met HR vacatures & het beste HR forum

Lonneke Achthoven Vrouw Zwijndrecht Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (59)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Lonneke Achthoven

De contacten van Lonneke Achthoven

Alles bekijken

Groepen van Lonneke Achthoven

Groep voor solo P&O advi…

140 leden

Alles bekijken

Lonneke Achthoven's HR berichten

Personeelsinformatiesysteem
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Bart van der Meer 15 September 2011.

Plannings-, functionerings- en beoordelingsgespreksformulier in één?
5 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Lonneke Achthoven 8 Augustus 2011.

Voorbeeld AOK gepensioneerde werknemer

Gestart op 7 Juni 2010

Alles bekijken

De pagina van Lonneke Achthoven

Laatste wijziging

Lonneke Achthoven heeft gereageerd op Bregtje's HR bericht 'wat te doen bij ziekmelding na vertellen dat tijdelijk contract niet verlengd wordt'

Hallo Bregtje, Allereerst moet er vastgesteld worden of er sprake is van een ziekte of gebrek in het kader van de wet. Dit kan worden vastgesteld door een bedrijfsarts. Vervolgens kunnen er afspraken gemaakt worden over de reintegratie. Een gesprek…

28 November 2011

Bart van der Meer heeft gereageerd op Lonneke Achthoven's HR bericht 'Personeelsinformatiesysteem'

Dit is in elk geval mogelijk met Persmaster, van Centric. Het kan gekoppeld worden aan hun Paymaster-systeem voor de salarisberekening, maar kan ook zelfstandig draaien.

15 September 2011

Personeelsinformatiesysteem

Ik ben op zoek naar een personeelsinformatiesysteem, welke niet gekoppeld is aan een salarisverwerkingssysteem (hooguit via een plugin, zodat het gekoppeld kan worden aan diverse salarisverwerkingssystemen). Het is de bedoeling dat er ook template in kunnen.Kan iemand mij tips, namen van systemen en ervaringen geven?Groet,LonnekeBekijk meer

HR-bericht van Lonneke Achthoven 14 September 2011

1 Reactie

Lonneke Achthoven heeft gereageerd op Lonneke Achthoven's HR bericht 'Plannings-, functionerings- en beoordelingsgespreksformulier in één?'

Hallo Frederike, Mijn emailadres is l.achthoven@ro-ad.nl Hartelijk dank voor het toesturen. Groeten, Lonneke

8 Augustus 2011

Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Lonneke Achthoven

Lonneke, Als je mij jouw e-mailadres mailt, zal ik er een aantal naar je mailen. Jacco info@vandenbergtraining.nl

27 Juli 2011

Jeroen heeft gereageerd op Lonneke Achthoven's HR bericht 'Plannings-, functionerings- en beoordelingsgespreksformulier in één?'

Hallo Frederike, Ook ik ben op zoek naar dergelijke formulier danwel voorbeelden. Zou je mij het ook kunnen sturen? Je mag het sturen naar j.camies@entree-bv.nl. Alvast bedankt! Jeroen

25 Juli 2011

Renee Oprel heeft gereageerd op Lonneke Achthoven's HR bericht 'Plannings-, functionerings- en beoordelingsgespreksformulier in één?'

Hallo Lonneke, Ik heb een dergelijk formulier ontwikkeld voor mijn voormalige werkgever. Heb je ook een mailadres voor mij? Renee renee@reneessance.nl

21 Juli 2011

Frederike Draaisma heeft gereageerd op Lonneke Achthoven's HR bericht 'Plannings-, functionerings- en beoordelingsgespreksformulier in één?'

Hoi Lonneke, Ik heb wel wat ontwikkeld bij Achmea en wellicht heb je er wat aan... Het je een mail adres waar ik het naartoe zou kunnen sturen? Met vriendelijke groet, Frederike Draaisma 0649134290

21 Juli 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Ro-Ad Adviesbureau Arbeid & Zorg en Arbodienstverlening

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Gezondheid/Welzijn

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Adviseur Arbeid & Zorg

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (6 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 7:20pm op 27 juli 2011 zei Jacco van den Berg...: Lonneke,

Als je mij jouw e-mailadres mailt, zal ik er een aantal naar je mailen.

Jacco
info@vandenbergtraining.nl

Om 7:34am op 7 oktober 2010 zei George Beekveldt...: Hoi Lonneke,

Ik lees nu pas je reactie..sorry.
Is inderdaad weer een tijdje terug, met mij gaat het goed..ben weer terug naar mijn "roots".

Hoe vergaat het jou.

George Beekveldt

Om 12:21pm op 1 juli 2010 zei Claudia van Straaten...: Hallo Lonneke,

Betreffende jouw vraag over Abro Anders kan ik kort zijn: het bevalt heel goed.
Hun ondersteunende rol is prettig, altijd telefonisch te bereiken als je ergens een vraag over hebt of iets geregeld wilt hebben. Via het systeem waar ze mee werken kun je eigenlijk nooit iets vergeten, voor alles in de procedure van een (langdurig) zieke zit een signaal functie zodat je op de hoogte wordt gehouden wanneer er een bepaalde stap moet worden genomen. Alle formulieren mbt wet poortwachter zitten er ook in.
Uiteraard is een dosis eigen initiatief ook van belang, je mag best zelf aan de bel trekken als je vind dat AA werknemer moet bellen, controleren oid. Alles wordt echter vermeld in het systeem, waardoor je een heel compleet dossier hebt.
De verzuimmanagers zijn kundig en behulpzaam.
Consulten bij bedrijfsartsten zijn ingekocht op veel plaatsen in het land, dus medewerkers kunnen altijd dicht bij huis naar de arts. Verwacht van die artsen niet teveel betrokkenheid, ze zijn priam voor probleemanalyses maar verder niet echt. Ze kijken echter wel naar de informatie die je als bedrijf aangeeft belangrijk te vinden voor het consult.
Mocht je meer willen weten, mail me gerust: claudia@habodacosta.nl

Om 12:20pm op 15 juli 2009 zei Rosanne...: Hoi Lonneke,

Hartelijk dank voor je reactie op mijn vraag over ervaring met ADP. Ik ga je zeker bellen voor meer informatie.

M.vr.groeten,
Rosanne

Om 11:11pm op 31 oktober 2008 zei Leona Aarsen...: Lonneke,

als je mij je mailadres geeft, zorg ik ervoor dat je de arbodocumenten ontvangt. Ik kan hier op de site geen mailadres van je vinden en ik wil de documenten niet zomaar op het web zetten.

Groet,
Leona