Marielle van den Broek
  • Vrouw
  • Nederland
  • 6-10
Deel op Facebook
Deze content delen

Marielle van den Broek's HR berichten

4 manieren om het lerend vermogen van jouw organisatie te vergroten

 “It is…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: lerend, vermogen, agility, learning, organisatie

Gestart op 9 Oktober 2017

 

De pagina van Marielle van den Broek

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Marielle van den Broek werd weergegeven

Van training naar duurzame gedragsverandering: hoe pak je dat aan?

Je herkent het vast wel: je hebt een inspirerende leiderschapstraining gevolgd en bent razend enthousiast. Maar wanneer je na een aantal weken op deze training terugblikt en jezelf de vraag stelt of deze daadwerkelijk (gedrags)verandering heeft teweeg gebracht, blijkt het antwoord teleurstellend. En dat is niet zo vreemd, een training op zichzelf is namelijk niet voldoende om een duurzame gedragsverandering te realiseren.'…Bekijk meer
9 April
HR-bericht van Marielle van den Broek

Van training naar duurzame gedragsverandering: hoe pak je dat aan?

Je herkent het vast wel: je hebt een inspirerende leiderschapstraining gevolgd en bent razend enthousiast. Maar wanneer je na een aantal weken op deze training terugblikt en jezelf de vraag stelt of deze daadwerkelijk (gedrags)verandering heeft teweeg gebracht, blijkt het antwoord teleurstellend. En dat is niet zo vreemd, een training op zichzelf is namelijk niet voldoende om een duurzame gedragsverandering te realiseren.'…Bekijk meer
5 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Van den Broek en Partners
Webadres bedrijf:
http://bptraining.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HRD consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Marielle van den Broek

Van training naar duurzame gedragsverandering: hoe pak je dat aan?

Je herkent het vast wel: je hebt een inspirerende leiderschapstraining gevolgd en bent razend enthousiast. Maar wanneer je na een aantal weken op deze training terugblikt en jezelf de vraag stelt of deze daadwerkelijk (gedrags)verandering heeft teweeg gebracht, blijkt het antwoord teleurstellend. En dat is niet zo vreemd, een training op zichzelf is namelijk niet voldoende om een duurzame gedragsverandering te realiseren.'…

Lees verder

Geplaatst op 5 april 2018 at 3:00pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties