Liesbeth Meester
  • Vrouw
  • Eindhoven
  • Nederland
  • 500+
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Liesbeth Meester

  • Wilco van Leest
  • Roel Haanappel

Liesbeth Meester's HR berichten

Crisisakkoord en werkkostenregeling: écht eenvoudiger!

Ook voor de werkkostenregeling heeft het crisisakkoord van 26 april 2012 gevolgen. Er zal een nóg grotere behoefte bij werkgevers ontstaan aan vrije ruimte in het werkkostenbudget én werkgevers die…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: van, de, zaak, auto, saldering

Gestart op 27 April 2012

De eindafrekening na ontslag, zo gaat dat!
1 reactie

Als een werknemer uit dienst treedt zal er op enig moment een eindafrekening moeten plaatsvinden. Meestal is dat de maand nadat de werknemer al vertrokken is, of soms nog later. Waarom is het in de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: arbeidsrecht, kennistraining, loonheffingen, advocaatkosten, werkkostenregeling

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 22 Maart 2012.

Parkeren bij de werkplek mogelijk belast loon onder de werkkostenregeling!

De systematiek van de werkkostenregeling brengt wijziging in ogenschijnlijke details. Feit is dat er werkgevers zijn die hierdoor flink geraakt worden! Voorbeeld is de bijzondere wijziging in het…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: de, zaak, werkplek, van, auto

Gestart op 13 Maart 2012

Inhuur van personeel geeft vooral fiscale uitvoeringsproblemen

Bij de inhuur van ZZP'ers, uitzendkrachten of ander personeel krijgt een bedrijf te maken met veel regelgeving. Die regelgeving is divers, maar vooral de uitvoering in de praktijk is lastig. Daarom…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: loonheffingen, loonbelasting, VAR, inlenersaansprakelijkheid, btw

Gestart op 13 Maart 2012

 

De pagina van Liesbeth Meester

Laatste wijziging

HR-bericht van Liesbeth Meester

Prinsjesdag: begrip woon-werkverkeer 2013 onuitvoerbaar!

Nou daar is ie dan...de "Wet herziening belastingheffing woon-werkverkeer". Noodzakelijk om uitvoering te kunnen geven aan het eerder gesloten Kunduz-akkoord. Wat hebben de vijf partijen ook alweer afgesproken in het voorjaar van 2012?2013: woon-werkverkeer kan niet langer onbelast vergoed worden (dit geldt voor alle vormen van vervoer). Voor de werkgevers die de overstap op de WKR hebben gemaakt of gaan maken per 2013 geldt dat de gerichte vrijstelling voor woon-werkverkeer vervalt. In ruil…Bekijk meer
21 September 2012
Liesbeth Meester en Wilco van Leest zijn nu contacten
3 September 2012
Liesbeth Meester heeft gereageerd op HRbases de HR berichten Tips en standaardovereenkomsten over werkkostenregeling 2011 in de groep HR Tools
"Hulp bij implementatie van de werkkostenregeling met de UNIT4 WKR-Overstapper UNIT4 lanceert een software-onafhankelijk hulpmiddel voor implementatie van de werkkostenregeling: de UNIT4 WKR-Overstapper, te verkrijgen op www.wkroverstapper.nl. In…"
28 Juni 2012
HR-bericht van Liesbeth Meester

Definitief Lente-akkoord maakt overstap op WKR urgent. Onbelast reizen kan nog steeds!

Het definitieve Lente-akkoord van 25 mei jl. maakt voor werkgevers de overstap naar de werkkostenregeling urgent. De gefaseerde ingreep op mobiliteit is voor de uitvoering in de praktijk echter té ingewikkeld. BOE roepen is makkelijk na maanden van Catshuis-onderhandelingen en weken van CPB berekeningen. Niet zomaar naar de afvoerput verwijzen! Eerst begrijpen waar het over gaat.Vast staat onder Europese druk een Griekenland-scenario moeten worden voorkomen. Bezuinigen staat niet ter discussie.…Bekijk meer
27 Mei 2012
Liesbeth Meester deelde zijn of haar discussie op Twitter
27 April 2012
HR-bericht van Liesbeth Meester

Crisisakkoord en werkkostenregeling: écht eenvoudiger!

Ook voor de werkkostenregeling heeft het crisisakkoord van 26 april 2012 gevolgen. Er zal een nóg grotere behoefte bij werkgevers ontstaan aan vrije ruimte in het werkkostenbudget én werkgevers die nog geen gebruik maken van de werkkostenregeling zullen gestimuleerd worden om dat alsnog te gaan doen. Het vervallen van de gerichte vrijstelling voor reiskosten van woon-werkverkeer is daarvan de oorzaak. Uiteraard moet het wandelgangenakkoord nog het wetgevingsproces doorstaan, dus het kan zo zijn…Bekijk meer
27 April 2012
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Liesbeth Meester's HR bericht 'De eindafrekening na ontslag, zo gaat dat!'
"Ad 3. Nooit begrepen waarom er in de eindafrekening bij uitbetaling van een openstaand verlofsaldo VT moet worden betaald. Adviseer ook om dat niet te doen. Immers, bij uitbetaling (bovenwettelijke) vakantiedagen tijdens dienstverband, wordt er ook…"
22 Maart 2012
HR-bericht van Liesbeth Meester

De eindafrekening na ontslag, zo gaat dat!

Als een werknemer uit dienst treedt zal er op enig moment een eindafrekening moeten plaatsvinden. Meestal is dat de maand nadat de werknemer al vertrokken is, of soms nog later. Waarom is het in de praktijk vaak zo lastig? Het antwoord zit in het feit dat zowel arbeidsrechtelijke wetgeving als fiscale wetgeving hierbij een belangrijke rol spelen.Voor de afwikkeling van het dienstverband is een goede eindafrekening essentieel. U voorkomt daarmee niet alleen problemen met uw ex-werknemer en zijn…Bekijk meer
20 Maart 2012
HR-berichten van Liesbeth Meester
13 Maart 2012
Liesbeth Meester en Roel Haanappel zijn nu contacten
13 Maart 2012
Status-update geplaatst door Liesbeth Meester
"Groot onderzoek naar proces van implementatie werkkostenregeling. Tenminste 80% van de werkgevers moet vóór 1 januari 2014 de overstap nog "
13 Februari 2012
Liesbeth Meester is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
13 Februari 2012

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
UNIT4 HRSolutions
Webadres bedrijf:
http://www.unit4.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
500+
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Loonheffingenspecialist
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Liesbeth Meester

Prinsjesdag: begrip woon-werkverkeer 2013 onuitvoerbaar!

Nou daar is ie dan...de "Wet herziening belastingheffing woon-werkverkeer". Noodzakelijk om uitvoering te kunnen geven aan het eerder gesloten Kunduz-akkoord. Wat hebben de vijf partijen ook alweer afgesproken in het voorjaar van 2012?

2013: woon-werkverkeer kan niet langer onbelast vergoed worden (dit geldt voor alle vormen van vervoer). Voor de werkgevers die de overstap op de WKR hebben gemaakt of gaan maken per 2013 geldt dat de gerichte vrijstelling voor…

Lees verder

Geplaatst op 21 september 2012 at 10:43pm —

Definitief Lente-akkoord maakt overstap op WKR urgent. Onbelast reizen kan nog steeds!

Het definitieve Lente-akkoord van 25 mei jl. maakt voor werkgevers de overstap naar de werkkostenregeling urgent. De gefaseerde ingreep op mobiliteit is voor de uitvoering in de praktijk echter té ingewikkeld. BOE roepen is makkelijk na maanden van Catshuis-onderhandelingen en weken van CPB berekeningen. Niet zomaar naar de afvoerput verwijzen! Eerst begrijpen waar het over gaat.

Vast staat onder Europese druk een Griekenland-scenario moeten worden voorkomen. Bezuinigen staat niet ter…

Lees verder

Geplaatst op 27 mei 2012 at 1:56pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties