HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Lisette de Greef
  • 27, Vrouw
  • Almere
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Lisette de Greef

  • Ilse Mulder | Talent & Traject
  • Johan ter Borgh
  • Kees Froeling

Lisette de Greef's HR berichten

Afkoopperiode bovenmatigheid instelling

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 19 November 2011.

 

De pagina van Lisette de Greef

Laatste wijziging

HR-bericht van Lisette de Greef

SPP hot or not?

In 2011 heeft Human Capital Group zowel binnen de Overheid als binnen de branche Jeugdzorg onderzoek gedaan naar het HRM beleid. Strategische Personeelsplanning was een van de onderwerpen uit beide onderzoeken. Hieronder een korte weergave van de conclusies.http://www.nvp-plaza.nl/site/nl/afdelingen.phtml?p=nieuws_10&index=970Bekijk meer
14 Februari
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
"Beste Muriël, Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van het functiehuis een andere. Ik zou je adviseren om goed te kijken welk doel je wilt dienen met je functiehuis; Bijvoorbeeld: moet deze…"
6 Februari
Lisette de Greef deelde Jos Brandss evenement op Twitter
3 Januari
HR-bericht van Lisette de Greef

Afkoopperiode bovenmatigheid instelling

Casus: een zororganisatie heeft zo'n 200 medewerkers die standaard een schaal te hoog zijn ingeschaald in het verleden. De Directeur van deze instelling wil hiervan af, waarbij hij geen gebruik wil maken van een bovenmatigheidstoeslag die voor een langere tijd van toepassing is voor medewerkers. Hij wil dit in één keer afkopen. Hoe bepaal je het aantal jaren waarover je de afkoopsom berekent? Welke ervaringen hebben jullie überhaupt met afkoopregelingen van deze aard?Bekijk meer
18 November 2011
Lisette de Greef heeft gereageerd op Dorien Neutel's HR bericht 'Overstappen van functiewaarderingssysteem'
"Beste Dorien, Als je als organisatie wilt overstappen op een ander functiewaarderingssysteem, is het heel erg belangrijk eerst goed te inventariseren waarom dit zo is. Welke elementen of knelpunten zitten er in het huidige systeem, welke je…"
15 September 2011
Tom van der Valk is aanwezig bij Lisette de Greefs HR event
Thumbnail

Reorganisatie: wat te doen met de achterblijvers en vertrekkers? in Conclusion

september 14, 2011 van 5:30pm tot 9:30pm
Bij een reorganisatie staat een bedrijf letterlijk en figuurlijk op zijn kop. Complete Afdelingen worden gesloten, samengevoegd of ingekrompen. Medewerkers met jaren trouwe dienst worden ontslagen en de "gelukkigen" die mogen blijven, moeten vaak onder heel andere omstandigheden hun werk doen. In deze themabijeenkomst leggen wij de focus op de "achterblijvers" en de "vertrekkers". Wie mogen er blijven en welke collega's moeten vertrekken? Welke invloed heeft dat op de collega's onderling. Hoe…Bekijk meer
14 September 2011
Lisette de Greef heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Startsalarissen
"Beste Rolf, Ik zou het boek ook graag ontvangen. Mijn e-mail: ldgreef@hucag.nl Met vriendelijke groet Lisette de Greef"
2 September 2011
martijn heeft gereageerd op Lisette de Greefs HR nieuwsitem Generiek functiegebouw als onderdeel van een strategisch plan
"zeer interessant ! complimenten."
2 September 2011
HR-bericht van Lisette de Greef

Generiek functiegebouw als onderdeel van een strategisch plan

Een generiek functiegebouw is onder andere een manier om ervoor te zorgen dat er een onderhoudsvriendelijk, toekomstbestendig functiegebouw ontstaat. "Wildgroei" in diverse specifiek beschreven functies tegengaan en abstracter beschreven functies hebben tot voordeel dat het functiegebouw minder vaak herzien hoeft te worden. Een generiek functiegebouw kan echter een nog groter doel dienen en onderdeel uitmaken van een strategisch plan om organisatiedoelstellingen te kunnen bereiken.Een generiek…Bekijk meer
1 September 2011
Nynke Runia is aanwezig bij Lisette de Greefs HR event
Thumbnail

Startbijeenkomst Coachingstraject MKB: Leren in uw onderneming in Conclusion

september 5, 2011 van 3pm tot 5pm
COACHINGSTRAJECT “LEREN IN UW ONDERNEMING” IN REGIO UTRECHTIedereen leert de hele dag door, ook u en uw medewerkers. Hier sta je lang niet altijd bij stil. Aan u de uitdaging om ervoor te zorgen dat dit leren in uw onderneming ook gericht gebeurt. Bent u daar actief mee bezig? Zijn er inwerkprogramma’s? Zijn collega’s verantwoordelijk voor het opleiden van nieuwe medewerkers?Wie heeft u geleerd om te stoppen voor een rood stoplicht?MKB-Midden Nederland wil u in samenwerking met Human Capital…Bekijk meer
29 Augustus 2011
HR Events geplaatst door Lisette de Greef
26 Augustus 2011
Lisette de Greef heeft een reactie achtergelaten voor martijn
"Lid geworden!! Let op, het zal je leven verrijken ;-)"
26 Augustus 2011
Kees Froeling is aanwezig bij Lisette de Greefs HR event
Thumbnail

Reorganisatie: wat te doen met de achterblijvers en vertrekkers? in Conclusion

september 14, 2011 van 5:30pm tot 9:30pm
Bij een reorganisatie staat een bedrijf letterlijk en figuurlijk op zijn kop. Complete Afdelingen worden gesloten, samengevoegd of ingekrompen. Medewerkers met jaren trouwe dienst worden ontslagen en de "gelukkigen" die mogen blijven, moeten vaak onder heel andere omstandigheden hun werk doen. In deze themabijeenkomst leggen wij de focus op de "achterblijvers" en de "vertrekkers". Wie mogen er blijven en welke collega's moeten vertrekken? Welke invloed heeft dat op de collega's onderling. Hoe…Bekijk meer
25 Augustus 2011
Kees Froeling is waarschijnlijk aanwezig bij het Lisette de Greefs HR event
Thumbnail

HR Zorgdag in Conclusion

oktober 13, 2011 van 2pm tot 6pm
Bent u ook benieuwd wat Social Media voor uw HR-beleid kan betekenen? Of wilt u weten of een generiek functiegebouw echt succesvol kan zijn? Bekijk dan onderstaande uitnodiging voor de HR-zorg op 13 oktober 2011 georganiseerd door de Human Capital group.http://www.hucag.nl/index.jspx?page=3742Wilt u deze dag niet missen dan kunt u zich gratis inschrijven door een mail te sturen aan zorgenwelzijn@hucag.nl. Na uw inschrijving ontvangt u een…Bekijk meer
25 Augustus 2011
Lisette de Greef heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'CAO past niet, bedrijfseigen CAO inrichten?'
"Beste Renée, Ik kan je Ernst-Jan Bergman van de Human Capital Group van harte aanbevelen. Hij heeft diverse organisaties geadviseerd over het bepalen van de werkingssfeer van de CAO en de mogelijkheden om een eigen regeling te ontwikkelen.…"
28 Februari 2011
Lisette de Greef heeft gereageerd op Desiree Korteweg's HR bericht 'Creatief funtioneringsgesprekken voeren'
"Beste Desiree,   De Human Capital Group heeft afgelopen jaar op basis van het eigen Competentiewoordenboek een 360 gradentool ontwikkeld. Deze tool wordt gebruikt om medewerkers elkaar feedback te laten geven (ook anoniem) via een handige…"
28 December 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Human Capital Group
Webadres bedrijf:
http://www.hucag.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Lisette de Greef

SPP hot or not?

In 2011 heeft Human Capital Group zowel binnen de Overheid als binnen de branche Jeugdzorg onderzoek gedaan naar het HRM beleid. Strategische Personeelsplanning was een van de onderwerpen uit beide onderzoeken. Hieronder een korte weergave van de conclusies.

http://www.nvp-plaza.nl/site/nl/afdelingen.phtml?p=nieuws_10&index=970

Geplaatst op 14 februari 2012 at 9:36am —

Generiek functiegebouw als onderdeel van een strategisch plan

Een generiek functiegebouw is onder andere een manier om ervoor te zorgen dat er een onderhoudsvriendelijk, toekomstbestendig functiegebouw ontstaat. "Wildgroei" in diverse specifiek beschreven functies tegengaan en abstracter beschreven functies hebben tot voordeel dat het functiegebouw minder vaak herzien hoeft te worden. Een generiek functiegebouw kan echter een nog groter doel dienen en onderdeel uitmaken van een strategisch plan om organisatiedoelstellingen te kunnen… Lees verder

Geplaatst op 1 september 2011 at 8:50am — — 2 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
16 minuten geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
38 minuten geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
1 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
1 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
1 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
1 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
1 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
1 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
1 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
1 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden