Jeannette Beentjes
  • Vrouw
  • Alphen aan den Rijn
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen

Jeannette Beentjes's HR berichten

Met je team in PW.?

Wil je binnenkort met je HR-team in PW. staan? De redactie van PW. zoekt nog kandidaten voor de rubriek Teamwork. In deze rubriek brengt Inge van Nispen, consultant bij eelloo, de unieke talenten van…Lees verder

Gestart op 5 April

Praat mee over onboarding
3 reacties

Onboarding is een belangrijk aandachtsgebied voor HR. Steeds meer dringt het besef door dat met een goed onboarding-programma nieuwe medewerkers sneller productief zijn, het verloop in de eerste…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marco Hendrikse 3 Augustus 2016.

Stuurt u uw werknemer liever naar de psycholoog?

Niet de bedrijfsarts maar de psycholoog moet aan het roer staan als het gaat om de bedrijfsgezondheidzorg van werknemers met psychische klachten. Dit stelt Fred Zijlstra, hoogleraar Arbeids- en…Lees verder

Gestart op 26 Mei 2016

Meer loonruimte: hoe denkt HR hierover?
1 reactie

De conclusie van De Nederlandsche Bank dat er meer ruimte is bij werkgevers om de lonen te…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 3 Mei 2016.

 

De pagina van Jeannette Beentjes

Laatste wijziging

HR-bericht van Jeannette Beentjes

Met je team in PW.?

Wil je binnenkort met je HR-team in PW. staan? De redactie van PW. zoekt nog kandidaten voor de rubriek Teamwork. In deze rubriek brengt Inge van Nispen, consultant bij eelloo, de unieke talenten van een team in kaart. De krachtvelden van eelloo (denkkracht, stuurkracht, slagkracht, sociale kracht en persoonlijke kracht) staan hierbij centraal.Fotograaf Peter Arno Broer zet jullie team vervolgens op een unieke manier op de foto. Het team moet wel uit minstens vier leden bestaan. Wil je meedoen?…Bekijk meer
5 April
Het HR nieuwsitem van Jeannette Beentjes werd weergegeven

De top 7 bloggers van 2017

De laatste (werk)dagen van 2017 zijn ook voor HRbase reden om terug te blikken. Een jaar waarin we elke maand tientallen nieuwe leden mochten verwelkomen, zodat de teller nu op maar liefst ruim 16.500 leden staat. Daar zijn we heel blij mee! We willen alle nieuwe leden dan ook hartelijk danken dat ze zich hebben aangesloten bij onze online community voor en door HR-professionals..Ook zagen we dat afgelopen jaar steeds meer leden een bericht posten op HRbase, bijvoorbeeld  op het forum een vraag…Bekijk meer
27 December 2017
HR-bericht van Jeannette Beentjes

De top 7 bloggers van 2017

De laatste (werk)dagen van 2017 zijn ook voor HRbase reden om terug te blikken. Een jaar waarin we elke maand tientallen nieuwe leden mochten verwelkomen, zodat de teller nu op maar liefst ruim 16.500 leden staat. Daar zijn we heel blij mee! We willen alle nieuwe leden dan ook hartelijk danken dat ze zich hebben aangesloten bij onze online community voor en door HR-professionals..Ook zagen we dat afgelopen jaar steeds meer leden een bericht posten op HRbase, bijvoorbeeld  op het forum een vraag…Bekijk meer
27 December 2017
Marco Hendrikse heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Praat mee over onboarding'
"Wellicht dat ook een app kan helpen bij het sneller en beter inwerken van nieuwe collega's: https://www.frankwatching.com/archive/2016/08/03/medewerkers-inwerken-al-voordat-ze-starten-de-onboarding-app-case/"
3 Augustus 2016
Wil Houtzager heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Praat mee over onboarding'
"Toevoeging aan de vorige opsomming: vraag de nieuwe medewerkers de eerste 2 maanden een lijst van verwonderpunten bij te houden en bespreek die (collectief) met hen. Vaak worden daarmee impliciete cultuuraspecten duidelijk en bespreekbaar. Daarnaast…"
29 Juli 2016
Mare heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Praat mee over onboarding'
"Hoi Jeannette, eens! Ik wil, bij ons snelgroeiende bedrijf, ook een goede onboarding opzetten en heb veel interesse in collega's die iets dergelijks ook hebben opgezet. Mij staat een compact overzicht voor ogen: wie (werkt in) /wat (moet…"
26 Juli 2016
HR-bericht van Jeannette Beentjes

Wat doet u aan onboarding?

Onboarding is een belangrijk aandachtsgebied voor HR. Steeds meer dringt het besef door dat met een goed onboarding-programma nieuwe medewerkers sneller productief zijn, het verloop in de eerste maanden drastisch afneemt en dat de betrokkenheid van de medewerkers toeneemt. Deel uw tips en ervaringen met onboarding op dit forum. Geef uw collega's eens een kijkje in de keuken en leer van de inzichten van vakgenoten. We zijn benieuwd!Bekijk meer
11 Juli 2016
HR-bericht van Jeannette Beentjes

Stuurt u uw werknemer liever naar de psycholoog?

Niet de bedrijfsarts maar de psycholoog moet aan het roer staan als het gaat om de bedrijfsgezondheidzorg van werknemers met psychische klachten. Dit stelt Fred Zijlstra, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie en bestuurslid bij het NIP, de beroepsvereniging van psychologen. (Zie PWdegids.nl)Het probleem is volgens de hoogleraar dat de bedrijfsarts niet gespecialiseerd is in het oplossen van…Bekijk meer
26 Mei 2016
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Meer loonruimte: hoe denkt HR hierover?'
"'Is het tijd dat HR de teugels meer laat vieren? Of vindt u dat de werkgever nog steeds de hand op de knip moet houden?' Dit is feitelijk een nieuwe en veel interessantere stelling. Want heeft HR überhaupt wel enige zeggenschap of…"
3 Mei 2016
HR-bericht van Jeannette Beentjes

Meer loonruimte: hoe denkt HR hierover?

De conclusie van De Nederlandsche Bank dat er meer ruimte is bij werkgevers om de lonen te verhogen, roept veel reacties op. Staat het beloningsbeleid bij u inmiddels ook ter discussie? Is het tijd dat HR de teugels meer laat vieren? Of vindt u dat de werkgever nog steeds de hand op de knip moet houden? We zijn heel benieuwd naar uw mening. Discussieer op dit forum met uw vakgenoten.Bekijk meer
29 April 2016
Het HR nieuwsitem van Jeannette Beentjes werd weergegeven

De best gelezen blogs van 2015

De laatste werkdagen van het jaar; het is de tijd om de balans op te maken, even terugblikken op het afgelopen jaar. Ook voor HRbase. Voor onze community voor en door HR-professionals is 2015 een supermooi jaar geweest. Een jaar waarin de bezoekersaantallen omhoog vlogen en de nieuwsbrief in een nieuw jasje werd gestoken. Het was ook een jaar waarin we veel mooie blogs van vakgenoten zagen verschijnen. Het is goed om te zien dat de HR-professionals onderling steeds meer informatie gaan delen.…Bekijk meer
21 December 2015
HR-bericht van Jeannette Beentjes

De best gelezen blogs van 2015

De laatste werkdagen van het jaar; het is de tijd om de balans op te maken, even terugblikken op het afgelopen jaar. Ook voor HRbase. Voor onze community voor en door HR-professionals is 2015 een supermooi jaar geweest. Een jaar waarin de bezoekersaantallen omhoog vlogen en de nieuwsbrief in een nieuw jasje werd gestoken. Het was ook een jaar waarin we veel mooie blogs van vakgenoten zagen verschijnen. Het is goed om te zien dat de HR-professionals onderling steeds meer informatie gaan delen.…Bekijk meer
21 December 2015
HR-bericht van Jeannette Beentjes

Gaat u voor de lachende kandidaat?

Zo'n 60 procent van de werkgevers vindt dat een gezonde dosis humor een positief effect heeft op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Tempo-Team. Op zich niet verwonderlijk: lachen is gezond, horen we al van kinds af aan. Even lachen tussendoor helpt de stress te verlagen. Maar volgens Tempo-Team wordt het belang van sfeer en humor door de veranderende arbeidsmarkt tegenwoordig onderschat. Bent…Bekijk meer
12 November 2015
Ad de Beer heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Stelling: werkgever moet roken verbieden'
"@George Er zijn al genoeg "vakgenoten" die maar al te druk zijn met het weren van kroketten en andere snacks uit de kantine. En maar roepen om "de menselijke maat" maar ondertussen iedereen het recht om te leven zoals hij denkt…"
8 Oktober 2015
Langenberg George heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Stelling: werkgever moet roken verbieden'
"Verbieden vind ik te ver gaan. Als iemand een rondje loopt en een sigaret opsteekt is dat zijn/haar eigen verantwoordelijkheid. Wat wordt het na het roken? Het verbod om vet te eten? En dan volgt verbod om te stressen? Wel aanbieden om te…"
8 Oktober 2015
Anita van Geffen heeft gereageerd op Jeannette Beentjes's HR bericht 'Stelling: werkgever moet roken verbieden'
"Goed idee om medewerkers actief te stimuleren om te stoppen. Dat is zorgplicht. Een verbod stijgt m.i. ver boven de zorgplicht uit. Positieve stimlulans lijkt mij altijd de beste optie. We moeten oppassen in Nederland om niet steeds verder door te…"
8 Oktober 2015

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vakmedianet
Webadres bedrijf:
http://www.hrbase.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Communitymanager HRbase
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Jeannette Beentjes

De top 7 bloggers van 2017

De laatste (werk)dagen van 2017 zijn ook voor HRbase reden om terug te blikken. Een jaar waarin we elke maand tientallen nieuwe leden mochten verwelkomen, zodat de teller nu op maar liefst ruim 16.500 leden staat. Daar zijn we heel blij mee! We willen alle nieuwe leden dan ook hartelijk danken dat ze zich hebben aangesloten bij onze online community voor en door HR-professionals..

Ook zagen we dat afgelopen jaar steeds meer leden een bericht posten op HRbase, bijvoorbeeld  op het…

Lees verder

Geplaatst op 27 december 2017 at 10:00pm —

De best gelezen blogs van 2016

Zo aan het einde van het jaar wordt het tijd om weer de balans op te maken. Ook HRbase kan niet achterblijven. Het was een jaar waarin we de bezoekersaantallen, net als het jaar hiervoor, weer verder toe zagen nemen. Ook het aantal leden van onze community nam toe; daar zijn we blij mee! En het was een jaar waarin de leden onderling weer meer met elkaar van gedachten wisselden op ons platform voor en door HR-professionals; iets wat we van harte toejuichen. We willen alle leden dan ook…

Lees verder

Geplaatst op 28 december 2016 at 9:30pm —

De best gelezen blogs van 2015

De laatste werkdagen van het jaar; het is de tijd om de balans op te maken, even terugblikken op het afgelopen jaar. Ook voor HRbase. Voor onze community voor en door HR-professionals is 2015 een supermooi jaar geweest. Een jaar waarin de bezoekersaantallen omhoog vlogen en de nieuwsbrief in een nieuw jasje werd gestoken. Het was ook een jaar waarin we veel mooie blogs van vakgenoten zagen verschijnen. Het is goed om te zien dat de HR-professionals onderling steeds meer informatie gaan…

Lees verder

Geplaatst op 21 december 2015 at 11:30am —

'HR te veel bezig met professionalisering van het vak'

Van 300 naar 900 medewerkers in vier jaar. Martijn Messemaker, hoofd HR bij bol.com, klaarde deze megaklus. Hoe? “We zijn anders gaan werven. Recruitment is vaak nog te traditioneel geregeld.”



Maar dat is niet zijn enige kritiekpunt. Volgens Messemaker is HR te veel op zichzelf gefocust, in plaats van op de business. "HR is te veel gericht op het professionaliseren van het vak. Het lijkt wel of dat het belangrijkste is." Zes vragen aan het hoofd HR bij bol.com…

Lees verder

Geplaatst op 31 augustus 2015 at 11:00am — — 1 reactie

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties