HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Laura van der Burg
  • Vrouw
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Laura van der Burg

  • Esther Koning

Groepen van Laura van der Burg

Laura van der Burg's HR berichten

Sollicitanten: kies je voor aardig of geschikt?
1 reactie

Sympathieke sollicitanten“Ik vind hem sympathieker, laten we met hem verder praten.” Zomaar een uitspraak uit de praktijk. Herken je dat, dat je op zoek bent naar een medewerker, er een hebt gevonden…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: sollicitatie, sollicitatieproces, sollicitant, HR, selectie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Woody van Olffen 18 Juli 2011.

Dromen en doelen, heb jij ze?

De laatste tijd zijn doel en focus onderwerpen die ik regelmatig langs zie komen, inverschillende vormen. Toevallig. Doelgericht zijn schijnt handig te zijn omiets te kunnen bereiken. Dat klinkt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: inspiratie, droom, doel, persoonlijke ontwikkeling

Gestart op 17 Februari 2011

 

De pagina van Laura van der Burg

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Laura van der Burg
Thumbnail

opleiding Talentmanagement in Seats2Meet

maart 30, 2012 van 9:30am tot 4pm
Op 30 maart start in Amersfoort de vernieuwde opleiding Talentmanagement van het Elysisch Talent. Meer informatie en brochure op http://www.elysischtalent.nl/training-opleiding.html Talent is wat je van nature hebt en is dat waar je goed in bent. Talentmanagement is er op gericht om optimaal gebruik te maken van de talenten van medewerkers.Bekijk meer
13 Maart
Woody van Olffen heeft gereageerd op Laura van der Burg's HR bericht 'Sollicitanten: kies je voor aardig of geschikt?'
"Veel mensen worden geworven op vaardigheden, maar veruit de meeste worden ontslagen op...karakter! De Amerikanse hoogleraar Jeffrey Pfeffer stelt in zijn boek 'The no-asshole rule' vast, dat succesvolle bedrijven een ander regel hanteren:…"
18 Juli 2011
HR-bericht van Laura van der Burg

Sollicitanten: kies je voor aardig of geschikt?

Sympathieke sollicitanten“Ik vind hem sympathieker, laten we met hem verder praten.” Zomaar een uitspraak uit de praktijk. Herken je dat, dat je op zoek bent naar een medewerker, er een hebt gevonden en dat in de praktijk blijkt dat hij of zij totaal niet voldoet? Op het moment dat het besluit werd genomen leek het zo’n sympathieke kandidaat. Op zich niets mis mee maar vooral ook niet zo relevant, blijkt dus. Als je op zoek bent naar iemand voor een bepaalde functie dan zou de focus in eerste…Bekijk meer
2 Juli 2011
Esther Koning en Laura van der Burg zijn nu contacten
7 Juni 2011
Laura van der Burg heeft zich aangesloten bij Sylvia Porss groep
Thumbnail

Talent- en Organisatieontwikkeling

Groep voor professionals die ervaring, inzicht en best practises willen delen over talent- en organisatieontwikkeling. En met dit netwerk elkaar willen inspireren en informeren over ontwikkelingen op dit gebied...Bekijk meer
11 April 2011
Laura van der Burg heeft gereageerd op Stephanie van Ostaden's HR bericht 'Generieke competenties'
"Hoi Stephanie, Afhankelijk van hoe je de competenties definieert zijn er wel mogelijkheden met het toepassen van een set competenties voor alle functies. Over wat competenties zijn bestaan nogal wat verschillende ideeën dus dat maakt het tot…"
8 April 2011
Laura van der Burg heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Balanceren tussen talent en karakter
"Hoi Rolf, interessant je hier tegen te komen! Wat mooi om te lezen dat je zoveel inspiratie hebt gehaald uit de ontmoetingen met Leo van der Burg. Dat doet mij erg goed. Wat betreft je verhaal, als het gaat om veranderen is het zo dat je beter kunt…"
7 April 2011
HR-bericht van Laura van der Burg

Dromen en doelen, heb jij ze?

De laatste tijd zijn doel en focus onderwerpen die ik regelmatig langs zie komen, inverschillende vormen. Toevallig. Doelgericht zijn schijnt handig te zijn omiets te kunnen bereiken. Dat klinkt alsof ik dat zelf niet zo zie en dat waswel een beetje waar. Ik merk dat ik zelf wel doelen in mijn leven heb maar datzijn meestal lange termijn doelen. In het dagelijks leven ben ik niet altijd zodoelgericht, vind ik het juist leuk om me bezig te houden met wat zich aan mevoordoet en me te laten…Bekijk meer
17 Februari 2011
Laura van der Burg is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
16 Februari 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Tricona advies
Webadres bedrijf:
http://www.tricona.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
consultant / trainer
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'
"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
47 minuten geleden
HR-berichten van HRbase
1 uur geleden
Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
12 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
19 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Gisteren
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Zaterdag
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Zaterdag
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden