Kor de Boer
  • Man
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Kor de Boer

  • Dominique Scheffers

Kor de Boer's HR berichten

 

De pagina van Kor de Boer

Laatste wijziging

HR-bericht van Kor de Boer

Whitepaper Eerste Hulp Bij Loonsanctie

Een door het UWV opgelegde loonsanctie is, ondanks de benaming, niet bedoeld als straf. Het doel is om werkgevers aan te sporen om (alsnog) te voldoen aan hun re-integratieverplichtingen. Toch voelt de loonsanctie voor veel werkgevers wel als straf. Gedurende twee jaar het loon van een zieke werknemer moeten doorbetalen, is al een zware verplichting. Als daaraan nog een extra jaar wordt toegevoegd, is dat zeer ingrijpend. Gelukkig staat u niet machteloos als het UWV u een loonsanctie oplegt. In…Bekijk meer
11 April
HR-bericht van Kor de Boer

Vrouw ontslagen voor eten donut

Een kassamedewerkster van een supermarkt is onlangs op staande voet ontslagen, omdat ze een hap uit een donut had genomen. Deze donut behoorde toe aan de supermarkt. De werkneemster had zich al vaker schuldig gemaakt aan het gebruik van producten uit de winkel zonder daarvoor te betalen of toestemming te…Bekijk meer
5 April
Kor de Boer deelde zijn of haar discussie op Facebook
31 Maart
HR-berichten van Kor de Boer
31 Maart
Roel Melchers heeft gereageerd op Kor de Boer's HR bericht 'Onfatsoenlijk werkgeverschap door 'slapend' dienstverband?'
"Het risico van een slapend dienstverband na twee jaar loondoorbetaling om reden van een ziekte kent nog een risico. Als bedrijfsarts heb ik meegemaakt dat de werkgever vergeten was iemand te ontslaan. Na een jaar of zes belde ze haar werkgever met…"
23 Maart
HR-bericht van Kor de Boer

Herplaatsingsverplichting voor de werkgever: onderschat het niet

Bij een verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet de werkgever aantonen dat herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Waar de rechter en het UWV vroeger relatief eenvoudig genoegen namen met de stelling dat er geen…Bekijk meer
22 Maart
HR-bericht van Kor de Boer

Nieuw HR-platform: HR Legal eerste bijeenkomst op 13 april 2017

20-02-2017 Graag nodigen wij u uit voor de eerste bijeenkomst van HR Legal op 13 april a.s.Vaak horen wij van HR-(eind)verantwoordelijken dat zij op zoek zijn naar een platform waar zij enerzijds met andere HR-professionals kunnen kennismaken en anderzijds inhoudelijk de kennis op peil kunnen houden. U hoeft niet verder te zoeken, HR Legal is er speciaal voor u.Voor wie is HR Legal? HR Legal is bedoeld voor HR-managers en HR-directeuren die het leuk vinden om in een informele omgeving bij te…Bekijk meer
9 Maart
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Kor de Boer's HR bericht 'Onfatsoenlijk werkgeverschap door 'slapend' dienstverband?'
"Uit het feit dat de wet wordt aangepast, blijkt al dat zelfs de overheid, ja zelfs de PvdA, die TV niet eerlijk of redelijk vindt. Dus vermijden van het uitbetalen is zeker niet onfatsoenlijk. Het is nu alleen een kwestie van gokken of die…"
6 Maart

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Marxman Advocaten
Webadres bedrijf:
http://www.marxman.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Sales & Marketing Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Kor de Boer

Verkopers zonder HBO diploma hebben hoger salaris

Bilthoven 27-12-2010. Onderzoek van werving en selectie organisatie SalesProfs onder verkopers in de zakelijke markt laat zien dat binnen deze beroepsgroep meer wordt verdiend zonder HBO diploma.

Een groep van 5000 verkopers werkzaam in de zakelijke verkoop werden op meerdere punten vergeleken. In de categorie 30 tot 35 jaar is het verschil in salaris ten opzichte van opleiding het grootst. 61% binnen deze groep heeft MBO of lager onderwijs genoten en verdient gemiddeld…

Lees verder

Geplaatst op 27 december 2010 at 6:18pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties