Marjan Bleeker
  • Vrouw
  • Alphen aan den Rijn
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Marjan Bleeker

  • Bas Westerhout
  • Martine Behrens
  • Jan Jacob de Groot
  • Mark Idzinga
  • Rick Kruiswijk
  • Marjon Bohre
  • Margot Bloem
  • Jacco van den Berg
  • HRbase

Marjan Bleeker's HR berichten

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling
2 reacties

Hoe kan HR het meeste voordeel halen uit de Werkkostenregeling? In PW De Gids Magazine van september plaatsen we graag jullie tips. Natuurlijk vermelden we je naam en functie erbij. Dank alvast voor…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 18 Augustus 2014.

 

De pagina van Marjan Bleeker

Laatste wijziging

mr. Monique Doomernik heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Heeft u vertrouwen in de WWZ?
"95% van de arbeidsrechtjuristen vindt de wet een verslechtering. Dat zegt genoeg lijkt mij."
16 Juli
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Heeft u vertrouwen in de WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) is van kracht. We proberen u reeds lange tijd voor te bereiden op deze enorme verandering in het arbeidsrecht. Toch lijken sommigen van u het te hebben gemist. Afgelopen maand werd er gepubliceerd over de eerste WWZ-rechtszaken en de werkgever verloor, omdat iemand een proeftijd had afgesproken binnen een halfjaarcontract. Dat mag dus niet.Een andere werkgever…Bekijk meer
13 Juli
HR-bericht van Marjan Bleeker

Heeft u vertrouwen in de WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) is van kracht. We proberen u reeds lange tijd voor te bereiden op deze enorme verandering in het arbeidsrecht. Toch lijken sommigen van u het te hebben gemist. Afgelopen maand werd er gepubliceerd over de eerste WWZ-rechtszaken en de werkgever verloor, omdat iemand een proeftijd had afgesproken binnen een halfjaarcontract. Dat mag dus niet.Een andere werkgever…Bekijk meer
13 Juli
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Hoe transparant is uw beloningsbeleid?

“Hoeveel verdien jij?” Alleen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek volgt meestal een snel, gedetailleerd en eerlijk antwoord. Slechts zelden vertelt een kennis mij zonder aarzeling het exacte bedrag. Onder collega’s is de hoogte van de beloning vaak nog een geheim. Ik heb nog nooit in een organisatie gewerkt waar collega’s deze vraag zonder schroom voorleggen. Laat staan beantwoorden.Logisch zegt een deel van u: de beloningsverschillen binnen functiegroepen zijn zo groot, dat de weerstand…Bekijk meer
15 Juni
HR-bericht van Marjan Bleeker

Hoe transparant is uw beloningsbeleid?

“Hoeveel verdien jij?” Alleen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek volgt meestal een snel, gedetailleerd en eerlijk antwoord. Slechts zelden vertelt een kennis mij zonder aarzeling het exacte bedrag. Onder collega’s is de hoogte van de beloning vaak nog een geheim. Ik heb nog nooit in een organisatie gewerkt waar collega’s deze vraag zonder schroom voorleggen. Laat staan beantwoorden.Logisch zegt een deel van u: de beloningsverschillen binnen functiegroepen zijn zo groot, dat de weerstand…Bekijk meer
15 Juni
Pieter van der Haak heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Einde aan Het Nieuwe Werken?
"HNW hoort er inderdaad gewoon bij. Dat is precies de reden waarom ik het boekje dat ik met Monique Lueb schreef de titel gaf:Leidinggeven aan de nieuwe werkelijkheid.Want HNW zaken horen er gewoon bij. Maar wat is het perspectief voor het…"
19 Februari
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Einde aan Het Nieuwe Werken?

Het is inmiddels al weer een tijd geleden dat Het Nieuwe Werken werd geïntroduceerd om allerlei nieuwe vormen van werken te benoemen. In redelijk wat bedrijven kan ondertussen – een beetje – flexibel worden gewerkt. En managers zijn zich er wel wat van bewust dat ze op output moeten sturen. Is Het Nieuwe Werken ondertussen achterhaald, zoals je weleens hoort de afgelopen tijd?Uit de nationale…Bekijk meer
19 Februari
HR-bericht van Marjan Bleeker

Einde aan Het Nieuwe Werken?

Het is inmiddels al weer een tijd geleden dat Het Nieuwe Werken werd geïntroduceerd om allerlei nieuwe vormen van werken te benoemen. In redelijk wat bedrijven kan ondertussen – een beetje – flexibel worden gewerkt. En managers zijn zich er wel wat van bewust dat ze op output moeten sturen. Is Het Nieuwe Werken ondertussen achterhaald, zoals je weleens hoort de afgelopen tijd?Uit de nationale…Bekijk meer
19 Februari
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Best gelezen blogs 2014

De best gelezen HR-blogs van het afgelopen jaar? Dit is de top 5: De do's en don'ts van het kerstpakket Monetta Driessen ‘Miljoen minder kerstpakketten door crisis’, zo berichtte de NOS. Zo’n 4 miljoen werknemers kunnen dit jaar een traditioneel kerstpakket van de baas verwachten. Aan het begin van de economische crisis, in 2008, waren dat nog 5 miljoen werknemers. Maar waarom eigenlijk zoveel…Bekijk meer
29 December 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Best gelezen blogs 2014

De best gelezen HR-blogs van het afgelopen jaar? Dit is de top 5: De do's en don'ts van het kerstpakket Monetta Driessen ‘Miljoen minder kerstpakketten door crisis’, zo berichtte de NOS. Zo’n 4 miljoen werknemers kunnen dit jaar een traditioneel kerstpakket van de baas verwachten. Aan het begin van de economische crisis, in 2008, waren dat nog 5 miljoen werknemers. Maar waarom eigenlijk zoveel…Bekijk meer
29 December 2014
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Contact met de baas is helemaal niet nodig
"Bedoeld wordt dus 'face-to-face' contact dat inderdaad niet altijd noodzakelijk is in een geolied lopende organisatie."
13 November 2014
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Contact met de baas is helemaal niet nodig

Moet je je leidinggevende vaker dan eens per maand zien? Het antwoord op die vraag geeft aan hoe ver u bent met Het Nieuwe Werken.“Het Nieuwe Werken? Dat is harstikke achterhaald. Daar heeft de HR-wereld het niet meer over. Dat hebben ze allemaal voor elkaar”, zo vertelde een HR-specialist mij afgelopen week. Ik was verbaasd over zijn stelling. Ikzelf werk een dag per week thuis. Maar dit verworven recht geeft duidelijk aan dat Het Nieuwe Werken bij ons nog lang niet werkt. Een dag thuiswerken…Bekijk meer
13 November 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Contact met de baas is helemaal niet nodig

Moet je je leidinggevende vaker dan eens per maand zien? Het antwoord op die vraag geeft aan hoe ver u bent met Het Nieuwe Werken.“Het Nieuwe Werken? Dat is harstikke achterhaald. Daar heeft de HR-wereld het niet meer over. Dat hebben ze allemaal voor elkaar”, zo vertelde een HR-specialist mij afgelopen week. Ik was verbaasd over zijn stelling. Ikzelf werk een dag per week thuis. Maar dit verworven recht geeft duidelijk aan dat Het Nieuwe Werken bij ons nog lang niet werkt. Een dag thuiswerken…Bekijk meer
13 November 2014
M.Stevens heeft gereageerd op Marjan Bleekers HR nieuwsitem Demotie: hoe doorbreek je het taboe?
"Als we er nu eens vanuit gaan dat jongeren tot en met een jaar of 35 voldoende betaald voor hun werk (veel inzet maar nog weining inzicht) en mensen tussen eind 30 - medio 50 te weinig krijgen voor hun prestaties (voldoende energie, optimale kennis,…"
6 Oktober 2014
Het HR nieuwsitem van Marjan Bleeker werd weergegeven

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…Bekijk meer
6 Oktober 2014
HR-bericht van Marjan Bleeker

Demotie: hoe doorbreek je het taboe?

Hoe begeleid je werknemers die een stapje terug moeten doen? De discussie over demotie is bij legio werkgevers in volle gang. Grootste vraag is: hoe doorbreek je het taboe? Hoe maak je van demotie gewoon een stapje opzij, omdat het na de opwaartse lijn die een werknemer volgde, nu even tijd is voor een stapje minder?Richard Jongsma, HR-manager bij FrieslandCampina, benoemt het in zijn gloednieuwe boek…Bekijk meer
6 Oktober 2014

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
PW De Gids
Webadres bedrijf:
http://www.pwdegids.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Hoofdredacteur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Marjan Bleeker

Heeft u vertrouwen in de WWZ?

De Wet werk en zekerheid (WWZ) is van kracht. We proberen u reeds lange tijd voor te bereiden op deze enorme verandering in het arbeidsrecht. Toch lijken sommigen van u het te hebben gemist. Afgelopen maand werd er gepubliceerd over de eerste WWZ-rechtszaken en de werkgever verloor, omdat iemand een proeftijd had afgesproken binnen een halfjaarcontract. Dat mag dus niet.

Een andere…

Lees verder

Geplaatst op 13 juli 2015 at 11:05am — — 1 reactie

Hoe transparant is uw beloningsbeleid?

“Hoeveel verdien jij?” Alleen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek volgt meestal een snel, gedetailleerd en eerlijk antwoord. Slechts zelden vertelt een kennis mij zonder aarzeling het exacte bedrag. Onder collega’s is de hoogte van de beloning vaak nog een geheim. Ik heb nog nooit in een organisatie gewerkt waar collega’s deze vraag zonder schroom voorleggen. Laat staan beantwoorden.

Logisch zegt een deel van u: de beloningsverschillen binnen functiegroepen zijn zo groot, dat de…

Lees verder

Geplaatst op 15 juni 2015 at 9:00am —

Einde aan Het Nieuwe Werken?

Het is inmiddels al weer een tijd geleden dat Het Nieuwe Werken werd geïntroduceerd om allerlei nieuwe vormen van werken te benoemen. In redelijk wat bedrijven kan ondertussen – een beetje – flexibel worden gewerkt. En managers zijn zich er wel wat van bewust dat ze op output moeten sturen.

Is Het Nieuwe Werken ondertussen achterhaald, zoals je weleens hoort de afgelopen tijd?

Uit de nationale…

Lees verder

Geplaatst op 19 februari 2015 at 8:30am — — 1 reactie

Best gelezen blogs 2014

De best gelezen HR-blogs van het afgelopen jaar? Dit is de top 5: 

De do's en don'ts van het kerstpakket

Monetta Driessen

‘Miljoen minder kerstpakketten door crisis’, zo berichtte de NOS. Zo’n 4 miljoen werknemers kunnen dit jaar een traditioneel kerstpakket van de baas verwachten. Aan het begin van de economische crisis, in 2008, waren dat nog 5…

Lees verder

Geplaatst op 29 december 2014 at 5:00am —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:30pm op 9 september 2013 zei Marjon Bohre...

Hoi Marjan,
Dank voor de uitnodiging! ja, het klopt, ik ben even uit beeld geweest. Ik was 6 weken in Bali om mijn boek te schrijven. Hoewel ik wel geprobeerd heb om van daaruit te posten, is me dat niet gelukt, helaas. Toch nog te veel digibeet... Nu ik weer terug ben en in het gewone ritme gaat dat zeker weet gebeuren!
hartelijke groet,
Marjon Bohré