HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Henk Gelderman
  • 41, Man
  • Zwolle
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Groepen van Henk Gelderman

Henk Gelderman's HR berichten

Nieuwe uitdaging

Gestart op 17 Juni 2009

 

Dienstbaar en gedreven

Laatste wijziging

Henk Gelderman heeft gereageerd op Yvonne Sorensens HR nieuwsitem Opgepast met de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte!
"Dank voor de plaatsing van dit artikel. Zal wel een en ander teweeg brengen...in elk geval bij ons op het werk wel, waar we met een heel aantal langdurig zieken te maken hebben gehad. EEn leuke zo net voor de jaarafsluiting ivm verlofsaldi :-)"
24 November 2009
Henk Gelderman heeft gereageerd op Cobi Sloof's HR bericht 'Ouderschapsverlof en vakantieuren'
"Itt wat Bastiaan zegt, geldt voor ouderschapsverlof (OSV), zoals Pb 51 ook al aangeeft, dat er geen verlofrecht wordt opgebouwd over de opgenomen OSV. Het verlofrecht dient dan ook berekend te worden obv de verkorte arbeidsduur. En verlofopname voor…"
17 November 2009
Henk Gelderman heeft gereageerd op Sanne Krienden's HR bericht 'Vast dienstverband na detacheren'
"Doordat het hier gaat om een contract voor bepaalde tijd en niet, zoals bij het uitzendbureaus een klussencontract, is het contract gewoon doorlopend in geval van ziekte gedurende de contractduur. Dus het eigen contract blijft gewoon voor 1 tellen.…"
6 November 2009
Het HRbase profiel van Henk Gelderman is gewijzigd
14 Oktober 2009
Henk Gelderman heeft gereageerd op HRbases de HR berichten Nieuw HRbase logo in de groep HRbase Panel
" Even een voorbeeldje van de combinatie met een derde kleur. De HR en het vormpje in dezelfde kleur gedaan zoals de letters van HR al waren en de cirkel eromheen een tint lichter blauw gegeven in het binnengedeelte (rand dus zelfde kleur gehouden)."
20 Augustus 2009
Henk Gelderman heeft gereageerd op HRbases de HR berichten Nieuw HRbase logo in de groep HRbase Panel
"Zoals Ronald Buijs al aangeeft, is het goed om in het logo de focus op HR te krijgen. Dat lukt allereerst niet met geheel open letters. Zodoende valt 1 af. Ook lukt de HR-focus niet met de donkere letters van 'base'. Zodoende vallen 2 en…"
20 Augustus 2009
Henk Gelderman heeft gereageerd op Ilse Mulder | Talent & Traject's HR bericht 'Intentieverklaring of contractuele verplichting?'
"Ilse Ik denk net als Birgit dat de werkgever zich aan de gemaakte afspraak te houden heeft. Dergelijke clausules kun je dus beter enkel opnemen als je zeker weet dat er ook echt (formatie)ruimte is voor een contract onbepaalde tijd."
17 Juni 2009
Henk Gelderman heeft gereageerd op Toine Kuijs's HR bericht 'Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)'
"Toine Ik denk niet dat je er direct van uit kunt gaan dat niet reageren betekent geen betrokkenheid bij werk of werkgever te voelen. Er kan ook sprake zijn van een bepaalde onderzoeksmoeheid. Een andere mogelijke oorzaak zou kunnen liggen in…"
17 Juni 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Leger des Heils Welzijn en Gezondheidszorg Overijssel
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
250-499
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Gezondheid/Welzijn
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Roosteraar/personeelsfunctionaris
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

CURRICULUM VITAE

Persoonsgegevens:
H.E. Gelderman (Henk)
Geb. datum 18‑08‑1970
E‑mailadres: huizegelderman@home.nl

Persoonlijke presentatie:
Dienstbaarheid vanuit gedrevenheid. Dat is toch wel een motto dat op mij van toepassing is. Daarbij heb ik ontdekt dat ik me vooral bij het regelen van allerhande (administratieve) zaken voor anderen goed voel. Daarbij vind ik menselijk contact heel belangrijk.

Ik ben deze manier van leven echt gaan zien als zingevend in mijn leven voor andere mensen. Ik hoef daarbij niet zonodig op de voorgrond, maar vind het fijn als anderen geholpen zijn!

Relevante opleidingen:
2001 ‑ 2004 sociale dienstverlening
1988 ‑ 1991 administratieve richting meao
1982 ‑ 1988 havo

Werkervaring:
2005 ‑ heden Roosteraar/personeelsfunctionaris, Leger des Heils Zwolle
Meehelpen implementeren nieuw roosterprogramma. Daarbij specifiek taak van planner toebedeeld gekregen. Naast invullen roosters is met name signaalfunctie belangrijk naar leidinggevenden en P&O rond formatie e.d.

Daarnaast regelmatig enkele ondersteunende taakgebieden, zoals notuleren middenkader-/stafoverleggen en ondersteunen cliëntenraad

2005 ‑ 2006 Beleidsmedewerker, Voedselbank Zwolle e.o. {naast reguliere baan}
Initiatiefnemer en mede‑oprichter Voedselbank Zwolle en omstreken. Gericht op het neerzetten van een organisatie in een maatschappelijk netwerk tbv mensen die niet/nauwelijks rond kunnen komen. Specifiek toegewezen taakgebied als bestuurslid: PR/opbouwen netwerk (ontwikkelen van informatie- en foldermateriaal, presentaties/onderhoud contact media/eerste contactpunt bedrijven etc).

2005 ‑ 2005 Receptionist/telefonist, Leger des Heils Zwolle
Vanuit loopbaanonderzoekstraject op bedrijfsbureau van het Leger des Heils in 't Harde terechtgekomen als telefonist/receptionist met daarbij administratieve ondersteuning voor de aanwezige managers.

2002 ‑ 2005 Sociaal‑pedagogisch werker, Leger des Heils Zwolle
groepswerker dag‑ & nachtopvang
enige tijd specifieke taak op gebied aanvragen postadressen/uitkeringen/schuldregelingen

1999 ‑ 2002 Ondersteuner cliënten(zelf)organisaties MO, Cliëntenplatform GGz regio Zwolle
ondersteuner cliënten(zelf)organisaties in en rond de Maatschappelijke Opvang

1996 ‑ 1999 (Beleids)medewerker, stichting De Goot (Zwolle)
Mede‑oprichter en bestuurssecretaris/administratief medewerker van stichting tbv belangenbehartiging dak‑ & thuislozen. Gericht op het opkomen voor een menswaardig bestaan in de samenleving. Daarbij tevens eigen opvang geregeld, waarbij ook werkzaam als trajectbegeleider.

Overige activiteiten:
2003 ‑ heden Steunfractiewerk GroenLinks afd Zwolle (lid partij sinds 1998)
Als lid vooral ondersteunend op lokaal niveau, o.a. middels meehelpen vormgeven en verspreiden afdelingsorgaan (1998-2002), later vooral gericht op meedraaien in steunfractie
1998 - 1999 Columnist/journalist/redacteur straatkranten Zwolle (MAXIM/Zwols Straatnieuws)
1995 - 2007 Kerkelijk werk
Diverse commissies/activiteiten, waaronder meewerken bij eetcafe annex ontmoetingscentrum
1992 - 1996 Administratieve werkzaamheden in diverse commissies Studentenvereniging Absens Carens
Zowel op dispuutsniveau als in centrale commissies zitting gehad als secretaris/penningmeester

Rijbewijs:
GEEN

Referentie:
De heer H.J. Dannenberg, wethouder gemeente Zwolle
(en voormalig directeur Leger des Heils Zwolle)
Email: HJ.Dannenberg@zwolle.nl

De heer C. van Houten, teamleider P&O a.i. Leger des Heils CWZW Overijssel
Cees.van.Houten@legerdesheils.nl

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'
"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
29 minuten geleden
HR-berichten van HRbase
1 uur geleden
Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
12 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
19 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Gisteren
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Zaterdag
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Zaterdag
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden