"Hebben uw medewerkers nog de X-factor?
http://www.p3transfer.nl/getx/over-getx"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Iris Duchemin
- Vrouw
- Oosterhout
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (4)
- HR events
- HR groepen (3)
- Foto's
- Fotoalbums
Groepen van Iris Duchemin
-
HR vacatures - Branche I…
13 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HRbase Panel
127 leden
Iris Duchemin's HR berichten
Positionering HRM binnen een organisatie...
12 reacties
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 15 December 2010.
Alcoholbeleid
3 reacties
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marian Dekker 26 Maart 2010.
De pagina van Iris Duchemin
Laatste wijziging
Status-update geplaatst door Iris Duchemin"HRD-partner P3transfer organiseert GetX, een evenement waarbij drie sprekers hun inspirerende ideeën rond HRD met u delen. Op de werkvloer v"
HR Event geplaatst door Iris Duchemin
WEET JIJ WAAR JOUW KRACHTEN LIGGEN? in LANDGOED ULVENHART
april 7, 2011 van 8:30am tot 8pm
Wat doet Met Kracht Op Pad©?Voor jou:Een dag helemaal voor jezelf waarbij je leert vanuit jouw kracht weer ergens voor te gaan staan.Voor jouw team:Elkaars krachten benutten en vanuit respect en vertrouwen gezamenlijk excellereren.Voor jouw organisatie:Het creëren van zelfsturende medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en bewuster omgaan met de voortdurende veranderingen in het tijdperk van het nieuwe werken.Met Kracht Op Pad© werkt met een persoonlijke reisgids, een werkboek, dat leidraad…Bekijk meer
Iris Duchemin heeft gereageerd op Marjon Tjepkema's HR bericht 'Stijging ziekteverzuim in het basisonderwijs'"Geachte mevrouw Tjepkema, Beste Marjon,
Ik werk voor een organisatie die mensen helpt dichter bij hun talenten te komen en ook organisaties om TOP HRM te kunnen bedrijven. Dat heeft vele invalshoeken. Wij geloven dat verzuim een keuze is en dat je…"
Léon Algra heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Welke functie heeft HRM binnen de organisatie? Bekijk dit vanuit HR zelf, maar ook vanuit het management.
Benoem de activiteiten. En stel dan vast waar HRM gepositioneerd moet worden en aan wie het beste verantwoording afgelegd kan worden over…"
Wim van Druten heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Deze vraag is toch niet anders dan de normale HR/P&O vraag over hoe positioneer is een administratief medewerker, een financieel administrateur, een boekhoudkundig medewerker, een hoofd boekhouding, een hoofd F&A, een businessunit…"
Lugunda van Berkum heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Beste Iris,
De positionering van HRM bepaald in grote mate of HRM betrokken is op besluitvorming van strategische aard. Wat mij betreft is het dus van groot belang om een centrale positie te hebben. Onder bijvoorbeeld een Raad van…"
Karel Reiziger heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Beste Iris,
Ik heb heel lang in het P en O / HRM vak gezeten en in beide situaties gezeten.
Als de HRM afdeling niet rechtstreeks rapporteert aan de directie, dan maakt het helemaal niet uit aan wie je dan wel rapporteert. Ik geef daar mee aan dat…"
Wil Houtzager heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Los van alle opmerkingen die reeds zijn gemaakt zou ik zeggen ga voor financien. Dat heeft als voordeel dat financien over het algemeen goed administratieve processen begrijpt en kan inrichten. Daarnaast is financien direct aan de business gekoppeld…"
Lisette heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Grootte bedrijf maakt niet uit: direct rapporteren aan directeur. Argumenten hiervoor staat hierboven al beschreven.
Als je echt wilt dat P&O als busnisspartner wordt gezien, moet je aan tafel komen met de beslissers. Bij voorkeur dus ook een…"
Cees Noordzij heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Hi.
Ik ben het wel met de reactie van Borggreve eens. Aanvullend vind ik dat HRM op beslisniveau moet meedraaien en dan moetje ook die inbreng leveren die zo’n positie legitimeert.
HR dient m.i. zich dan ook te allen tijde te manifesteren als…"
Jan-Hein Carree heeft gereageerd op Iris Duchemin's HR bericht 'Positionering HRM binnen een organisatie...'"Beleid dient centraal te worden bepaald op basis van missie, visie, doelstelling etc.. De uitvoering kan decentraal en behoeft - op basis van argumenten - niet altijd uniform te zijn. HRM moet altijd aan hoogst verantwoordelijke voor totale…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- P3Transfer
- Webadres bedrijf:
- http://www.p3transfer.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- HR Manager/Hoofd P&O
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- nvt
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Prikbord (2 comments)
- Om 11:33am op 21 augustus 2009 zei Iris Duchemin...
- Nou wat een compliment :) ! Dat zal mijn moeder ook leuk vinden!
Ik zal mijn ouders de groeten doen!
grtjs, Iris
- Om 4:56pm op 20 augustus 2009 zei
Jacco van den Berg... - Iris,
De schoonheid van een moeder zie je terug in haar dochter.
Doe Anky, en die andere NAC-supporter, de hartelijke groeten.
Jacco
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
