met HR vacatures & het beste HR forum

Marion Groeneveld Vrouw Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (4)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Marion Groeneveld

De contacten van Marion Groeneveld

Alles bekijken

Marion Groeneveld's HR berichten

HRM vs HRD
4 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Harry Bijl 31 Maart 2010.

Beleid: Het nieuwe werken
8 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jeroen Kerkhof 12 Maart 2010.

Alles bekijken

De pagina van Marion Groeneveld

Laatste wijziging

Marion Groeneveld en Lianne Boomsma zijn nu contacten 17 November 2011

Marion Groeneveld heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem HR Kansloos in 2010

Aangezien ik momenteel een visiedocument schrijf over hoe HR kan bijdragen aan de ontwikkeling van mijn organisatie, ben ik erg geïnteresseerd in je artikel. Graag ontvang ik deze dan ook (m.d.groeneveld@zwd.rabobank.nl) groeten, Marion…

18 April 2010

Harry Bijl heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'HRM vs HRD'

De definities kun je uiteindelijk zelf lekker bepalen. Het gaat erom of de inhoud van de definities overeenkomt met wat er in jouw organisatie wordt verstaan onder HRM en wat jij wordt geacht te doen, en of loopbaanbegeleiding cq - ontwikkeling…

31 Maart 2010

Chris Westerlaken heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'HRM vs HRD'

Een aantal jaren gelden werd aan Lucas Meijs (hoogleraar Strategic Philantropy aan de EUR) en mij, gevraagd een artikel over HRM bij vrijwiliggers te vertalen voor een Amerikaans tijdschrift. Wij kwamen er toen al snel achter dat HRM zoals wij dat…

29 Maart 2010

Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'HRM vs HRD'

Ha Marion, Een erg leuke vraag! Niet zozeer in de betekenis van ‘grappig’, maar de betekenis van ‘toevallig; aan mij werd vorige week dezelfde vraag gesteld vanuit een tegenovergesteld perspectief. Ons bedrijf houdt zich exclusief…

29 Maart 2010

Jan Piet Baas heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'HRM vs HRD'

Hoi Marion, Gedurende mijn studie opleiding in arbeidsorganisaties (HRD) heb ik geleerd om voordat je gaat ontwikkelen na te gaan hoe een persoon of een afdeling functioneerde in het verleden en te kijken naar het feedbacksysteem in een organisatie…

29 Maart 2010

Mijn visiedocument!!

Status-update geplaatst door Marion Groeneveld 28 Maart 2010

HRM vs HRD

Hallo collega's,Voor mijn opleiding (leergang Talent- en organisatieontwikkeling) schrijf ik een visiedocument met als centrale vraag: Wat kan HRD betekenen voor Rabobank Zuidwest-Drenthe (=de organisatie waar ik werk)? Momenteel kennen wij binnen onze organisatie een afdeling HRM. Voor mij als HR-adviseur zie ik momenteel dat mijn werk zich meer verschuift richting loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling (van zowel medewerkers als leidinggevenden). En dus meer richting HRD, naar mijn idee. Nu…Bekijk meer

HR-bericht van Marion Groeneveld 28 Maart 2010

4 Reacties

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Hoi Marion, Naar mijn mening kun je pas beleid schrijven wanneer je een aantal zaken hebt onderzocht binnen de organisatie: 1. Welke functies kennen voldoende mate van autonomiteit zodat ze plaats- en tijdongebonden kunnen worden uitgevoerd. 2.…

12 Maart 2010

Gert van den Oosterkamp heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Hallo Marion, Je kunt op onze website kijken: www.impulso.nl of op mijn weblog www.hetnieuwewerkgeverschap.nl. Wij hebben "het Nieuwe Werkgeverschap" als benadering ontwikkeld. Onderdelen daarvan zijn management & leiderschap, duurzame…

8 Maart 2010

Léon Algra heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Ik vraag me af of 'Het nieuwe werken' niet zal uitmonden in datgene wat we al proberen te doen op het gebied van telewerkbeleid en flexwerkplekken. Ben er nog niet zo van onder de indruk.

8 Maart 2010

willem scheepers heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Het Nieuwe Werken is een prima initiatief Marion, maar pas op dat het geen papieren tijger wordt. Feitelijk werkt het alleen als je in staat om je mensen, medewerkers én managers, sec. aan te sturen op het realiseren van hun doelstellingen;…

6 Maart 2010

Marion Groeneveld heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Hallo Marco, Dank je wel voor je reactie. Het klinkt als een goed voorbeeld van het nieuwe werken. Interessant om via deze weg te horen waar een andere Rabobank onder meer mee bezig is. Dank ook voor je aanbod om meer te vertellen over het concept,…

4 Maart 2010

Marion Groeneveld heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Hallo Martijn, Heel hartelijk dank voor je bericht. Ik heb de site eens bekeken en vond inderdaad een schat aan informatie. Een erg handige site. Dank je wel. Groeten, Marion

4 Maart 2010

Marco Tieleman heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Hoi Marion, Ik kan je niet helpen aan beleid. Wel kan ik je inspiratie bieden voor basiswaarden die je binnen je 'nieuwe werken beleid' zou kunnen hanteren. Rabobank Rotterdam is betrokken bij The Hub in Rotterdam. The Hub is een…

16 Februari 2010

Martijn de Wildt heeft gereageerd op Marion Groeneveld's HR bericht 'Beleid: Het nieuwe werken'

Beste Marion, Graag wijs ik je op een recent gelanceerd initiatief van mijn bedrijf: www.flexibelwerken.nl. Hier vind je een schat aan informatie over het onderwerp. Mocht je hierover verder willen praten, neem dan gerust contact met mij…

16 Februari 2010