Koen van Vugt's HR berichten

Ervaring met IT opleiders

Lees meer HR artikelen over: Opleiding

Gestart op 27 April 2010

Alles bekijken

De pagina van Koen van Vugt

Laatste wijziging

HR-bericht van Koen van Vugt

Beste HR Base gebruikers,Ik ben momenteel met een onderzoek bezig voor een opleider in de wereld van ICT. Jullie zijn als HR managers de communicatiedoelgroep van deze organisatie en ik wil u daarom vragen naar uw ervaringen met IT opleiders. Welke trainingen zijn door u aangestuurd of bijgewoond? Welke opleider heeft u haar diensten aangeboden? Wat was uw belangrijkste motivatie voor de keuze van opleider? Wat ging goed? Wat ging minder goed? Etc.Kortom, ik zou graag wat reacties willen van HR…Bekijk meer

27 April 2010

0 Reacties

Koen van Vugt heeft gereageerd op Koen van Vugts HR nieuwsitem Hoe maak je opleidingsplannen die werken?

"Ik ben benieuwd of dit probleem ook bij andere organisaties speelt en of jullie iets aan mijn informatie gehad hebben. gr. Koen"

23 April 2010

HR-bericht van Koen van Vugt

Hoe maak je opleidingsplannen die werken?

De werkgever waar ik stage loop voor mijn afstudeeropdracht, een ICT opleider, heeft in januari van dit jaar als een soort van relatiegeschenk voor haar klanten, HR managers en opleidingsfunctionarissen, een mini-seminar georganiseerd over Opleidingsplannen Die Werken. Het bleek dat de vraag hoe je een goed opleidingsplan opstelt, erg leeft.De belangrijkste vragen die gesteld werden, zijn:• Hoe krijg je inzichtelijk waar kennis en vaardigheden verbeterd moeten worden?• Hoe zorg je ervoor dat de…Bekijk meer

23 April 2010

1 Reactie

Koen van Vugt heeft gereageerd op Ilse's HR bericht 'Rendement van trainingen?'

"Beste Ilse, Ik ben werkzaam bij een opleider in de IT wereld die zich bezig houdt met het verzorgen van trainingen en cursussen. Om het rendement van een cursus of training te meten maken wij bij Tailor iT Training gebruik van een calculator…"

23 April 2010

HR-bericht van Koen van Vugt

Hoe maak je opleidingsplannen die werken?

21 April 2010

0 Reacties

Koen van Vugt heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem HR Kansloos in 2010

"Hoi Jacco, Ik zie graag jouw artikel tegemoet op k.vanvugt@tailorit.nl. Alvast bedankt, Koen van Vugt"

21 April 2010

Koen van Vugt heeft een reactie achtergelaten voor Marquise Plas

"He Marquise, heb ik jou afgelopen weekend niet gesproken in Club Panama? Kwam je profiel net tegen en dacht; Eej die ken ik ergens van."

21 April 2010

Het HRbase profiel van Koen van Vugt is gewijzigd

20 April 2010

Koen van Vugt is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

20 April 2010

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Tailor iT Training

Webadres bedrijf:: http://www.tailorit.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: ICT

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Stagiair Communicatieadviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

HR Berichten van Koen van Vugt

Hoe maak je opleidingsplannen die werken?

De werkgever waar ik stage loop voor mijn afstudeeropdracht, een ICT opleider, heeft in januari van dit jaar als een soort van relatiegeschenk voor haar klanten, HR managers en opleidingsfunctionarissen, een mini-seminar georganiseerd over Opleidingsplannen Die Werken. Het bleek dat de vraag hoe je een goed opleidingsplan opstelt, erg leeft.

De belangrijkste vragen die gesteld werden, zijn:

• Hoe krijg je inzichtelijk waar kennis en vaardigheden verbeterd moeten worden?

•… Lees verder

Geplaatst op 23 april 2010 at 9:23am — — 1 reactie

Hoe maak je opleidingsplannen die werken?

De werkgever waar ik stage loop voor mijn afstudeeropdracht, een ICT opleider, heeft in januari van dit jaar als een soort van relatiegeschenk voor haar klanten, HR managers en opleidingsfunctionarissen, een mini-seminar georganiseerd over Opleidingsplannen Die Werken. Het bleek dat de vraag hoe je een goed opleidingsplan opstelt, erg leeft.

De belangrijkste vragen die gesteld werden, zijn:

• Hoe krijg je inzichtelijk waar kennis en vaardigheden verbeterd moeten worden?

•… Lees verder

Geplaatst op 21 april 2010 at 1:29pm —