Marjan Bleeker
  • Vrouw
  • Alphen aan den Rijn
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Marjan Bleeker

  • Bas Westerhout
  • Martine Behrens
  • Mark Idzinga
  • Rick Kruiswijk
  • Marjon Bohre
  • Margot Bloem
  • Jacco van den Berg
  • HRbase
 

De pagina van Marjan Bleeker

Laatste wijziging

Jacco van den Berg heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Kunt u al mensen sturen met cijfers?
"Marjan, Een leuke en herkenbare blog met een prikkelende titel. In 2006 schreef schreef ik het artikel HR pas op uw tellen en leer tellen. Ik constateerde hetzelfde als jij en vroeg mij toen en nu af hoe het met de cijfermatige kennis van menig…"
27 Maart
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Kunt u al mensen sturen met cijfers?

Veel HR professionals hebben nog steeds geen idee wat ze met de data in hun organisatie kunnen.Afgelopen week las ik dat Vincent Peters, VP van Business Intelligence specialist Qlik zich opwinden over de kennis van HR analytics, Hij is natuurlijk is hij verre van objectief, maar hij heeft wel een punt. Van HR-professionals wordt steeds vaker verwacht dat zij niet alleen de zachte kant van personeelsmanagement beheersen, maar ook de bedrijfsmatige, fact-based kant. Maar uit allerlei onderzoek…Bekijk meer
27 Maart
HR-bericht van Marjan Bleeker

Kunt u al mensen sturen met cijfers?

Veel HR professionals hebben nog steeds geen idee wat ze met de data in hun organisatie kunnen.Afgelopen week las ik dat Vincent Peters, VP van Business Intelligence specialist Qlik zich opwinden over de kennis van HR analytics, Hij is natuurlijk is hij verre van objectief, maar hij heeft wel een punt. Van HR-professionals wordt steeds vaker verwacht dat zij niet alleen de zachte kant van personeelsmanagement beheersen, maar ook de bedrijfsmatige, fact-based kant. Maar uit allerlei onderzoek…Bekijk meer
27 Maart
Arjen van Tilborg heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Vaste contracten beter dan flexibele?
"Het is absoluut het begin van een nieuwe trend. Al geruime tijd adviseer ik werkgevers om minder tijdelijke contracten aan medewerkers aan te bieden en sneller over te gaan naar een vast contract. De nieuwe wetgeving helpt daarbij, want zo flexibel…"
7 Februari
Frans van den Berge heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Vaste contracten beter dan flexibele?
"Het is een wonder.... Een pool met een vast contract."
6 Februari
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Vaste contracten beter dan flexibele?

Werkgevers die ervoor kiezen werknemers direct een vast contract te bieden. Is dat iets van vroeger? Of wordt dat weer de nieuwe norm?Werknemers die momenteel direct een vast contract aangeboden krijgen, vallen zo ongeveer van hun stoel. Onlangs nog vroeg een bekende mij nog om advies. Hij had een nieuwe baan gevonden en een conceptcontract ontvangen waarboven 'Vaste aanstelling' stond.Eigenlijk wilde hij nog over wat zaken onderhandelen. Hij hield er echter rekening mee dat ze uit slordigheid…Bekijk meer
6 Februari
HR-bericht van Marjan Bleeker

Vaste contracten beter dan flexibele?

Werkgevers die ervoor kiezen werknemers direct een vast contract te bieden. Is dat iets van vroeger? Of wordt dat weer de nieuwe norm?Werknemers die momenteel direct een vast contract aangeboden krijgen, vallen zo ongeveer van hun stoel. Onlangs nog vroeg een bekende mij nog om advies. Hij had een nieuwe baan gevonden en een conceptcontract ontvangen waarboven 'Vaste aanstelling' stond.Eigenlijk wilde hij nog over wat zaken onderhandelen. Hij hield er echter rekening mee dat ze uit slordigheid…Bekijk meer
6 Februari
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Top5: best gelezen HR-blogs 2013

Welke HR-blogs waren in 2013 het meest populair? Lees hier de top5.De eindafrekening na ontslag, zo gaat dat (Liesbeth Meester)Als een werknemer uit dienst treedt zal er op enig moment een eindafrekening moeten plaatsvinden. Meestal is dat de maand nadat de werknemer al vertrokken is, of soms nog later. Waarom is het in de praktijk vaak zo lastig? Het antwoord zit in het feit dat zowel…Bekijk meer
23 December 2013
HR-bericht van Marjan Bleeker

Top5: best gelezen HR-blogs 2013

Welke HR-blogs waren in 2013 het meest populair? Lees hier de top5.De eindafrekening na ontslag, zo gaat dat (Liesbeth Meester)Als een werknemer uit dienst treedt zal er op enig moment een eindafrekening moeten plaatsvinden. Meestal is dat de maand nadat de werknemer al vertrokken is, of soms nog later. Waarom is het in de praktijk vaak zo lastig? Het antwoord zit in het feit dat zowel…Bekijk meer
23 December 2013
Marjan Bleeker deelde Margot Bloems blogbijdrage op Twitter
18 December 2013
Marjan Bleeker heeft gereageerd op Paula Dijkstra's HR bericht 'Nieuwe ziektewet'
"Misschien helpt dit artikel van PWDeGids over de modernisering van de Ziektewet je verder. Dat is geschreven in de tijd dat hij werd goedgekeurd door de Tweede Kamer.Of uitgebreider: deze Whitepaper van Acture Succes. Marjan"
17 November 2013
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Schrapt u ook secundaire arbeidsvoorwaarden?

Bedrijven bezuinigen op lease-auto's, reiskosten en dertiende maand. Schrapt u ook? Het Financieele Dablad heeft samen met TNS Nipo onderzoek gedaan naar de veranderingen betreffende arbeidsvoorwaarden. Ze hebben daarvoor werkgevers ondervraagd. Werkgevers blijken heel vaak de voorwaarden onder de loep te hebben genomen. Ruim een derde heeft het afgelopen jaar zelfs de secundaire arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberd. 8 procent heeft de secundaire voorwaarden volledig afgeschaft. Nog…Bekijk meer
11 November 2013
HR-bericht van Marjan Bleeker

Schrapt u ook secundaire arbeidsvoorwaarden?

Bedrijven bezuinigen op lease-auto's, reiskosten en dertiende maand. Schrapt u ook? Het Financieele Dablad heeft samen met TNS Nipo onderzoek gedaan naar de veranderingen betreffende arbeidsvoorwaarden. Ze hebben daarvoor werkgevers ondervraagd. Werkgevers blijken heel vaak de voorwaarden onder de loep te hebben genomen. Ruim een derde heeft het afgelopen jaar zelfs de secundaire arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberd. 8 procent heeft de secundaire voorwaarden volledig afgeschaft. Nog…Bekijk meer
11 November 2013
Henri Relyveld heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Demotie is wél een optie
"Zeer herkenbaar vraagstuk. Ook naar dit organisatie-technische vraagstuk wordt niet gekeken naar het beste totaalresultaat (als dit al te meten is) maar gaan de individuele partijen te veel uit van eigenbelang. Dat leidt altijd tot suboptimale…"
7 November 2013
Ad de Beer heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Demotie is wél een optie
"Demotie is altijd al een optie geweest. Echter het begrip misbruiken om kosten te besparen of beleidsfouten uit het verleden te corrigeren gaat me te ver. Dat personeelszaken het drukker had met de vaste en verkeerde rituelen mag je nooit op de de…"
7 November 2013

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
PW De Gids
Webadres bedrijf:
http://www.pwdegids.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Hoofdredacteur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Marjan Bleeker

Kunt u al mensen sturen met cijfers?

Veel HR professionals hebben nog steeds geen idee wat ze met de data in hun organisatie kunnen.

Afgelopen week las ik dat Vincent Peters, VP van Business Intelligence specialist Qlik zich opwinden over de kennis van HR analytics, Hij is natuurlijk is hij verre van objectief, maar hij heeft wel een punt.

Van HR-professionals wordt steeds vaker verwacht dat zij niet alleen de zachte kant van personeelsmanagement beheersen, maar ook de bedrijfsmatige, fact-based kant. Maar uit…

Lees verder

Geplaatst op 27 maart 2014 at 11:59am — — 1 reactie

Vaste contracten beter dan flexibele?

Werkgevers die ervoor kiezen werknemers direct een vast contract te bieden. Is dat iets van vroeger? Of wordt dat weer de nieuwe norm?

Werknemers die momenteel direct een vast contract aangeboden krijgen, vallen zo ongeveer van hun stoel. Onlangs nog vroeg een bekende mij nog om advies. Hij had een nieuwe baan gevonden en een conceptcontract ontvangen waarboven 'Vaste aanstelling' stond.

Eigenlijk wilde hij nog over wat zaken onderhandelen. Hij hield er echter rekening mee dat ze…

Lees verder

Geplaatst op 6 februari 2014 at 11:00am — — 2 reacties

Top5: best gelezen HR-blogs 2013

Welke HR-blogs waren in 2013 het meest populair? Lees hier de top5.



De eindafrekening na ontslag, zo gaat dat
 

(Liesbeth Meester)

Als een werknemer uit dienst treedt zal er op enig moment een eindafrekening moeten plaatsvinden. Meestal is dat de maand nadat de werknemer al vertrokken is, of soms nog later. Waarom is het in de praktijk…

Lees verder

Geplaatst op 23 december 2013 at 10:00am —

Schrapt u ook secundaire arbeidsvoorwaarden?

Bedrijven bezuinigen op lease-auto's, reiskosten en dertiende maand. Schrapt u ook?

Het Financieele Dablad heeft samen met TNS Nipo onderzoek gedaan naar de veranderingen betreffende arbeidsvoorwaarden. Ze hebben daarvoor werkgevers ondervraagd. Werkgevers blijken heel vaak de voorwaarden onder de loep te hebben genomen. Ruim een derde heeft het afgelopen jaar zelfs de secundaire arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberd. 8 procent heeft de secundaire voorwaarden volledig…

Lees verder

Geplaatst op 11 november 2013 at 12:38pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:30pm op 9 september 2013 zei Marjon Bohre...

Hoi Marjan,
Dank voor de uitnodiging! ja, het klopt, ik ben even uit beeld geweest. Ik was 6 weken in Bali om mijn boek te schrijven. Hoewel ik wel geprobeerd heb om van daaruit te posten, is me dat niet gelukt, helaas. Toch nog te veel digibeet... Nu ik weer terug ben en in het gewone ritme gaat dat zeker weet gebeuren!
hartelijke groet,
Marjon Bohré