal hangt natuurlijk nog een extra staartje. Wanneer functioneert iemand goed? Is dat vastgelegd dmv functioneringsgesprekken en daarbij behorende verslagen? Als het antwoord op beide vragen ja is, heb je als werkgever eigenlijk…"
Helen Bakker heeft gereageerd op HRbase's HR bericht 'Moet HRbase gedeeltelijk worden opengesteld voor niet-leden?'"Ik wil mijn mening even toelichten. HRbase is in eerste instantie inderdaad een 'exclusief' netwerk voor HR professionals. Maar wellicht is het aardig als ook andere 'professionals' zich hier kunnen bewegen. Stel je een DGA voor…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- HB personeelsadvies
- Webadres bedrijf:
- http://www.helenbakker.nl/HBpersoneelsadvies
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 1
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
