Karen van der Weel
  • 44, Vrouw
  • Westmaas
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Karen van der Weel

  • Jacob Wierstra
  • Katrine Mackay
  • Jan Jacob de Groot
  • Antoine Hegeman
  • William Borneman
  • Leon Evers
  • Arthur Hol
  • Marina Lauer
  • Kim van der Meer
  • Sanne

Karen van der Weel's HR berichten

Leaseregeling elektrisch rijden e/o mobiliteitsbudget met nadruk op duurzame oplossingen
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Karen van der Weel 9 Oktober.

Niet functioneren tijdens re-integratie
14 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Karen van der Weel 6 Oktober 2016.

Preventief Medisch Onderzoek aanbieden
5 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Wil Houtzager 29 Juli 2016.

 

De pagina van Karen van der Weel

Laatste wijziging

Karen van der Weel heeft gereageerd op José's HR bericht 'Gezocht: FME Beloningsbenchmark resultaten en/of salarisgegevens vergelijking regio Friesland'
"hoi Jose, Bij een van mijn klanten ga ik de FME benchmark eerdaags invullen (nu nog even geen tijd voor), hopelijk binnen paar weken.. stuur me even een reminder over 2 weekjes (karen@penoenzo.nl) dan wil ik de benchmark wel met je delen (in ruil…"
27 Oktober

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
P&O enzo
Webadres bedrijf:
http://www.penoenzo.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
P&O ondersteuning voor MKB
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (7 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 6:10pm op 8 oktober 2012 zei Jacob Wierstra...

Karen,
Ik zag dat je een vrijwilligersovereenkomst zoekt. Bijgaand stuur ik je een model dat je uiteraard zelf nog op je eigen situatie kan aanpassen.
greot,
Jacob wierstraModel%20vrijwilligersovereenkomst.doc

Om 8:14pm op 13 september 2011 zei Jacco van den Berg...
Karen,

Met plezier stuur ik jou de informatie over selectiegesprekken.

Kun je mij jouw e-mailadres mailen?

Jacco
info@vandenbergtraining.nl
Om 9:20am op 4 augustus 2010 zei Marina Lauer...
Hallo Karen,

Leuk om te horen (lezen). En natuurlijk mag je mij een vraag stellen.

Groet,
Marina
Om 8:30am op 4 augustus 2010 zei Arthur Hol...
Dag Karen,

Leuke naam van je bedrijf! Ik hoor wel van je, n.a.v. onze mailwisseling!
Groetjes, Arthur
Om 3:46pm op 9 november 2009 zei Geert Haentjens...
Beste Karen,

Mag ik mij voorstellen?

Door mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers worden functionerings- en beoordelingsgesprekken effectieve instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling.

Honderden personeelsverantwoordelijken lezen daarom met veel interesse mijn gratis Nieuwsbrief Performance Management - uiterst informatief, geen hinderlijke commerciële boodschappen.

Ook u kan vrijblijvend genieten van de vele tips en inzichten die ik met vakgenoten deel. Klik daarvoor op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief. U kan nu reeds 27 praktische nieuwsbrieven raadplegen in het archief.

Graag tot e-mails!

Geert Haentjens
Om 12:11pm op 13 september 2008 zei Kim van der Meer...
Hi Karen,

Bedankt voor je reactie!Ik heb de procedure niet nodig voor BDR, maar voor mijn studie! De procedure binnen BDR had ik inmiddels al gevonden.
Verder kan ik me vinden in de reactie die je geeft op de te volgen procedure!
Heb je het naar je zin in je nieuwe functie? Nog geen spijt dat je weg bent gegaan?
Ik hoor van je! Groetjes, Kim
Om 11:32am op 27 augustus 2008 zei Laura...
Hoi Karen,
Bedankt voor je reactie! Lastig he, personeelswerving... :-)
Wij zijn op zoek naar een commercieel binnendienst medewerker die graag door wilt groeien. In eerste instantie zullen de werkzaamheden bestaan uit:
* Onderhoud van klantenportefeuille
* Invoeren van orders en offertes
Afhankelijk van hoe snel de nieuwe medewerker het oppakt (samen met de productkennis), kan hij/ zij doorgroeien in een richting die wordt geambieerd (bijvoorbeeld buitendienst, marketing, export, binnendienst). We zijn een sterk groeiend bedrijf met 24 medewerkers, waarbij openheid, ontwikkeling en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staat.
De website is een aantal jaren geleden opgezet en inmiddels hebben we een flinke professionaliseringsslag gemaakt. De website zal hier dit jaar nog op aangepast worden.
Wat doet je vriend precies? Graag hoor ik of hij interesse heeft. In een gesprek kan toch meer duidelijkheid over de functie en het bedrijf worden geschetst.
Ik hoor graag van je.

Met vriendelijke groet,
Laura van de Lindeloof