Marjan Bleeker
  • Vrouw
  • Alphen aan den Rijn
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Marjan Bleeker

  • Bas Westerhout
  • Martine Behrens
  • Jan Jacob de Groot
  • Mark Idzinga
  • Rick Kruiswijk
  • Marjon Bohre
  • Margot Bloem
  • Jacco van den Berg
  • HRbase

Marjan Bleeker's HR berichten

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling
2 reacties

Hoe kan HR het meeste voordeel halen uit de Werkkostenregeling? In PW De Gids Magazine van september plaatsen we graag jullie tips. Natuurlijk vermelden we je naam en functie erbij. Dank alvast voor…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 18 Augustus 2014.

 

De pagina van Marjan Bleeker

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Best gelezen blogs 2014

De best gelezen HR-blogs van het afgelopen jaar? Dit is de top 5: De do's en don'ts van het kerstpakket Monetta Driessen ‘Miljoen minder kerstpakketten door crisis’, zo berichtte de NOS. Zo’n 4 miljoen werknemers kunnen dit jaar een traditioneel kerstpakket van de baas verwachten. Aan het begin van de economische crisis, in 2008, waren dat nog 5 miljoen werknemers. Maar waarom eigenlijk zoveel…Bekijk meer
29 December 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Best gelezen blogs 2014

De best gelezen HR-blogs van het afgelopen jaar? Dit is de top 5: De do's en don'ts van het kerstpakket Monetta Driessen ‘Miljoen minder kerstpakketten door crisis’, zo berichtte de NOS. Zo’n 4 miljoen werknemers kunnen dit jaar een traditioneel kerstpakket van de baas verwachten. Aan het begin van de economische crisis, in 2008, waren dat nog 5 miljoen werknemers. Maar waarom eigenlijk zoveel…Bekijk meer
29 December 2014
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Contact met de baas is helemaal niet nodig
"Bedoeld wordt dus 'face-to-face' contact dat inderdaad niet altijd noodzakelijk is in een geolied lopende organisatie."
13 November 2014
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Contact met de baas is helemaal niet nodig

Moet je je leidinggevende vaker dan eens per maand zien? Het antwoord op die vraag geeft aan hoe ver u bent met Het Nieuwe Werken.“Het Nieuwe Werken? Dat is harstikke achterhaald. Daar heeft de HR-wereld het niet meer over. Dat hebben ze allemaal voor elkaar”, zo vertelde een HR-specialist mij afgelopen week. Ik was verbaasd over zijn stelling. Ikzelf werk een dag per week thuis. Maar dit verworven recht geeft duidelijk aan dat Het Nieuwe Werken bij ons nog lang niet werkt. Een dag thuiswerken…Bekijk meer
13 November 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Contact met de baas is helemaal niet nodig

Moet je je leidinggevende vaker dan eens per maand zien? Het antwoord op die vraag geeft aan hoe ver u bent met Het Nieuwe Werken.“Het Nieuwe Werken? Dat is harstikke achterhaald. Daar heeft de HR-wereld het niet meer over. Dat hebben ze allemaal voor elkaar”, zo vertelde een HR-specialist mij afgelopen week. Ik was verbaasd over zijn stelling. Ikzelf werk een dag per week thuis. Maar dit verworven recht geeft duidelijk aan dat Het Nieuwe Werken bij ons nog lang niet werkt. Een dag thuiswerken…Bekijk meer
13 November 2014
M.Stevens heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Demotie: hoe doorbreek je het taboe?
"Als we er nu eens vanuit gaan dat jongeren tot en met een jaar of 35 voldoende betaald voor hun werk (veel inzet maar nog weining inzicht) en mensen tussen eind 30 - medio 50 te weinig krijgen voor hun prestaties (voldoende energie, optimale kennis,…"
6 Oktober 2014
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…Bekijk meer
6 Oktober 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…Bekijk meer
6 Oktober 2014
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Marjan Bleeker's HR bericht 'Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling'
"Stick to the basics. Een onkostenvergoeding is bedoeld om zakelijke onkosten te compenseren. Het is niet bedoeld om tegen lagere brutoloonkosten een relatief hoger nettoloon te creëren. Dus zorg ten eerste voor een gezond loongebouw. Zijn er…"
18 Augustus 2014
henk slavenburg heeft gereageerd op Marjan Bleeker's HR bericht 'Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling'
"Het meeste voordeel is te behalen door een slimme combinatie van de WKR met het cafetariamodel. Op deze wijze kan b.v. een fiets zonder beperking qua prijs en zonder kosten voor de werkgever en zonder gebruik te maken van de vrije ruimte aan een…"
18 Augustus 2014
Rik Boers heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Volgens mij moet er helemaal niemand op het pluche. De HRM professie(Dat is toch inclusief Recruitment) moet zijn mouwen opstropen en aan de slag met echte oplossingen voor de bedrijfsvoeringsvraagstukken van vandaag en morgen. Je moet je plek niet…"
18 Augustus 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling

Hoe kan HR het meeste voordeel halen uit de Werkkostenregeling? In PW De Gids Magazine van september plaatsen we graag jullie tips. Natuurlijk vermelden we je naam en functie erbij. Dank alvast voor je reactie.Bekijk meer
18 Augustus 2014
Arjan Luijken heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Hm, toch beetje als de "scout", die de voetbaltrainer vertelt hoe de wereld in elkaar zit, omdat hij een neus heeft voor voetbaltalent. . ."
14 Augustus 2014
Evelyna de Beer heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Als ik dit zo lees dan vraag ik mij af of de recruiter niet de "oude" HR adviseur is? Die alle personeelsinstrumenten in zijn takenpakket had. In sommige organisatie heeft de HR advbiseur dat nog steeds afhankelijk van de grote of van de…"
14 Augustus 2014
Cees Vis heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Strategische personeelsplanning is binnen veel organisaties in afgelopen jaren nauwelijks een issue geweest. Personeelsverloop was veelal een mogelijkheid tot kostenreductie en alleen in 'onoverkomelijke' situaties was recrutering van een…"
14 Augustus 2014
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Recruiter op het pluche

Niet de HR-professional, hoort in de raad van bestuur te zitten, maar de recruitment-collega. Dat hoor ik regelmatig in gesprekken met recruiters. Sommigen vinden zelfs dat recruitment boven HR staat. Dat human resources ondergeschikt is aan recruitment. Recruiters, zo menen ze, gaan over de strategische inzet van personeel. Zij zorgen voor de juiste mensen op de juiste plekken. En vormen daarmee de sleutel voor succes.Logisch zult u zeggen, dat ik dat hoor van recruiters. Van HR-professionals…Bekijk meer
14 Augustus 2014

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
PW De Gids
Webadres bedrijf:
http://www.pwdegids.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Hoofdredacteur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Marjan Bleeker

Best gelezen blogs 2014

De best gelezen HR-blogs van het afgelopen jaar? Dit is de top 5: 

De do's en don'ts van het kerstpakket

Monetta Driessen

‘Miljoen minder kerstpakketten door crisis’, zo berichtte de NOS. Zo’n 4 miljoen werknemers kunnen dit jaar een traditioneel kerstpakket van de baas verwachten. Aan het begin van de economische crisis, in 2008, waren dat nog 5…

Lees verder

Geplaatst op 29 december 2014 at 5:00am —

Contact met de baas is helemaal niet nodig

Moet je je leidinggevende vaker dan eens per maand zien? Het antwoord op die vraag geeft aan hoe ver u bent met Het Nieuwe Werken.

“Het Nieuwe Werken? Dat is harstikke achterhaald. Daar heeft de HR-wereld het niet meer over. Dat hebben ze allemaal voor elkaar”, zo vertelde een HR-specialist mij afgelopen week.

Ik was verbaasd over zijn stelling. Ikzelf werk een dag per week thuis. Maar dit verworven recht geeft duidelijk aan dat Het Nieuwe Werken bij ons nog lang…

Lees verder

Geplaatst op 13 november 2014 at 10:00am — — 1 reactie

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?

Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…

Lees verder

Geplaatst op 6 oktober 2014 at 10:30am — — 1 reactie

Recruiter op het pluche

Niet de HR-professional, hoort in de raad van bestuur te zitten, maar de recruitment-collega. Dat hoor ik regelmatig in gesprekken met recruiters. Sommigen vinden zelfs dat recruitment boven HR staat. Dat human resources ondergeschikt is aan recruitment. Recruiters, zo menen ze, gaan over de strategische inzet van personeel. Zij zorgen voor de juiste mensen op de juiste plekken. En vormen daarmee de sleutel voor succes.

Logisch zult u zeggen, dat ik dat hoor van recruiters. Van…

Lees verder

Geplaatst op 14 augustus 2014 at 11:00am — — 4 reacties

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:30pm op 9 september 2013 zei Marjon Bohre...

Hoi Marjan,
Dank voor de uitnodiging! ja, het klopt, ik ben even uit beeld geweest. Ik was 6 weken in Bali om mijn boek te schrijven. Hoewel ik wel geprobeerd heb om van daaruit te posten, is me dat niet gelukt, helaas. Toch nog te veel digibeet... Nu ik weer terug ben en in het gewone ritme gaat dat zeker weet gebeuren!
hartelijke groet,
Marjon Bohré