Duurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
met HR vacatures & het beste HR forum
Groepen van Karin Hornstra
-
Duurzaam ontwikkelen
14 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Professionals in Noor…
55 leden
-
Storytelling
8 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
De pagina van Karin Hornstra
Laatste wijziging
Ilse Mulder | Talent & Traject heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepDuurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Marco Tieleman heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepDuurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Petra van Rijn heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"Dag Caroline, dank voor je reactie. Als de meerwaarde van maatschappelijke verbinding voor werkgevers (en dus HR mensen) duidelijker wordt en daarmee de business case helder is er al veel gewonnen. Want maatschappelijk leren levert persoonlijke…"
Herman Berk heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"8 maart, daar moet ik nog even naar kijken. Maar eerlijk is eerlijk: ook ik merk dat duurzaamheid ondersneeuwt onder de urgentie van het dagelijks brood. Terwijl ik me erg bewust ben van de relatie tussen duurzaamheid en dagelijks brood op lange…"
Caroline heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"Hallo Petra, Ik merk het ook. Er zijn diverse initiatieven geweest voor congressen, seminars en symposia. Altijd wordt er lauw gereageerd. Zelfs bij de meeste HR-mensen die zich bij ons aansluiten. Het meest frappante vond ik dat men zichzelf al…"
Petra van Rijn heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"De jonge generatie is vooral op zoek naar zelfontplooiing. Als werkgever kun je daarop inspelen door hen voldoende mogelijkheden te bieden daarvoor, niet alleen in het werk maar ook daarbuiten. Bijvoorbeeld met een maatschappelijk leerprogramma.…"
Petra van Rijn heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepDuurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Sylvia Pors heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepDuurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Monique de Neef heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepDuurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Hans Niemeijer heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groep
Storytelling
Een groep voor mensen die geinteresseerd zijn in Storytelling. Storytelling kan een rol spelen bij trainingen, visievorming, implementatie nieuwe ontwikkelingen.
Inge Beckers heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"HR & MVO – Verbeter de wereld, begin bij jezelf!
dit is één van de workshops die gegeven wordt op het najaarsevent van het HR-communicatie Netwerk, op 8 november bij Seats2Meet in Utrecht.
René Ravestein laat je zien…"
Inge Beckers heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepDuurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Karin Tempelaar heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groepStorytelling
Een groep voor mensen die geinteresseerd zijn in Storytelling. Storytelling kan een rol spelen bij trainingen, visievorming, implementatie nieuwe ontwikkelingen.
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Parnasos
- Webadres bedrijf:
- http://parnasos.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- freelance
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
