HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Marco Tieleman
  • Man
  • Rotterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Groepen van Marco Tieleman

Marco Tieleman's HR berichten

Hoe vul jij duurzaamheid in in je vak?

Duurzame arbeidsorganisatieOp welke manier geef jij duurzame doelstellingen van je organisatie vorm? Je KAM-coördinator heeft het daar makkelijk mee. Maar wat doe jij als HRM-er in jouw…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: symposium, arbeidsorganisatie, MVO

Gestart op 16 Februari 2010

 

De pagina van Marco Tieleman

Laatste wijziging

HR Event bijgewerkt door Marco Tieleman
Thumbnail

Symposium Duurzame Arbeidsorganisatie: It's the people, stupid! in Seats2Meet Maarssen

april 8, 2010 van 1pm tot 5pm
Begin jaren negentig won Clinton de Amerikaanse presidentsverkiezingen met zijn motto It's the economy, stupid!. In korter dan twee decennia is het besef ontstaan dat het gaat om veel meer dan alleen economie en won Obama. In de samenleving is de behoefte ontstaan om het anders te doen. Hiervoor zijn mensen nodig. Organisaties die structureel in staat zijn talenten en kwaliteiten van alle medewerkers te mobiliseren, worden de helden van de toekomst.De site…Bekijk meer
22 Februari 2010
0 Reacties
Marco Tieleman heeft gereageerd op Anieta Scholten's HR bericht 'subsidies'
"Hoi Anieta, De Wet afdrachtvermindering is niet echt een subsidie, maar kan voor partijen in onderwijs en/of speur- en ontwikkelingswerk aantrekkelijk zijn. Voor de organisatie die de subsidie aanvraagt gelden veel regels, evenals dat geldt voor…"
16 Februari 2010
HR-bericht van Marco Tieleman

Hoe vul jij duurzaamheid in in je vak?

Duurzame arbeidsorganisatieOp welke manier geef jij duurzame doelstellingen van je organisatie vorm? Je KAM-coördinator heeft het daar makkelijk mee. Maar wat doe jij als HRM-er in jouw vakgebied?Misschien werk je bij Milieudefensie, WNF of Greenchoice. Dan is het relatief eenvoudig. Het imago van je organisatie helpt je enorm.Wanneer je bij een kleinere of minder bekende organisatie werkt en jullie zijn serieus met duurzaamheid bezig, dan is het scheiden van afval en ’s avonds je computer uit…Bekijk meer
16 Februari 2010
0 Reacties
Marco Tieleman heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'
"Hoi Marion, Ik kan je niet helpen aan beleid. Wel kan ik je inspiratie bieden voor basiswaarden die je binnen je 'nieuwe werken beleid' zou kunnen hanteren. Rabobank Rotterdam is betrokken bij The Hub in Rotterdam. The Hub is een…"
16 Februari 2010
HR Event geplaatst door Marco Tieleman

Symposium Duurzame Arbeidsorganisatie: It's the people, stupid! in Seats2Meet Maarssen

april 8, 2010 van 1pm tot 5pm
Begin jaren negentig won Clinton de Amerikaanse presidentsverkiezingen met zijn motto It's the economy, stupid!. In korter dan twee decennia is het besef ontstaan dat het gaat om veel meer dan alleen economie en won Obama. In de samenleving is de behoefte ontstaan om het anders te doen. Hiervoor zijn mensen nodig. Organisaties die structureel in staat zijn talenten en kwaliteiten van alle medewerkers te mobiliseren, worden de helden van de toekomst.De site…Bekijk meer
16 Februari 2010
0 Reacties
Marco Tieleman is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
16 Februari 2010
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Sustrainability
Webadres bedrijf:
http://www.sustrainability.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
20 minuten geleden
0 Reacties
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
42 minuten geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
1 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

1 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
1 uur geleden
0 Reacties
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
1 uur geleden
0 Reacties
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter

De gevolgen van het lenteakkoord

1 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
1 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
1 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
2 uur geleden
0 Reacties
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
2 uur geleden
0 Reacties

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden