HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Leona Aarsen
  • Vrouw
  • Lochem
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten (24)
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Leona Aarsen

  • S. Krabbenborg
  • Marc Straaten
  • Marieke Gaasbeek
  • Annemiek Pie
  • Els van Dierendonck
  • Esther Schenkelaars
  • Arthur Lubbers

Leona Aarsen's HR berichten

HRM: what is your value proposition?
10 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Peter Dona 18 Mei 2009.

 

Welkom. Een plek voor ideeën, broedplaats voor mogelijkheden en alles wat nog niet is maar kan zijn

Laatste wijziging

Leona Aarsen heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Protocol thuiswerken'
"Hoi Renée, Ik heb genoeg materiaal, om wat voor organisatie gaat het? Groet,Leona"
12 Januari
Leona Aarsen heeft gereageerd op Maaike Kuijpers's HR bericht 'Wat is een gebruikelijke duur voor een consult van een bedrijfsarts?'
"Frappant dat jullie ervan uitgaan dat er iets aan de hand is (twijfels over de betrouwbaarheid e.d.) voor het stellen van de vraag. Bij ons duurt een consult gemiddeld 20 minuten, daar zijn ook afspraken over gemaakt in de…"
1 Maart 2011
Peter Dona heeft gereageerd op Leona Aarsen's HR bericht 'HRM: what is your value proposition?'
"Als we kijken naar de huidige situatie, economische crisis, generatiecrisis, vergrijzing liggen er prachtige kansen voor menig HR afdeling. Maar dan moeten er wel aan drie essentiele zaken worden voldaan. Kunnen (heb je de competenties, durf en…"
18 Mei 2009
Fiona Stoop Kloosterman heeft gereageerd op Leona Aarsen's HR bericht 'HRM: what is your value proposition?'
"Hup Wil! Helemaal mee eens. Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan! Groet Fiona"
30 Maart 2009
Hans Baltjes heeft gereageerd op Leona Aarsen's HR bericht 'HRM: what is your value proposition?'
"Dag Wil, Je visie op strategie voor HRM is mij uit het hart gegrepen. Ga iets doen ipv er over te praten en wel zodanig dat je (strategische) doelen van anderen dient. Daarmee draai je warm voor ´het grotere werk´ en komt de rest…"
14 Maart 2009
Wil Houtzager heeft gereageerd op Leona Aarsen's HR bericht 'HRM: what is your value proposition?'
"Beste Leona, de discussie voeren is deel van het probleem. Ik hoor (en lees) collega HR-professionals teveel praten over de vraag hoe zij strategischer kunnen werken en/of als business partner opereren. Ik heb daar een simpel antwoord op: hou ermee…"
8 Maart 2009
Leona Aarsen heeft gereageerd op Leona Aarsen's HR bericht 'HRM: what is your value proposition?'
"Hoi Selma, Hoi Selma. Hoe vordert het schrijven van je scriptie? Als je wilt sparren, informatie nodig hebt of gewoon een extra paar ogen die meelezen, schroom dan niet om me even te mailen leona@excelleon.nl of te bellen. Naast het feit dat ik…"
2 Maart 2009
Selma Kolijn heeft gereageerd op Leona Aarsen's HR bericht 'HRM: what is your value proposition?'
"Hi Leona, Ik zit midden in mijn eindscriptie over Strategisch Businesspartner, Hr als partner of bediende van de business en vraag mij hetzelfde af, ik hoop dat er meer respons komt want ik ben er ook nog lang niet uit wat HET antwoord is op deze…"
2 Maart 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Excelleon
Webadres bedrijf:
http://www.excelleon.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Organisatie- en beleidsadviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 12:11pm op 31 december 2008 zei Alef Dekker...


met vriendelijke groet,

Alef Dekker
Erkend investors in People adviseur
Om 12:08pm op 28 oktober 2008 zei Arthur Lubbers...
dank je Leona,

ik zal zorgen dat je het het blad toegestuurd krijgt.
Zoals je zal zien gaat het in de rubriek pop-gesprek om ongeveer tien 'standaard' vragen, aangevuld met een reactie van deleidinggevende. In jouw geval geldt dat natuurlijk niet. Is het misschien een idee om een klant van jou een reactie te vragen?
Ik hoor graag wat je er van vind.

Kunnen we op korte termijn een afspraak maken voor een telefonisch interview hiervoor?
(Je krijgt overigens de tekst van tevoren te zien, hoor.)
Om 2:19pm op 27 oktober 2008 zei Arthur Lubbers...
beste Leona,

ik wil graag terugkomen op een oud bericht waar je op hebt gereageerd. Het gaat om het pop-gesprek, een vaste rubriek in IntermediairPW, waarvoor wij als redactie altijd op zoek zijn naar leuke kandidaten. Je gaf via HRBase aan dat je eventueel wel mee zou willen werken, maar graag eerst meer informatie wilt en het blad graag wilt ontvangen. Kan je mij je adres geven zodat ik een nummer kan opsturen?

ik hoor graag van je,

Arthur

redacteur
IntermediairPW
---------------------------------------------
Postbus 1903
2003 BA Haarlem
T: 023 546.32.95
E: a.lubbers@vnumedia.nl
I: www.intermediairpw.nl
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'
"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
47 minuten geleden
HR-berichten van HRbase
1 uur geleden
Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
12 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
19 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Gisteren
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Zaterdag
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Zaterdag
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden