met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Isabella Kümmerlen
Laatste wijziging
Isabella Kümmerlen heeft gereageerd op Alef Dekkers HR groep HR Professionals in Noord Nederland"Wat zijn goede aanbieders van interessante en leerzame HRM traingsdagen en workshops in Noord Nederland? Er is veel te vinden elders in het land, maar ik zou graag een keer dichter bij huis geschoold willen worden. Wat zijn jullie ervaringen en…"
Isabella Kümmerlen heeft gereageerd op Jeroen's HR bericht 'Deels arbeidsongeschikt > 1 jaar; volledige loondoorbetaling?'"Dat mag. Dat kan de werkgever in dit geval zelf bepalen, want zo strak geeft de wet daar geen antwoord op. Je kunt over het deel dat hij nog aok is 70% uitbetalen. Sommige werkgevers kiezen ervoor om, ondanks het ao deel, gewoon 100% te betalen,…"
Isabella Kümmerlen heeft gereageerd op Katrine Mackay's HR bericht 'woon-werk verkeer vergoeding'"Hoi,
ik heb ervaring met hetzelfde als Cobi Sloof. € 0,19 de km, op de site van de ANWB van postcode naar postcode de route berekenen (maar dan wel de korste route) en dit vermenigvuldignen met de standaard aantal werkdagen van de werknemer.…"
Isabella Kümmerlen heeft gereageerd op Daniëlle's HR bericht 'Medewerkers met overgewicht, mag je daarin beleid maken?'"Google doet het wel! En ik zou me voor kunnen stellen dat het voor een aantal functies ook wel van toepassing kan zijn. Ik weet ook dat er bepaalde regels zijn voor werknemers die offshore werkzaamheden verrichten (ivm helicoptervluchten en…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Kalsbeek BV
- Webadres bedrijf:
- http://www.kalsbeek.net
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 50-99
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Handel, Industrie/Productie, Overige bedrijfstakken
- Functie
- HR-adviseur
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- HR functionaris
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
