Marijn de Geus
  • Man
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

Marijn de Geus's HR berichten

Minderheid werknemers maakt voornemens voor persoonlijke ontwikkeling

Utrecht, 5 januari 2017 - Hoewel ieder jaar veel van ons weer goede voornemens maken, gaat dit niet op voor persoonlijke ontwikkeling. 56 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft afgelopen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: vaardigheden, training, communicatie, ontwikkeling

Gestart op 9 Januari

Wat jouw compliance-training mist

Als bedrijf dat te maken heeft met regels en wetgeving, ontkom je er niet aan: compliance-trainingen. Vaak gericht op theorie, zelden op de praktijk. Natuurlijk hebben je medewerkers pure kennis…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: training

Gestart op 5 December 2017

 

De pagina van Marijn de Geus

Laatste wijziging

HR-bericht van Marijn de Geus

De do’s en don'ts bij het creëren van een feedbackcultuur

Een professionele feedbackcultuur verhoogt het lerend vermogen van organisaties. Het is van cruciaal belang om successen te boeken. Toch is er duidelijk een drempel voor het geven en ontvangen van feedback. Nederlandse werknemers vinden feedback eng. Doe ik het wel goed? Hoe gaat de ander reageren? Maar liefst 46 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers wordt zenuwachtig van het geven van kritische feedback, blijkt uit ons recente onderzoek. Het is essentieel om te weten waar de schoen…Bekijk meer
31 Januari
HR-bericht van Marijn de Geus

Manager, je communiceert onder de maat: onwil of onkunde?

Leidinggevenden en medewerkers communiceren te weinig met elkaar. Natuurlijk, jij en je medewerker hoeven geen beste vrienden te zijn, maar op het moment dat bepaalde zaken niet meer besproken kunnen worden gaat er iets mis. Dit is helaas niet zelden zo: 60 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers geeft aan onuitgesproken issues met zijn leidinggevende te hebben. Dit betekent dat dit in jouw organisatie waarschijnlijk ook voor ruim de helft geldt. Maar welke mensen zijn het? En waar lopen…Bekijk meer
25 Januari
HR-bericht van Marijn de Geus

Minderheid werknemers maakt voornemens voor persoonlijke ontwikkeling

Utrecht, 5 januari 2017 - Hoewel ieder jaar veel van ons weer goede voornemens maken, gaat dit niet op voor persoonlijke ontwikkeling. 56 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft afgelopen jaar niet voor zichzelf bedacht welke vaardigheden of kennis ze wilden verbeteren. Werkgevers spelen hierin een negatieve rol: voor maar 8 procent van de werknemers was het behalen van ontwikkeldoelen van invloed op zijn beoordeling of salaris. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van…Bekijk meer
9 Januari
HR-bericht van Marijn de Geus

Wat jouw compliance-training mist

Als bedrijf dat te maken heeft met regels en wetgeving, ontkom je er niet aan: compliance-trainingen. Vaak gericht op theorie, zelden op de praktijk. Natuurlijk hebben je medewerkers pure kennis nodig van wat mag en wat niet, maar een minstens zo groot deel van compliance is juist praktisch. Grote kans dat jouw compliance-training dit mist!Compliance bevat het werken in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving door een bedrijf en specifiek haar werknemers. Vaak is een aparte afdeling…Bekijk meer
5 December 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Traintool
Webadres bedrijf:
http://www.traintool.com/nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Overige bedrijfstakken
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
-
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Marijn de Geus

De do’s en don'ts bij het creëren van een feedbackcultuur

Een professionele feedbackcultuur verhoogt het lerend vermogen van organisaties. Het is van cruciaal belang om successen te boeken. Toch is er duidelijk een drempel voor het geven en ontvangen van feedback. Nederlandse werknemers vinden feedback eng. Doe ik het wel goed? Hoe gaat de ander reageren? Maar liefst 46 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers wordt zenuwachtig van het geven van kritische feedback, blijkt uit ons recente onderzoek. Het is essentieel om te weten…

Lees verder

Geplaatst op 31 januari 2018 at 3:22pm —

Manager, je communiceert onder de maat: onwil of onkunde?

Leidinggevenden en medewerkers communiceren te weinig met elkaar. Natuurlijk, jij en je medewerker hoeven geen beste vrienden te zijn, maar op het moment dat bepaalde zaken niet meer besproken kunnen worden gaat er iets mis. Dit is helaas niet zelden zo: 60 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers geeft aan onuitgesproken issues met zijn leidinggevende te hebben. Dit betekent dat dit in jouw organisatie waarschijnlijk ook voor ruim de helft geldt. Maar welke mensen zijn het? En…

Lees verder

Geplaatst op 25 januari 2018 at 3:00pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties