"Ben op zoek naar een projectleider die ervaring heeft met het opzetten van een alumniorganisatie"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
John Mahboeb
- Man
- Zoetermeer
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (4)
- HR events
- HR groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
John Mahboeb's HR berichten
voor- en nadelen om een 66 jarige te contracteren
5 reacties
Wat zijn de voor - en nadelen voor de werkgever en de werknemer , om een 66 jarige (gastheer) werkzaamheden te laten verrichten? Moet je deze dan vastleggen of zou je de medewerker een…Lees verder
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Fred Parlevliet 29 April 2010.
De pagina van John Mahboeb
Laatste wijziging
Status-update geplaatst door John Mahboeb"Na 1 jaar BES eilanden (HR afdeling opgezet) heb ik veel geleerd over integratie van Nederlandse ambtenaren op de BES eilanden."
Fred Parlevliet heeft gereageerd op John Mahboeb's HR bericht 'voor- en nadelen om een 66 jarige te contracteren'"John,
Zelf heb ik geen ervaring met vrijwilligerscontracten. Het kenmerk van een vrijwilligersovereenkomst is dat de vergoeding, die de vrijwilliger ontvangt, niet in verhouding staat tot omvang en tijdsbeslag van het werk dat gedaan wordt.
Daarbij…"
John Mahboeb heeft gereageerd op John Mahboeb's HR bericht 'voor- en nadelen om een 66 jarige te contracteren'"Beste Fred,
is het geen alternatief om betrokkene een vrijwilligerscontract aan te bieden met een onkosten vergoeding"
Esther van As heeft gereageerd op John Mahboeb's HR bericht 'voor- en nadelen om een 66 jarige te contracteren'"In het boekje Wegwijs in arbeidsvoorwaarden staat ook nuttige informatie. Bijvoorbeeld de doorwerkbonus. Erg interessant voor een werknemer!"
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op John Mahboeb's HR bericht 'voor- en nadelen om een 66 jarige te contracteren'"Ik zou zelfs zegen; je moet een arbeidsovereenkomst aangaan. Het gaat immers over werkzaamheden waarvoor je met een jonger iemand ook een arbeidsovereenkomst zou afsluiten.
En inderdaad is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd noodzakelijk. De…"
Fred Parlevliet heeft gereageerd op John Mahboeb's HR bericht 'voor- en nadelen om een 66 jarige te contracteren'"Beste John,
Je kunt een arbeidsovereenkomst aangaan met iemand die ouder is dan 65 jaar. Zij zijn niet verkerd voor WW, ZVW en de WIA. Er zijn dus ok geen premeis verschuldigd. Ook miminum loon is niet van toepassing. Wel gelden de loonschalen die…"
John Mahboeb heeft gereageerd op Alexandra Noppeney's HR bericht 'Hoofd P&O in MT'"Beste Alexandra,
als interim P&O-er kom ik op verschillende posities bij verschillende opdrachtgevers. Ik ben van mening dat een MT lid altijd wat moet kunnen bijdragen aan de onderwerpen die besproken worden tijdens zo een MT. De meerwaarde is…"
HR-bericht van John Mahboebvoor- en andelen om een 66 jarige te contracteren
Wat zijn de voor - en nadelen voor de werkgever en de werknemer , om een 66 jarige (gastheer) werkzaamheden te laten verrichten? Moet je deze dan vastleggen of zou je de medewerker een vrijwilligersvergoeding kunnen geven. er zit wel een bepaalde patroon in het aantal uren per werkweek.
John Mahboeb heeft gereageerd op Marijke Haves HR groep Expatriate HRM"Hebben jullie voor mij een checklist voor het aannemen van kennismigranten?"
John Mahboeb heeft gereageerd op Albert van Kouwen's HR bericht 'Het Nieuwe Werven zoekt werving en selectie bureaus die willen meezoeken naar kandidaten'"kijk voor mogelijke samenwerking naar www.diversitytalentcentre.nl"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- HR Point
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- freelance
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Consultant
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
