met HR vacatures & het beste HR forum

Jeroen van der Sloot Man Den Bosch Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws (1)
HR Berichten (15)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Jeroen van der Sloot

De contacten van Jeroen van der Sloot

Alles bekijken

Groepen van Jeroen van der Sloot

Het e-HRM netwerk

109 leden

Alles bekijken

Jeroen van der Sloot's HR berichten

HR Test personen gezocht
8 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Maria Himmelreich 1 Juli 2009.

Onderzoek Performance Management Systemen
4 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jeroen van der Sloot 19 Januari 2010.

Digitalisering
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Roel Haanappel 9 April 2009.

Alles bekijken

De pagina van Jeroen van der Sloot

Laatste wijziging

Jeroen van der Sloot en Hans Hoogendoorn zijn nu contacten 28 September 2010

Jeroen van der Sloot en Ilse Mulder | Talent & Traject zijn nu contacten 3 Augustus 2010

Jeroen van der Sloot heeft gereageerd op Sanne Gerritsen's HR bericht 'Medewerker heeft bezwaar tegen opslaan informatie in digitaal dossier'

Dag Sanne, ik werk zelf voor een HR-adviesorganisatie die oplossingen van derden op het gebied van functioneren en beoordelen/ talentmanagement bij organisaties implementeert. Je vraag is erg breed, want het is mij niet helemaal duidelijk precies…

20 Juli 2010

Jeroen van der Sloot heeft gereageerd op kelly van toor's HR bericht 'ALervaringen personeelsinstrumenten'

Dag Kelly, ik heb onderzoek gedaan naar systemen op het gebied van Talentmanagement, Competentiemanagemet, Performance Management --> en dus gericht zijn op het ontwikkelen van medewerkers. Er zijn er ontzettend veel.... het is dus de vraag…

1 Juni 2010

Paul heeft een reactie achtergelaten voor Jeroen van der Sloot

Dag Jeroen, Ik die dat je een aardig systeem hebt. Ik heb je genoteerd. neem t.z.t. contact met je op.

9 Februari 2010

Jeroen van der Sloot heeft een reactie achtergelaten voor Paul

Paul, wellicht dat ik je kan helpen.... Ik heb een pakketselectie gedaan naar Performance Management / Competentiemanagement systemen. Ik heb redelijk wat systemen gezien en zit veel bij klanten die op zoek zijn naar een systeem om de…

9 Februari 2010

Jeroen van der Sloot heeft gereageerd op Jeroen van der Sloot's HR bericht 'Onderzoek Performance Management Systemen'

Beste Jos, er is inmiddels vanuit KPMG een onderzoek gedaan naar HR brede systemen, waarbij Competentiemanagement systemen van de 'grote softwareveranciers' zijn meegnomen. Verder staat dit jaar een nieuw onderzoek van Daywize op de…

19 Januari 2010

Jeroen van der Sloot heeft gereageerd op Liesbeth's HR bericht 'Evaluatie nieuwe gesprekscyclus'

Beste Liesbeth, Je hebt een tweetal vragen waarbij 1 erg Kwantitatief is en de ander Kwalitatief. 1: Hebben de leidinggevende de gesprekkencyclus uitgevoerd zoals bedoeld: de leidinggevende moet 3x een gesprek voeren,deze vastleggen en de…

19 Januari 2010

Jos Engelsman heeft gereageerd op Jeroen van der Sloot's HR bericht 'Onderzoek Performance Management Systemen'

Jeroen, Ik had begrepen dat er een nieuw onderzoek was gedaan. Wordt daar ook over gepubliceerd?

19 Januari 2010

Jeroen van der Sloot heeft gereageerd op Pleun Schimmelpennink's HR bericht 'functionerings- en beoordelingscyclus'

Dag Pleun, ik heb bij meerdere organisaties me bezig mogen houden met fuctionerings- en beoordelingscyclus/ performance management. Kijk gerust eens op www.tql.nl > onderwerp Performance Management (Dit is een gatis kenisrubriek/site). Verder…

11 Januari 2010

Het e-HRM netwerk

Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.

Jeroen van der Sloot heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep 23 Oktober 2009

8 Reacties

Gratis Workshop functioneren en beoordelen in Utrecht

september 10, 2009 van 4pm tot 6pm

Wat kost beoordelen?Hoe kunt u slimmer beoordelen?Welke tool heeft de manager nodig bij het beoordelen?Hoe kunt u een verbinding leggen tussen functioneren,beoordelen en opleiden?Nieuwsgierig? kijk ophttp://www.prodis.nl/channels/files/iblc/infra/sta/com/Workshop/Daywize_IBLC_Workshop_Zomer_2009.pdfen geef u op!Bekijk meer

Marlene Rhemrev is waarschijnlijk aanwezig bij het Jeroen van der Sloots HR event 7 September 2009

0 Reacties

Jeroen van der Sloot heeft gereageerd op Laura's HR bericht 'Salaris inkoper'

Beste Laura, Basserende op een familielid die rond dezelfde leeftijd zit, werkende bij een groothandel (export) groente & fruit (regio den bosch): 2600 - 3200 (excl 13e maand, excl winstregeling, excl auto) (1-2 jaar dienstverband) Functie:…

22 Juli 2009

Gratis Workshop functioneren en beoordelen in Utrecht

september 10, 2009 van 4pm tot 6pm

HR Event geplaatst door Jeroen van der Sloot 20 Juli 2009

0 Reacties

Jeroen van der Sloot heeft een reactie achtergelaten voor Maria Himmelreich

Beste Maria, dank voor je bericht! Goed om te horen dat je ons instrument wilt testen. Graag kom ik met je in contact om e.e.a af te stemmen. Je kunt je contactgegevens mailen naar: jeroen.van.der.sloot@daywize.nl Groet, Jeroen

2 Juli 2009

Maria Himmelreich heeft gereageerd op Jeroen van der Sloot's HR bericht 'HR Test personen gezocht'

Beste Jeroen, Afgelopen jaar ben ik bezig geweest met de implementatie van functionerings -en beoordelingscyclus op basis van competenties. Ben dan ook zeker geïnteresseerd om jullie instrument te testen. vriendelijke groet, Maria Himmelreich

1 Juli 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Daywize

Webadres bedrijf:: http://daywize.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: HR-adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Wat is Daywize?

Daywize is het slimste online HR concept op de markt, ontwikkeld vanuit de gebruiker, voor en door HR professionals. Daywize versimpelt ingewikkelde procedures, vermindert de stapel formulieren en brengt precies de juiste informatie bij precies de juiste mensen. Informatie die overal en altijd online beschikbaar is. De data is dankzij de modernste (backup)technieken optimaal beveiligd.

Daywize is een concept waarmee u zonder grote investeringen toegang krijgt tot een online platform waarin wij voor u de beste HR systemen geïntegreerd hebben ondergebracht. Aangevuld met modulair opgebouwde dienstverlening. Voor uw eigen organisatie of voor uw klanten. Met daywize richten wij ons op de processen werving en selectie, verzuim en de HR- en salarisadministratie.

HR Berichten van Jeroen van der Sloot

Onderzoek Performance Management Systemen

Eind 2008 is in opdracht van Daywize een onderzoek verricht naar 'het beste web-based Performance Management systeem' .

Doel: een flexibel Performance Management systeem dat geschikt is om 90% van alle middelgrote tot grote organisaties in Nederland te ondersteunen bij de jaarlijkse cyclus op het gebied van functioneren en beoordelen.

De onderzoekers van Workwide die de pakketselectie uitvoerde bekeken demo's… Lees verder

Geplaatst op 14 april 2009 at 4:47pm —