"Een bondig, maar daardoor ook vaag antwoord als je het mij vraagt. Want wat zijn dan die vernieuwde krachten van elke generatie? En als ze vernieuwd zijn betekend dat automatisch dat niet dat de oude generaties overbodig zijn? Woordgebruik is…"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Levy Remus
Laatste wijziging
Levy Remus heeft gereageerd op Arjan Hamberg's HR bericht 'HR schat social media verkeerd in'"Ja, dit zijn ook ontwikkelingen die je als werkgever niet tegenhoud. Je kunt er daarom maar beter uitzoeken hoe ze in jouw voordeel kunnen werken. Een grondige analyse is daarom in mijn ogen niet verkeerd. Verder hebben social media als facebook en…"
Levy Remus heeft gereageerd op Michiel Cobbens HR nieuwsitem Social Networks zoals LinkedIn zijn voor recruiters geen bedreiging"Bij dit soort dingen denk ik altijd dat je het moet omdraaien. Je houdt het toch niet tegen, dus dan kun je maar beter gaan uitzoeken hoe je je voordeel er mee kan doen. Dat geld natuurlijk niet alleen LinkedIn, maar ook voor programma's als…"
Levy Remus heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Groen personeelsmanagement, de mens centraal"Mooi geschreven met leuke praktijk voorbeelden. Ook mij valt het op hoe weinig bedrijven op de behoeftes van haar werknemers letten, terwijl ik denk dat dat toch als een rode draad door het bedrijf(sbeleid) moet lopen. Een optie die bedrijven kunnen…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Christelijke Hogeschool Windesheim
- Webadres bedrijf:
- http://windesheim.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 100-249
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Onderwijs en Onderzoek
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Hoogleraar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja 1-10 personen
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
