HR Salon
Word lid van de exclusieve netwerkgroep HR Salon, gericht op HR professionals die zich willen ontwikkelen binnen het HR vakgebied. En het leuk vinden om op informele wijze contact te leggen en te onderhouden met vakgenoten.Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Marja Eppink
- Vrouw
- Hoofddorp
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (1)
- HR events
- HR groepen (3)
- Foto's
- Fotoalbums
Groepen van Marja Eppink
-
HR Salon
54 leden
-
Arbeidsmarktcommunicatie
77 leden
-
Loopbaan professionals e…
68 leden
De pagina van Marja Eppink
Laatste wijziging
Het HRbase profiel van Marja Eppink is gewijzigd
De profielfoto van Marja Eppink is gewijzigd
Marja Eppink heeft gereageerd op Annelies de Boer's HR bericht 'Privacy'
Dag Annelies,
Ik vond deze site compacte nuttige informatie bieden, met bovendien een doorlink naar een website met meer gedetailleerde informatie over Safe Harbour:…
Marja Eppink heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Effectief binden met management development (md)
Dag Jacco,
Je hoofdlijnen *wijst naar boven* zijn aansprekend: ook ik zou daarom graag je sheets en artikelen ontvangen. Alvast mijn hartelijke dank daarvoor. :o)
Marja Eppink (MD-adviseur)
mshr@cbs.nl
Arbeidsmarktcommunicatie
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
Marja Eppink heeft zich aangesloten bij Martijn Hemmingas groep
Marja Eppink is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Centraal Bureau voor de Statistiek
- Webadres bedrijf:
- http://www.cbs.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overheid
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- MD-adviseur (Management Development)
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
