Lieke Kluwen
  • Vrouw
  • Aerdenhout
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Lieke Kluwen

  • Adviesgroep Koning van de Wiel
  • Femke Lucas
  • Annette Vermij

Lieke Kluwen's HR berichten

Bedrijfsledengroep van de vakbond
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Lieke Kluwen 9 Juli.

Evaluatiemomenten in arbeidsovereenkomst rechtsgeldig?
8 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Lieke Kluwen 3 Augustus 2015.

Overwerk voor bedrijven zonder CAO
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Lieke Kluwen 9 Maart 2014.

 

De pagina van Lieke Kluwen

Laatste wijziging

Lieke Kluwen heeft gereageerd op Lieke Kluwen's HR bericht 'Bedrijfsledengroep van de vakbond'
"Super dank voor je reactie Davien :)"
9 Juli
Davien van Oosterhout heeft gereageerd op Lieke Kluwen's HR bericht 'Bedrijfsledengroep van de vakbond'
"Hi Lieke, meestal wordt in de cao benoemd hoeveel vergaderingen ze maximaal mogen bijwonen. Dit is dan betaald verlof. Staat hier niets over vermeld check dan nog even de Wet op de Ondernemingsraden. Die schrijven er. L ook wat over."
2 Juli
HR-bericht van Lieke Kluwen

Bedrijfsledengroep van de vakbond

Kan iemand iets meer vertellen over de plichten van de werkgever en de rechten van medewerkers m.b.t. de bedrijfsledengroep van de vakbond. Bijvoorbeeld, hoe vaak moet en werkgever de vergadering toelaten en krijg je dan als medewerker vrij om deze bij te wonen? Alvast hartelijk dank, LiekeBekijk meer
25 Juni

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Lieke Kluwen Personeelsadvies
Webadres bedrijf:
http://www.liekekluwen.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Human Resource Specialist
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Lieke Kluwen

Toolkit voor reïntegratie via detachering

De Stichting van de Arbeid heeft in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een toolkit ontwikkeld voor de detachering van zieke werknemers bij andere werkgevers. Deze reïntegratiemogelijkheid komt in beeld als het niet lukt om de werknemer weer aan de slag te krijgen in zijn oude of een andere functie binnen het bedrijf. De terughoudendheid van werkgevers en werknemers om hiertoe over te gaan, kan worden opgeheven door niet meteen voor een vast dienstverband bij… Lees verder

Geplaatst op 28 januari 2010 at 12:31pm —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:06pm op 4 november 2009 zei Femke Lucas...
Hoi,
Ben sinds vanochtend 11.00 uur lid, dat is (hoop ik) een slimme zet geweest. Verder nog niets mee gedaan, behalve jou gespot! Dat van de vertrekkende collega's had ik gehoord, jammer dat twee fijne collega's vertrekken, maar misschien wel goed om na lange tijd iets anders te gaan doen. En jij, ben jij al ervaringsdeskundige op dit netwerk?
'Groeten, Femke
Om 11:17am op 4 november 2009 zei Femke Lucas...
Hoi Lieke,

Jij ook hier! Tot spoedig!

Groeten, Femke