met HR vacatures & het beste HR forum

Ingeborg Pereira Martins Vrouw Nieuw Vennep Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (11)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Ingeborg Pereira Martins

De contacten van Ingeborg Pereira Martins

Alles bekijken

Ingeborg Pereira Martins's HR berichten

salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma
8 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door John Bouwman 12 April.

beleid over ziekte ten gevolge van risico volle sport door medewerker
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Martine Behrens 23 Januari.

bruikleen overeenkomst mobiele telefoons
5 reacties

Wie kan mij helpen aan een serieuze bruikleen overeenkomst mbt de mobiele telefoons die door werkgever aan werknemer verstrekt worden?Groet, IngeborgLees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Nicole 25 Juli 2011.

Wat vorm de HR basis bij start van HR afdeling?
17 reacties

Onlangs was ik in gesprek met een aantal collega's, het onderwerp was wat zijn de fundamenten van een nieuwe HR afdeling, maw hoe start je een nieuwe HR afdeling op. Wat zijn de basis fundamenten en…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 18 Maart 2011.

Alles bekijken

De pagina van Ingeborg Pereira Martins

Laatste wijziging

Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins

"Heeft er al iemand beleid geschreven op het gebruik van sociala media door medewerkers tijdens werktijd? ben benieuwd, gr, Ingeborg"

Woensdag

0 Reacties

Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins

"Ik wil een opleidingsbeleid/plan schrijven. Heeft iemand voorbeelden of handreikingen hiervoor? tx, gr, Ingeborg"

Woensdag

0 Reacties

John Bouwman en Ingeborg Pereira Martins zijn nu contacten

7 Mei

Ingeborg Pereira Martins heeft gereageerd op Martine Berkouwer's HR bericht 'Goed outplacementbureau'

"Hai Martine, Ik heb regelmatig contact met Career Solution, met zeer goede resultaten en altijd naar tevredenheid! Zij zijn met name gespecialiseerd in outplacement voor HBO/WO professionals en een prettige partij voor een werkgever om mee samen te…"

16 April

John Bouwman heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Hoi Ingeborg, Ik heb getracht je te bellen, maar ik krijg een in gesprek toon. Misschien kun je mij bellen? 038-4973315"

12 April

Ingeborg Pereira Martins heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Beste Jan, Super dat we een kijkje bij je mogen nemen, kun je hiervoor met mij contact opnemen bij Hotelspecials, tel. 023-30245689 zodat we een afspraak kunnen inplannen? Mijn werkdagen zijn ma, di en donderdag. Alvast bedankt, mvg Ingeborg"

12 April

Ingeborg Pereira Martins heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Hai Ancella, Wat fijn om te horen, zou je het goed vinden als ik eens langs kom om te kijken hoe een en ander er uit ziet bij jullie en hoe jullie gebruikerservaringen zijn. Ik ben met name heel benieuwd naar het talent gedeelte en mijn collega van…"

12 April

Richard Molleman heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Hallo Ingeborg, ik stond in 2005 ook voor de keuze Visma of Afas. Uiteindelijk gaf Visma toen de doorslag. Dit kwam toen ook door het Self Service system van Visma. Medewerkers geageerde toen ook enthousiast.We hebben toe langzaam een aantal modules…"

12 April

John Bouwman heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Dag Ingeborg, Sinds 2007 zijn wij klant van Visma/DBS. Ook wij stonden uiteindelijk voor de keuze Visma of Afas. Wij hebben gekozen voor Visma en daar hebben wij geen spijt van gehad. Samenwerking tussen Visma en wehkamp.nl is tot op de dag van…"

11 April

Ancella van Mersbergen heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"hallo Ingeborg,Wij stonden vorig jaar precies voor dezelfde keuze: Afas ofVisma. We hebben destijds een aantal referentiebezoeken bij andere organisaties afgelegd, om te kijken hoe de systemen werken in de praktijk. Onze keuze is gevallen op Talent…"

11 April

Pascal Bouman heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Beste Ingeborg. Ik ben enigszins bevooroordeeld (stukje werkverleden), maar ik zou duidelijk voor AFAS-Profit kiezen. Als geintegreerde hrm-payroll oplossing van absolute meerwaarde voor veel klanten en AFAS als bedrijf ook een prima organisatie om…"

10 April

Sandra Blankendaal heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma'

"Sinds 1 januari 2012 zijn wij overgegaan op Visma/DBS. Wij hebben het full service pakket afgenomen waarbij er dus een consultant 2 dagen per maand op locatie de mutaties komt verwerken. De integratie naar het nieuwe pakket heeft in een hele korte…"

10 April

Ingeborg Pereira Martins heeft gereageerd op Yvette's HR bericht 'Implementatie personeelshandboek'

"hoi, Heb dat net gedaan in de organisatie waar ik nu werkzaam ben. Je hoeft een nieuwe arbeidsovereenkomst te maken voor medewerkers die al in dienst zijn, ik zou het wel opnemen in de arbeidsovereenkomst voor toekomstige medewerkers, dan heb je…"

5 April

HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

salaris en hr administratie systeem, AFAS of Visma

Hoi,Wie heeft er ervaring met het gebruik van het salaris en hr adminsitratie pakke van AFAS of Visma?We zijn midden in een tender met beiden en ik vraag me af welke de beste keuze is, ik ben dan ook op zoek naar ervaringen van ervaren gebruikers met tips waar ik op moet letten bij beide systemen.Alvast bedankt voor de feedback,groet, Ingeborg Pereira MartinsBekijk meer

5 April

8 Reacties

Martine Behrens heeft gereageerd op Ingeborg Pereira Martins's HR bericht 'beleid over ziekte ten gevolge van risico volle sport door medewerker'

"http:/http://www.hrbase.nl/profiles/blogs/sporten-is-gezond-maar-wat wellicht kan mijn blog je hier bij helpen."

23 Januari

HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

beleid over ziekte ten gevolge van risico volle sport door medewerker

Wie heeft er een duidelijk beleid geschreven of in zijn bezit in zake de financiele gevolgen voor de werkgever wanneer werknemers ziek zijn ten gevolge van het uitoefenen van een gevaarlijke sport. Bijvoorbeeld ski of duik ongeval en daarna langere tijd ziek zijn met alle gevolgen van dien.Wat mag je als werkgever stellen, mag je het loon van deze werknemer verlagen naar 70% ten gevolge van het uitoefenen van een gevaarlijke sport?Ik ben op zoek naar handvaten om een stukje beleid hierover op…Bekijk meer

23 Januari

1 Reactie