Jeremy Husmann
  • Man
  • Woudrichem
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

Jeremy Husmann's HR berichten

Zelfsturende teams werken niet (samen)

Onderstaande blog van …Lees verder

Gestart op 30 November 2016

Agile: hype of noodzaak?

Je hebt van die branches die…Lees verder

Gestart op 2 November 2016

Het nieuwe beoordelen: sturen op talent levert harde euro's op!

Voor veel managers komen de beoordelingsgesprekken weer in zicht. Hoe ga jij als leidinggevende die gesprekken in? Richt jij je op wat niet goed gaat en dus beter moet? Of ligt jouw focus op waar de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Performancemanagement, Beoordelen, Nieuwe, Het, HR

Gestart op 10 Oktober 2016

 

De pagina van Jeremy Husmann

Laatste wijziging

HR Events geplaatst door Jeremy Husmann
21 April
Jeremy Husmann is aanwezig bij Jeremy Husmanns HR event
Thumbnail

Opleiding HR Business Partner in Hotel Bergse Bossen, Driebergen

juni 14, 2017 tot december 21, 2017
Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil je leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR beleid goed onderbouwt? Deze opleiding brengt jou op het niveau om vanuit HR strategisch aan het realiseren van de organisatiedoelen bij te dragen. Wil je weten wat de opleiding HR Business Partner jou en je werkgever precies oplevert? Lees dan snel verder!In…Bekijk meer
21 April
HR Event bijgewerkt door Jeremy Husmann
Thumbnail

HR Business Partner Crashcourse in Fletcher Hotel

juni 13, 2017 van 1pm tot 4:30pm
Met deze workshop krijg jij in één dagdeel inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpotentieel en ontdek je hoe zich dat verhoudt tot het profiel van de HR Business Partner!Uit onderzoek van intermediair Expand blijkt dat strategisch Business Partner de populairste HR vacature van 2016 is. Tegelijkertijd geeft de Raet HR benchmark van 2017 aan dat slechts 5% van alle HR managers(!) vindt dat HR optimaal de rol van business partner benut. Daar heeft HR de komende jaren dus nog een grote slag te…Bekijk meer
21 April
HR-bericht van Jeremy Husmann

De toenemende urgentie voor HR om écht op strategisch niveau te acteren

Onlangs hebben wij het programma van onze opleiding HR Business Partner (onder auspiciën van de NVP) volledig vernieuwd. Zo hebben de bedrijfskundige aspecten van HRM en de strategische HR topics een prominente rol gekregen, wordt er veel aandacht…Bekijk meer
3 April
HR Event geplaatst door Jeremy Husmann
Thumbnail

HR Business Partner Crashcourse in Fletcher Hotel

maart 27, 2017 van 1pm tot 4:30pm
Met deze workshop krijg jij in één dagdeel inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpotentieel en ontdek je hoe zich dat verhoudt tot het profiel van de HR Business Partner!Uit onderzoek van intermediair Expand blijkt dat strategisch Business Partner de populairste HR vacature van 2016 is. Tegelijkertijd geeft de Raet HR benchmark van 2017 aan dat slechts 5% van alle HR managers(!) vindt dat HR optimaal de rol van business partner benut. Daar heeft HR de komende jaren dus nog een grote slag te…Bekijk meer
27 Maart
HR Event bijgewerkt door Jeremy Husmann
Thumbnail

Opleiding HR Business Partner in Hotel Bergse Bossen, Driebergen

juni 14, 2017 tot december 21, 2017
Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil je leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR beleid goed onderbouwt? Deze opleiding brengt jou op het niveau om vanuit HR strategisch aan het realiseren van de organisatiedoelen bij te dragen. Wil je weten wat de opleiding HR Business Partner jou en je werkgever precies oplevert? Lees dan snel verder!In…Bekijk meer
13 Maart
Jeremy Husmann heeft gereageerd op Annette van Engelen's HR bericht 'Je wilt het wel, maar past het ook?'
"Mooi geschreven Annette. En volgens mij voor veel leidinggevenden herkenbaar. Vanuit ervaring doorgroeien in een leiderschapsrol, maar daar eigenlijk niet de juiste competenties voor hebben en veel beter passen in de rol van (senior) professional."
16 Februari
HR-bericht van Jeremy Husmann

Zelfsturende teams werken niet (samen)

Onderstaande blog van Frank Blaszkowski gaat over het belangrijke verschil tussen zelfsturing en samen sturen. Een interessant onderwerp voor iedereen zich interesseert in nieuwe vormen van organiseren!Zelfsturende teams zijn hip. Een snelle zoekactie…Bekijk meer
30 November 2016
HR Event geplaatst door Jeremy Husmann

Workshop Het Nieuwe Beoordelen in samenwerking met de NVP in Fletcher Hotel

december 6, 2016 van 1pm tot 4:30pm
Het nieuwe beoordelen gaat over sturen op talent, in plaats van over afvinklijstjes die vooral benadrukken wat er niet goed gaat. Immers, sturen op talent resulteert in betere prestaties. Maar hoe doe je dat in de praktijk?Met de workshop Het Nieuwe Beoordelen nemen we je mee in twee praktische instrumenten die jou helpen om medewerkers te beoordelen op basis van wat er al goed gaat en wat er nog beter kan: Appreciative Inquiry en MAGIE doelen. De inzet van deze tools draagt bij aan meer…Bekijk meer
9 November 2016
HR-bericht van Jeremy Husmann

Agile: hype of noodzaak?

Je hebt van die branches die elke week met een nieuw buzzwoord komen. Marketing is er zo één. Maar ook in organisatieland kunnen we er wat van. Een term die ik op dit moment in veel vakbladen voorbij zie komen is ‘agile’. En dat is niet zo vreemd. We weten immers allemaal dat een snel veranderende omgeving om een flexibele…Bekijk meer
2 November 2016
Jeremy Husmann heeft gereageerd op Christianne van de Pass HR nieuwsitem Wanneer stop je met ongezond gedrag?
"Ik denk dat het een bepaald type mens vereist om tot bepaalde inzichten te kunnen komen. Mensen die niets om (het welzijn van) andere mensen en hun omgeving (people, planet, profit) geven, zullen zich niet zomaar tot nieuwe inzichten laten…"
25 Oktober 2016
Jeremy Husmann heeft gereageerd op José's HR bericht 'Loopbaan vraagstuk: capaciteiten- of beroepentest? Welke adviseren jullie?'
"Beste José. Voor dit soort vraagstukken maken wij veel gebruik van het Octogram. Dat is een wetenschappelijke gefundeerde test die inzicht in je voorkeursrollen geeft. Hierdoor kun je goed bepalen of de gewenste competenties bij een functie…"
20 Oktober 2016
Jeremy Husmann heeft gereageerd op Marianne Schuttens HR nieuwsitem 5 unieke parels in het performance managementgesprek
"Goed stuk en hartgrondig eens!"
13 Oktober 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Van den Broek en Partners
Webadres bedrijf:
http://bptraining.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketing- en communicatiemedewerker
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Jeremy Husmann

Van het oude naar het nieuwe opvoeden

Ik ben vader van twee prachtige dochters. 4 en 7 jaar oud zijn ze. Schatten van meiden voor wie ik 3 dagen per week verantwoordelijk ben. Met liefde en plezier zorg ik voor hen en doe ik mijn best om ze, passend bij hun leeftijd, te geven wat nodig is om tot volwassen mensen uit te groeien. Dat valt niet altijd mee.…

Lees verder

Geplaatst op 30 juni 2016 at 1:49pm —

Het vertrekpunt voor elke HR starter

De snelheid waarmee veranderingen binnen organisaties plaatsvinden neemt voortdurend toe. Dit vraagt veel van het gedrag, de competenties en de kennis van werknemers. HR heeft de belangrijke taak hen hierin te ondersteunen. Daarom hebben steeds meer bedrijven behoefte aan een modern opgeleide HR adviseur. Een adviseur die kennis en inzicht in relevante trends en ontwikkelingen binnen het HR vak heeft. Vanuit deze visie ontwikkelde Van den Broek en Partners de…

Lees verder

Geplaatst op 20 april 2016 at 2:27pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties