Kim de Winter
  • Vrouw
  • Boxtel
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Kim de Winter's HR berichten

Geldt voor arbeidsgehandicapte medewerkers hetzelfde ontslagrecht als voor elke medewerker?
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Henny van Leusden 15 Augustus 2013.

Belangrijkste HR onderwerpen over 2 tot 5 jaar
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Wil Houtzager 10 Maart 2013.

 

De pagina van Kim de Winter

Laatste wijziging

Henny van Leusden heeft gereageerd op Kim de Winter's HR bericht 'Geldt voor arbeidsgehandicapte medewerkers hetzelfde ontslagrecht als voor elke medewerker?'
"Dag Kim, Er bestaat geen ontslagverbod voor arbeidsgehandycapte medewerkers. Wat je niet vermeld is hoe de medew. is binnengekomen. Waqnneer dit via het UWV is geweest dan adviseur ik je contact op te nemen met de betreffende coach van de medewerker…"
15 Augustus 2013
HR-bericht van Kim de Winter

Geldt voor arbeidsgehandicapte medewerkers hetzelfde ontslagrecht als voor elke medewerker?

Wij hebben een arbeidsgehandicapte medewerker (WAJONG) in dienst met wie de arbeidsrelatie aan het verstoren is. Daarom zijn we aan het uitzoeken hoe de ontslagwet omgaat met arbeidsgehandicapte medewerkers: hebben zijn dezelfde rechten en plichten als iedere andere medewerker of gelden er speciale regels of aandachtspunten waarmee we als werkgever rekening moeten houden?Ik hoop dat iemand van jullie me hiermee kan helpen of me kan wijzen of documentatie over dit onderwerp.Bekijk meer
25 Juli 2013
Wil Houtzager heeft gereageerd op Kim de Winter's HR bericht 'Belangrijkste HR onderwerpen over 2 tot 5 jaar'
"HR-accounting: bedrijfsmatig je beleid onderbouwen, resultaten meetbaar maken. Omgaan met dualiteiten: we moeten tegelijk efficient produceren en innoveren: HOE organiseer je dat effectief? De balans tussen de formele organisatie en de informele…"
10 Maart 2013
Michiel heeft gereageerd op Kim de Winter's HR bericht 'Belangrijkste HR onderwerpen over 2 tot 5 jaar'
"Beste Kim, Je vraag is zo breed, daar is moeilijk antwoord op te geven als je je vraag niet wat specifieker maakt. Bel anders een keer, al pratend -vraag/antwoord- kan ik je helpen je vraag concreter te maken. gr Michiel 0654604350"
6 Maart 2013
Leon Brinkers heeft gereageerd op Kim de Winter's HR bericht 'Belangrijkste HR onderwerpen over 2 tot 5 jaar'
"Ik denk dat verzuim/uitval, plezier/tevredenheid en toegevoegde waarden (persoonlijke groei) de grootste rol gaan spelen in de komende jaren. En daarin ligt een grote rol voor HRM. Beurs genoteerde organisaties zullen hun verzuimcijfers gaan…"
27 Februari 2013
Het HRbase profiel van Kim de Winter is gewijzigd
26 Februari 2013
HR-bericht van Kim de Winter

Belangrijkste HR onderwerpen over 2 tot 5 jaar

Ik werk bij een middelgroot adviesbureau en ben bezig informatie te verzamelen voor mijn HR beleid voor de komende jaren. Graag zou ik jullie mening horen over de belangrijkste HR onderwerpen voor nu tot over 5 jaar?Waar denk je dat wij als HR professional tegenaan gaan lopen, wat zal ons helpen, waar moeten we rekening mee houden? Ik hoor graag juliie verrassende en visionaire ideeen hierover! Alvast dank.Bekijk meer
26 Februari 2013
Kim de Winter is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
5 Maart 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ERAC
Webadres bedrijf:
http://www.erac.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties