met HR vacatures & het beste HR forum

Lidy Nijhoving Vrouw Meppen Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (1)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Lidy Nijhoving

De contacten van Lidy Nijhoving

Alles bekijken

Lidy Nijhoving's HR berichten

Hoe te besparen op arbeidskosten?
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marco Prins 8 November 2010.

Alles bekijken

De pagina van Lidy Nijhoving

Laatste wijziging

Marco Prins heeft een reactie achtergelaten voor Lidy Nijhoving

"hoi Lidy, Ik sta zeker wel open voor een interview, moet daarbij wel opmerken dat ik met RECCEN gericht zijn op kostenbesparing aangaande werving & selectie. Dit is een klein maar zeker wezenlijk deel van HR kosten ik weet alleen niet of je dit…"

16 November 2010

Lidy Nijhoving heeft een reactie achtergelaten voor Marco Prins

"Hallo Marco! Bedankt voor je reactie. Mijn onderzoek gaat goed. Ik ben alleen nog op zoek naar een aantal deskundigen op het gebied van Human Resource Management die een interview willen afleggen ter belang van mijn onderzoek en mij tips kunnen…"

16 November 2010

Marco Prins heeft een reactie achtergelaten voor Lidy Nijhoving

"Dag Lidy, Ik accepteer graag jouw uitnodiging! Succes met jouw onderzoek, gaat het goed? Marco"

16 November 2010

Marco Prins en Lidy Nijhoving zijn nu contacten

16 November 2010

Marco Prins heeft gereageerd op Lidy Nijhoving's HR bericht 'Hoe te besparen op arbeidskosten?'

"Onderschat niet de gevolgen (lees kosten) van verkeerde manier van werven, selecteren en aannemen van personeel + kosten besparen door voorkomen van vertrek goed personeel...eenvoudig doch bruikbaar voor jouw onderzoek!"

8 November 2010

Wilfred Berendsen heeft gereageerd op Lidy Nijhoving's HR bericht 'Hoe te besparen op arbeidskosten?'

"Ik zou in plaats van die kostenbesparing op arbeidskosten wat breder gaan kijken en misschien kunnen beargumenteren dat die kostenbesparingen niet gewenst zijn maar dat door verbeteringen in de interne organisatie met dezelfde personeelsleden en…"

5 November 2010

Marina Lauer heeft gereageerd op Lidy Nijhoving's HR bericht 'Hoe te besparen op arbeidskosten?'

"Een flexibele schil met bijvoorbeeld uitzendkrachten. En dan wel goede/scherpe prijsafspraken maken. Ook kun je besparen op werving en selectiekosten door meer zelf en creatiever te werven. Verder besparen op verzuimkosten door het terugdringen van…"

5 November 2010

HR-bericht van Lidy Nijhoving

Hoe te besparen op arbeidskosten?

Op dit moment ben ik bezig met een onderzoek over kostenbesparingen op arbeidskosten voor een hotel i.v.m. een afstudeerproject.Er zijn natuurlijk een aantal simpele manieren om te besparen op de arbeidskosten zoals het bevriezen van salarissen, geen nieuw personeel meer aannemen, het niet verlengen van tijdelijke contracten of personeel laten afvloeien maar welke mogelijkheden zijn er nog meer zonder dat dit het personeel echt raakt en dit gevolgen heeft voor de motivatie van de werknemer.Alle…Bekijk meer

5 November 2010

3 Reacties

Lidy Nijhoving en Jan vd Zanden zijn nu contacten

5 November 2010

Lidy Nijhoving is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

16 Oktober 2010

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Hotel Abdij de Westerburcht

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 50-99

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Overige bedrijfstakken

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Receptioniste/student

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 3:01pm op 16 november 2010 zei Marco Prins...: hoi Lidy,

Ik sta zeker wel open voor een interview, moet daarbij wel opmerken dat ik met RECCEN gericht zijn op kostenbesparing aangaande werving & selectie. Dit is een klein maar zeker wezenlijk deel van HR kosten ik weet alleen niet of je dit ook terug wilt laten komen in jouw onderzoek.

Wellicht ook een interessant punt, kostenbesparing vergt in sommige/veel gevallen lef hebben en ondernemerschap tonen...nadenkertje?

Laat maar weten of je een interview wilt.

Marco

Om 2:09pm op 16 november 2010 zei Marco Prins...: Dag Lidy,

Ik accepteer graag jouw uitnodiging! Succes met jouw onderzoek, gaat het goed?

Marco