met HR vacatures & het beste HR forum
Groepen van Leonardo Zangrando
-
E-learning & Kennis Mana…
16 leden
-
Expatriate HRM
41 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
De pagina van Leonardo Zangrando
Laatste wijziging
Leonardo Zangrando heeft een reactie achtergelaten voor Frans Maassen"Dear Frans, that's interesting. I think that we have different approaches to the same market. Actually I can envision application of our service to enhance the results of your service.
Let me explain. We provide format and facilitation for…"
Frans Maassen heeft een reactie achtergelaten voor Leonardo Zangrando"Dear Leonardo, I'm not sure if I can be of any help - please let me know. We are an E-learning platform provider. We deliver learning technology to companies as a DIY toolkit to enable them to develop their own E-learning content. I believe…"
Leonardo Zangrando heeft zich aangesloten bij Frans Maassens groep
E-learning & Kennis Management
In deze groep staat het thema leren (formeel en informeel leren) en kennis delen centraal
Leonardo Zangrando heeft zich aangesloten bij Wilco van Gelderens groep
Competentiemanagement 2.0
Een groep voor hen die iets willen toevoegen aan competentiemanagement. Een groep waarin leden (weer) houden van vakmanschap.
Leonardo Zangrando heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep
Het e-HRM netwerk
Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- EPL Europe
- Webadres bedrijf:
- http://epleurope.eu
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 2-5
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja 1-10 personen
Prikbord (1 comment)
- Om 5:38pm op 18 mei 2010 zei Frans Maassen...
- Dear Leonardo, I'm not sure if I can be of any help - please let me know. We are an E-learning platform provider. We deliver learning technology to companies as a DIY toolkit to enable them to develop their own E-learning content. I believe that's an entire different market?
Best regds,
Frans Maassen
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
