Marjan Bleeker
  • Vrouw
  • Alphen aan den Rijn
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Marjan Bleeker

  • Bas Westerhout
  • Martine Behrens
  • Mark Idzinga
  • Rick Kruiswijk
  • Marjon Bohre
  • Margot Bloem
  • Jacco van den Berg
  • HRbase

Marjan Bleeker's HR berichten

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling
2 reacties

Hoe kan HR het meeste voordeel halen uit de Werkkostenregeling? In PW De Gids Magazine van september plaatsen we graag jullie tips. Natuurlijk vermelden we je naam en functie erbij. Dank alvast voor…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 18 Augustus.

 

De pagina van Marjan Bleeker

Laatste wijziging

M.Stevens heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Demotie: hoe doorbreek je het taboe?
"Als we er nu eens vanuit gaan dat jongeren tot en met een jaar of 35 voldoende betaald voor hun werk (veel inzet maar nog weining inzicht) en mensen tussen eind 30 - medio 50 te weinig krijgen voor hun prestaties (voldoende energie, optimale kennis,…"
6 Oktober
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…Bekijk meer
6 Oktober
HR-bericht van Marjan Bleeker

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…Bekijk meer
6 Oktober
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Marjan Bleeker's HR bericht 'Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling'
"Stick to the basics. Een onkostenvergoeding is bedoeld om zakelijke onkosten te compenseren. Het is niet bedoeld om tegen lagere brutoloonkosten een relatief hoger nettoloon te creëren. Dus zorg ten eerste voor een gezond loongebouw. Zijn er…"
18 Augustus
henk slavenburg heeft gereageerd op Marjan Bleeker's HR bericht 'Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling'
"Het meeste voordeel is te behalen door een slimme combinatie van de WKR met het cafetariamodel. Op deze wijze kan b.v. een fiets zonder beperking qua prijs en zonder kosten voor de werkgever en zonder gebruik te maken van de vrije ruimte aan een…"
18 Augustus
Rik Boers heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Volgens mij moet er helemaal niemand op het pluche. De HRM professie(Dat is toch inclusief Recruitment) moet zijn mouwen opstropen en aan de slag met echte oplossingen voor de bedrijfsvoeringsvraagstukken van vandaag en morgen. Je moet je plek niet…"
18 Augustus
HR-bericht van Marjan Bleeker

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling

Hoe kan HR het meeste voordeel halen uit de Werkkostenregeling? In PW De Gids Magazine van september plaatsen we graag jullie tips. Natuurlijk vermelden we je naam en functie erbij. Dank alvast voor je reactie.Bekijk meer
18 Augustus
Arjan Luijken heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Hm, toch beetje als de "scout", die de voetbaltrainer vertelt hoe de wereld in elkaar zit, omdat hij een neus heeft voor voetbaltalent. . ."
14 Augustus
Evelyna de Beer heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Als ik dit zo lees dan vraag ik mij af of de recruiter niet de "oude" HR adviseur is? Die alle personeelsinstrumenten in zijn takenpakket had. In sommige organisatie heeft de HR advbiseur dat nog steeds afhankelijk van de grote of van de…"
14 Augustus
Cees Vis heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Recruiter op het pluche
"Strategische personeelsplanning is binnen veel organisaties in afgelopen jaren nauwelijks een issue geweest. Personeelsverloop was veelal een mogelijkheid tot kostenreductie en alleen in 'onoverkomelijke' situaties was recrutering van een…"
14 Augustus
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Recruiter op het pluche

Niet de HR-professional, hoort in de raad van bestuur te zitten, maar de recruitment-collega. Dat hoor ik regelmatig in gesprekken met recruiters. Sommigen vinden zelfs dat recruitment boven HR staat. Dat human resources ondergeschikt is aan recruitment. Recruiters, zo menen ze, gaan over de strategische inzet van personeel. Zij zorgen voor de juiste mensen op de juiste plekken. En vormen daarmee de sleutel voor succes.Logisch zult u zeggen, dat ik dat hoor van recruiters. Van HR-professionals…Bekijk meer
14 Augustus
HR-bericht van Marjan Bleeker

Recruiter op het pluche

Niet de HR-professional, hoort in de raad van bestuur te zitten, maar de recruitment-collega. Dat hoor ik regelmatig in gesprekken met recruiters. Sommigen vinden zelfs dat recruitment boven HR staat. Dat human resources ondergeschikt is aan recruitment. Recruiters, zo menen ze, gaan over de strategische inzet van personeel. Zij zorgen voor de juiste mensen op de juiste plekken. En vormen daarmee de sleutel voor succes.Logisch zult u zeggen, dat ik dat hoor van recruiters. Van HR-professionals…Bekijk meer
14 Augustus
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Een verslaafde werknemer: een taak voor HR?

Komt u wel eens met een kater op uw werk? Het is mij wel eens gebeurd dat ik op een mooie zondagavondbarbecue bij vrienden vergat dat het de volgende dag maandag was. En dus niet geheel fit op mijn werk verscheen. En laten we eerlijk zijn: drinkt u tijdens het WK soms net niet een glaasje te veel op de overwinningen van Oranje?Een schande? Misschien. Schadelijk in ieder geval. Want het productiviteitsverlies van die dag moet ik in de avonden van de rest van die week weer goedmaken. Maar wat nou…Bekijk meer
7 Juli
HR-bericht van Marjan Bleeker

Een verslaafde werknemer: een taak voor HR?

Komt u wel eens met een kater op uw werk? Het is mij wel eens gebeurd dat ik op een mooie zondagavondbarbecue bij vrienden vergat dat het de volgende dag maandag was. En dus niet geheel fit op mijn werk verscheen. En laten we eerlijk zijn: drinkt u tijdens het WK soms net niet een glaasje te veel op de overwinningen van Oranje?Een schande? Misschien. Schadelijk in ieder geval. Want het productiviteitsverlies van die dag moet ik in de avonden van de rest van die week weer goedmaken. Maar wat nou…Bekijk meer
7 Juli
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Wet werk en heel veel onzekerheid?

Een deel van de Wet werk en zekerheid is vorige week uitgesteld. Steeds meer wordt het de Wet werk en onzekerheid.Een andere reden waarom het meer om onzekerheid dan om zekerheid zou kunnen gaan, is een van de pijlers van de Wet werk en zekerheid: de transitievegoeding. Deze vergoeding is in het leven geroepen om iemand die zijn baan verliest te helpen om sneller een andere baan te vinden. De vergoeding kan bijvoorbeeld besteed worden aan een cursus of andersoortige (om)scholing, zo is de…Bekijk meer
10 Juni
HR-bericht van Marjan Bleeker

Wet werk en heel veel onzekerheid?

Een deel van de Wet werk en zekerheid is vorige week uitgesteld. Steeds meer wordt het de Wet werk en onzekerheid.Een andere reden waarom het meer om onzekerheid dan om zekerheid zou kunnen gaan, is een van de pijlers van de Wet werk en zekerheid: de transitievegoeding. Deze vergoeding is in het leven geroepen om iemand die zijn baan verliest te helpen om sneller een andere baan te vinden. De vergoeding kan bijvoorbeeld besteed worden aan een cursus of andersoortige (om)scholing, zo is de…Bekijk meer
10 Juni

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
PW De Gids
Webadres bedrijf:
http://www.pwdegids.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Hoofdredacteur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Marjan Bleeker

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?

Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…

Lees verder

Geplaatst op 6 oktober 2014 at 10:30am — — 1 reactie

Recruiter op het pluche

Niet de HR-professional, hoort in de raad van bestuur te zitten, maar de recruitment-collega. Dat hoor ik regelmatig in gesprekken met recruiters. Sommigen vinden zelfs dat recruitment boven HR staat. Dat human resources ondergeschikt is aan recruitment. Recruiters, zo menen ze, gaan over de strategische inzet van personeel. Zij zorgen voor de juiste mensen op de juiste plekken. En vormen daarmee de sleutel voor succes.

Logisch zult u zeggen, dat ik dat hoor van recruiters. Van…

Lees verder

Geplaatst op 14 augustus 2014 at 11:00am — — 4 reacties

Een verslaafde werknemer: een taak voor HR?

Komt u wel eens met een kater op uw werk? Het is mij wel eens gebeurd dat ik op een mooie zondagavondbarbecue bij vrienden vergat dat het de volgende dag maandag was. En dus niet geheel fit op mijn werk verscheen. En laten we eerlijk zijn: drinkt u tijdens het WK soms net niet een glaasje te veel op de overwinningen van Oranje?

Een schande? Misschien. Schadelijk in ieder geval. Want het productiviteitsverlies van die dag moet ik in de avonden van de rest van die week weer goedmaken.…

Lees verder

Geplaatst op 7 juli 2014 at 9:30am —

Wet werk en heel veel onzekerheid?

Een deel van de Wet werk en zekerheid is vorige week uitgesteld. Steeds meer wordt het de Wet werk en onzekerheid.

Een andere reden waarom het meer om onzekerheid dan om zekerheid zou kunnen gaan, is een van de pijlers van de Wet werk en zekerheid: de transitievegoeding. Deze vergoeding is in het leven geroepen om iemand die zijn baan verliest te helpen om sneller een andere baan te vinden. De vergoeding kan bijvoorbeeld besteed worden aan een cursus of andersoortige (om)scholing, zo…

Lees verder

Geplaatst op 10 juni 2014 at 9:30am —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:30pm op 9 september 2013 zei Marjon Bohre...

Hoi Marjan,
Dank voor de uitnodiging! ja, het klopt, ik ben even uit beeld geweest. Ik was 6 weken in Bali om mijn boek te schrijven. Hoewel ik wel geprobeerd heb om van daaruit te posten, is me dat niet gelukt, helaas. Toch nog te veel digibeet... Nu ik weer terug ben en in het gewone ritme gaat dat zeker weet gebeuren!
hartelijke groet,
Marjon Bohré