met HR vacatures & het beste HR forum

Karen v. Leeuwen 39, Vrouw Westmaas Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (28)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Karen v. Leeuwen

De contacten van Karen v. Leeuwen

Alles bekijken

Groepen van Karen v. Leeuwen

Groep voor solo P&O advi…

140 leden

Alles bekijken

De pagina van Karen v. Leeuwen

Laatste wijziging

Karen v. Leeuwen heeft gereageerd op Martine Behrenss HR nieuwsitem Waar moet een HR adviseur opletten bij een stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst?

"@Ruud: je moet in deze inderdaad altijd heel goed letten op je terminologie. Als een kantonrechter een arbeidsovereenkomst ontbindt, bijvoorbeeld, doe hij/zij dat bijvoorbeeld PER 1 juli. Dat wil zeggen, dat de laatste dag in dienst 30 juni is. In…"

15 Maart

Karen v. Leeuwen heeft gereageerd op Martine Behrenss HR nieuwsitem Waar moet een HR adviseur opletten bij een stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst?

"Nog een valkuil, die ik nog wel eens tegenkom: de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een jaar en een dag, doordat men de volgende tekst heeft gebruikt: 'de arbeidsovereenkomst is aangegaan met ingang van 1 juli 2010 tot en met 1 juli…"

15 Maart

Karen v. Leeuwen heeft gereageerd op IntermediairPW's HR bericht 'Opbouw vakantiedagen bij ziekte'

"In de oude wetgeving (tot 31 december 2011), mogen werknemers hun vakantiedagen 5 jaar 'meenemen'. Dus raken ze ze niet gauw kwijt.' In de nieuwe wetgeving moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen een half jaar nadat het…"

1 December 2011

Het HRbase profiel van Karen v. Leeuwen is gewijzigd

1 December 2011

Karen v. Leeuwen heeft gereageerd op Bregtje's HR bericht 'wat te doen bij ziekmelding na vertellen dat tijdelijk contract niet verlengd wordt'

"Twee dingen:1. Werknemer naar bedrijfsarts sturen (spoed!!) om te kijken of werknemer wel ziek is (of alleen boos/gefrustreerd dat contract niet word verlengd). 2. Als een werknemer korter dan 6 weken nog in dienst is, hoef je niets aan…"

29 November 2011

Katrine Mackay en Karen v. Leeuwen zijn nu contacten

28 November 2011

Karen v. Leeuwen heeft gereageerd op Ine Ruigrok Rothkrantz's HR bericht 'NL arbeidsovereenkomst in engels'

"Hoi Marina, Zou ik van jou ook een exemplaar mogen ontvangen van een Nederlandse arbeidsovereenkomst in het Engels? Ik moet voor het eerst voor een buitenlandse werknemer een contract opstellen en ik wil de vertaling wel correct doen, vandaar. Vast…"

28 November 2011

Karen v. Leeuwen heeft gereageerd op Nelke Bekkers's HR bericht 'Werknemer met whiplash wel/geen toestemming geven om te gaan skien/snowboarden'

21 November 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: P&O enzo

Webadres bedrijf:: http://www.penoenzo.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: freelance

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: HR-adviseur

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: P&O ondersteuning voor MKB

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (6 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 8:14pm op 13 september 2011 zei Jacco van den Berg...: Karen,

Met plezier stuur ik jou de informatie over selectiegesprekken.

Kun je mij jouw e-mailadres mailen?

Jacco
info@vandenbergtraining.nl

Om 9:20am op 4 augustus 2010 zei Marina Lauer...: Hallo Karen,

Leuk om te horen (lezen). En natuurlijk mag je mij een vraag stellen.

Groet,
Marina

Om 8:30am op 4 augustus 2010 zei Arthur Hol...: Dag Karen,

Leuke naam van je bedrijf! Ik hoor wel van je, n.a.v. onze mailwisseling!
Groetjes, Arthur

Om 3:46pm op 9 november 2009 zei Geert Haentjens...: Beste Karen,

Mag ik mij voorstellen?

Door mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers worden functionerings- en beoordelingsgesprekken effectieve instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling.

Honderden personeelsverantwoordelijken lezen daarom met veel interesse mijn gratis Nieuwsbrief Performance Management - uiterst informatief, geen hinderlijke commerciële boodschappen.

Ook u kan vrijblijvend genieten van de vele tips en inzichten die ik met vakgenoten deel. Klik daarvoor op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief. U kan nu reeds 27 praktische nieuwsbrieven raadplegen in het archief.

Graag tot e-mails!

Geert Haentjens

Om 12:11pm op 13 september 2008 zei Kim van der Meer...: Hi Karen,

Bedankt voor je reactie!Ik heb de procedure niet nodig voor BDR, maar voor mijn studie! De procedure binnen BDR had ik inmiddels al gevonden.
Verder kan ik me vinden in de reactie die je geeft op de te volgen procedure!
Heb je het naar je zin in je nieuwe functie? Nog geen spijt dat je weg bent gegaan?
Ik hoor van je! Groetjes, Kim

Om 11:32am op 27 augustus 2008 zei Laura...: Hoi Karen,
Bedankt voor je reactie! Lastig he, personeelswerving... :-)
Wij zijn op zoek naar een commercieel binnendienst medewerker die graag door wilt groeien. In eerste instantie zullen de werkzaamheden bestaan uit:
* Onderhoud van klantenportefeuille
* Invoeren van orders en offertes
Afhankelijk van hoe snel de nieuwe medewerker het oppakt (samen met de productkennis), kan hij/ zij doorgroeien in een richting die wordt geambieerd (bijvoorbeeld buitendienst, marketing, export, binnendienst). We zijn een sterk groeiend bedrijf met 24 medewerkers, waarbij openheid, ontwikkeling en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staat.
De website is een aantal jaren geleden opgezet en inmiddels hebben we een flinke professionaliseringsslag gemaakt. De website zal hier dit jaar nog op aangepast worden.
Wat doet je vriend precies? Graag hoor ik of hij interesse heeft. In een gesprek kan toch meer duidelijkheid over de functie en het bedrijf worden geschetst.
Ik hoor graag van je.

Met vriendelijke groet,
Laura van de Lindeloof