"Helemaal mee eens; goed werkgeverschap begin al vóór de voordeur."
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Linda de Meester
- 36, Vrouw
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (7)
- HR events
- HR groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
Linda de Meester's HR berichten
Brugdagen 2012; wettelijk of bovenwettenlijk tegoed?
11 reacties
Beste allemaal,Op onze (kleine) P&O afdeling hebben we een dilemma.Met oog op de nieuwe verlofregeling per 1/1/2012... gaan de aangewezen brugdagen voor 2012 (zoals bv dag na hemelvaart) van het…Lees verder
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 23 December 2011.
De pagina van Linda de Meester
Laatste wijziging
"Ik ben getriggerd :) Ontvang graag het artikel op linda.de.meester@doxis.nl"
Marina Lauer heeft gereageerd op Linda de Meester's HR bericht 'Brugdagen 2012; wettelijk of bovenwettenlijk tegoed?'"@Dick, deze case gaat over verplichte vrije dagen. Als je de vrijdag na Hemelvaart als verplichte vrije dag aanmerkt, dan geldt die dag niet voor medewerkers die niet op vrijdag werken. Ze krijgen dan ook geen extra saldo. Dat maakt deze case naar…"
Marina Lauer heeft gereageerd op Linda de Meester's HR bericht 'Brugdagen 2012; wettelijk of bovenwettenlijk tegoed?'"Deze argumentatie klopt toch niet volledig. Hoe gaan jullie om met medewerkers die bijv. op de verplichte vrijdag sowieso niet werken? Krijgen die dan een andere vrije dag terug? Ik denk het niet. Werk je normaal gesproken niet op een brugdag dan…"
"Helemaal super; hier kan ik wat mee.
Zoals jij het schets klopt het inderdaad met hoe we het zelf bedacht hadden... en je benoemt ook tevens de mogelijke discussie die het zal opwekken, dat bracht mij aan het twijfelen :) Gedeelde mening en tevens…"
"Marina en Dick, bedankt voor de reacties. Er over doorpratend is het nog niet het volledige antwoord wat ik zocht... Wij kennen 24 verlofdagen; 20 wettelijk en 4 bovenwettelijk. Volgens ons personeelshandboek/ arbeidsvoorwaarden mag de werkgever 2…"
Marina Lauer heeft gereageerd op Linda de Meester's HR bericht 'Brugdagen 2012; wettelijk of bovenwettenlijk tegoed?'"Wellicht kun je in je systeem een verplicht vrije dag kwijt als extra verlofsoort."
"Dank voor je snelle reactie; ik moest het even een paar keer over lezen :) ... maar ik begrijp je punt.We zijn ons registratiesysteem aan het inrichten/testen, dus vandaar dat de vraag naar boven kwam."
Marina Lauer heeft gereageerd op Linda de Meester's HR bericht 'Brugdagen 2012; wettelijk of bovenwettenlijk tegoed?'"Een brugdag kun je niet meenemen naar een volgend jaar omdat dit verplicht vrije dagen zijn. Werk je niet op die dag dan heb je die verplichte vrije dag ook niet. En werk je volgens rooster wel op die dag dan heb je die dag ook opgenomen. Het is dus…"
Brugdagen 2012; wettelijk of bovenwettenlijk tegoed?
Beste allemaal,Op onze (kleine) P&O afdeling hebben we een dilemma.Met oog op de nieuwe verlofregeling per 1/1/2012... gaan de aangewezen brugdagen voor 2012 (zoals bv dag na hemelvaart) van het 'wettenlijke verlof tegoed' of het 'bovenwettelijke verlof tegoed'?Mijn collega en ik zijn van mening dat het van het bovenwettelijke tegoed zal moeten gaan, omdat het wettenlijke tegoed, die 20 dagen/4 weken, aangewend moet kunnen worden voor vakantie (balans werk/prive).Ik kan er helaas niets over…Bekijk meer
"Ik zou het gewoon naar rato toekennen; wel zo eerlijk.
En ja ziek op je parttime dag kan gebeuren.. net als in het weekend; maar daar heeft de werkgever geen kosten (en dus geen boodschap) aan :) Groetjes en succes, Linda"
"Hallo Rolf, ik ben erg nieuwsgierig en zou graag de pdf ontvangen.
linda.de.meester@doxis.nl
Alvast bedankt!"
"Beste Sanne,
Je verhaal is voor mij volledig herkenbaar met de dagelijkse praktijk; begrijp precies wat je bedoelt.
Met oog op de 2 bovenstaande berichten denk ik dat het pijnpunt niet eens zozeer zit in het leeftijd-verhaal,.. maar wel in hoe…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Doxis
- Webadres bedrijf:
- http://www.doxis.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 100-249
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- HR-adviseur
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- -
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
