Maaike Jacobi
  • Vrouw
  • Eindhoven
  • Nederland
  • 6-10
Deel op Facebook
Deze content delen

Maaike Jacobi's HR berichten

Positief demotiebeleid: demotie op aangeven van de werknemer

Demotie wordt vaak als strafmaatregel gezien, zowel door werkgevers (leidinggevenden) als door werknemers. Maar in een wereld waarin de werknemer zelf de regie voert over zijn of haar loopbaan, kan…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: loopbaan, demotie, HR

Gestart op 1 November 2016

Kiezen tussen twee kwaden: salarisverlaging of ontslag?

De afgelopen jaren zijn verschillende organisaties in het nieuws geweest die, om erger te voorkomen, salarissen van medewerkers wilden verlagen. Nooit met succes – de voorgenomen salarisverlagingen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ontslag, loonsverlaging

Gestart op 29 Februari 2016

 

De pagina van Maaike Jacobi

Laatste wijziging

HR-bericht van Maaike Jacobi

Vijf tips voor het toepassen van strategische personeelsplanning

De economie trekt aan, de markt en het werk veranderen. Veel bedrijven moeten hier adequaat en flexibel op reageren, willen zij succesvol zijn en de concurrent een stap voor blijven. Interne keuzes over de richting van het bedrijf en externe ontwikkelingen als bijvoorbeeld robotisering en tekorten op de arbeidsmarkt bepalen het krachtenveld waarin organisaties opereren. Wat zijn hiervan de consequenties? Een aanleiding om kritisch na te denken over de juiste fit tussen de agenda van de…Bekijk meer
8 Augustus
Maaike Jacobi heeft gereageerd op Cobi Sloof's HR bericht 'Assesment en loopbaanadvies'
"Goed dat jullie als werkgever deze medewerker willen helpen om inzicht te krijgen in zijn talenten en samen willen kijken wat een passende nieuwe functie zou willen zijn. Bij het bedrijf waar ikzelf werkzaam ben (EVZ organisatie-advies) voeren wij…"
28 Juli 2016
HR-bericht van Maaike Jacobi

Kiezen tussen twee kwaden: salarisverlaging of ontslag?

De afgelopen jaren zijn verschillende organisaties in het nieuws geweest die, om erger te voorkomen, salarissen van medewerkers wilden verlagen. Nooit met succes – de voorgenomen salarisverlagingen werden altijd verworpen of zelfs teruggedraaid door rechters. Korte tijd later vragen de bedrijven uitstel van betaling aan, waarmee de banen van soms wel duizenden medewerkers op de tocht staan. Een stevig dilemma, wat is beter: salarisverlaging of ontslag? Een artikel gebaseerd op berichten uit de…Bekijk meer
29 Februari 2016
Het HRbase profiel van Maaike Jacobi is gewijzigd
25 Februari 2016
Maaike Jacobi is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
3 Februari 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
EVZ organisatie-advies
Webadres bedrijf:
http://evz.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
organisatie-adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

HR Berichten van Maaike Jacobi

Vijf tips voor het toepassen van strategische personeelsplanning

De economie trekt aan, de markt en het werk veranderen. Veel bedrijven moeten hier adequaat en flexibel op reageren, willen zij succesvol zijn en de concurrent een stap voor blijven. Interne keuzes over de richting van het bedrijf en externe ontwikkelingen als bijvoorbeeld robotisering en tekorten op de arbeidsmarkt bepalen het krachtenveld waarin organisaties opereren. Wat zijn hiervan de consequenties? Een aanleiding om kritisch na te denken over de juiste fit tussen de agenda van de…

Lees verder

Geplaatst op 8 augustus 2017 at 9:30am —