De pagina van Marco Prins

Gefeliciteerd met de geboorte van je zoon!

Dag Marco,

vind het toch wel even leuk nog even te antwoorden op je reactie. Ookal is deze discussie niet erg HR gerelateerd!

Voor 1000 euro ben je bij ons een grote adverteerder hoor. Dan sta je bijna 2 maanden op de leaderboardpositie van HRbase.
Ik weet zeker dat in die 5 miljoen pageviews op sites zoals Hyves, buienradar en telegraaf, natvacbank (excl. werkgeversdeel) minder HR professionals bereikt dan de 118.000 pageviews bij HRbase.

Je kunt het ook uitrekenen: er zijn 9.000.000 mensen actief op internet daarvan zijn er +/- 50.000 HR professional, dat is 0,56%. Als je 0,56% maal 5 miljoen pageviews doet heb je dus 28.000 pageviews in de doelgroep. Bij HRbase krijg je daarvoor 118.000 pageviews op een mooie positie.
Ik weet dit is een hele platte berekening is, maar het geeft je een idee.

Je reactie op dat ik bedrijven met lage budgetten niet de mogelijkheid geef is waar tot een 500 euro. Het wordt dan te goedkoop en dan krijg je adverteerders die niet goed nadenken over waar ze adverteren. Dit levert irritatie op bij leden en dat is het laatste wat wij willen. HRbase is namelijk van de leden. Wij doen ons best om met een team van 2 het netwerk te faciliteren, maar zonder al onze 12.000 leden zou HRbase niets waard zijn.

Ronald

Dag Marko,

ik zag je berichtje over onze bannertarieven. Ik snap je opmerking niet helemaal, jullie zijn toch ook actief op de de B2B markt met een klein netwerk?
De CPM tarieven op de B2B markt ligt hoger dan op de B2C markt omdat bedrijven ook meer geld verdienen aan B2B klanten, dat lijkt mij logisch.

Belangrijk voor de adverteerders is natuurlijk dat de bezoekers op de site ook interessant zijn voor hun product/service. Bij HRbase is dit het geval. En gelukkig niet alleen voor Intermediair.nl.

We hebben al 10+ campagnes gehad dit jaar, op dit moment draait bijvoorbeeld Aegon een succesvolle rectangle campagne.

Wij hebben liever minder adverteerders die wat meer betalen dan veel adverteerders die weinig betalen. Als je namelijk kiest voor het wat duurdere model krijg je alleen adverteerders die gericht inkopen. Zulke HR gerelateerde campagnes zijn ook interessant(er) voor onze bezoekers.

Mocht je verder vragen hebben over onze producten kun je altijd contact met ons opnemen via onze profielpagina.

Ronald

Hallo Marco! Bedankt voor je reactie. Mijn onderzoek gaat goed. Ik ben alleen nog op zoek naar een aantal deskundigen op het gebied van Human Resource Management die een interview willen afleggen ter belang van mijn onderzoek en mij tips kunnen geven op kostenbesparingen op arbeidskosten. Dus mocht je je geroepen voelen dan hoor ik dat natuurlijk graag! Met vriendelijke groet, Lidy Nijhoving

Beste Marco,

Bedankt voor je bericht. Ik zal je website bezoeken. Mocht ik aanleiding zien om contact op te nemen, dan zal ik dat zeker doen.

Hartelijke groet,

Ellis Meenks