HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Marjolein Hins
  • Vrouw
  • Leerdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws (2)
  • HR Berichten
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Marjolein Hins

  • Caroline
  • Karlijn Vrolijk
  • Yael van Assendelft
  • Petrouska van Loon
  • Petra Portengen
  • Leo Sonneveld
  • Pauline Wagemakers
  • Co van Doesburg
 

De pagina van Marjolein Hins

Laatste wijziging

HR-bericht van Marjolein Hins

Organisatievernieuwing: de dieperliggende kracht in de samenwerking tussen het mannelijke en het vrouwelijke, Fe-Male-Connection

Leiders in ons land kunnen er niet meer om heen, de verhouding tussen het mannelijke en vrouwelijke in onze maatschappij is al langere tijd aan het verschuiven. Van hen wordt echter verwacht dat zij een visie hebben hoe hiermee om te gaan. En dat is geen sinecure, want ‘t is een zeer complex geheel van factoren dat hierbij meespeelt en is niet met één oplossing voor alle organisaties/bedrijven te reguleren.Standaardoplossingen zoals je nu bijvoorbeeld ziet dat men “vrouwen naar de top” wil gaan…Bekijk meer
12 Mei 2010
Marjolein Hins heeft gereageerd op Arthur Hols HR nieuwsitem De bestuurder met gedragsproblemen: wat te doen als medewerker of HRM'er?
"Het grootste probleem lijkt mij dat de beste man/vrouw bestuurder vaak door allerlei angsten, percepties e.d. tussen de oren van de werknemer en mogelijk ook bij de HR manager in een verkeerd daglicht staat of wordt gezet waardoor de werknemer niet…"
22 Februari 2010
Marjolein Hins is weergegeven
19 Oktober 2009
HR-bericht van Marjolein Hins

Meer vrouwen aan de top? Nonsens!

Graag delen wij met u het persbericht waarin wij onze visie op leiderschap van de toekomst geven.Deze visie behelst een oplossing waarbij we een grotere stap maken dan nu gemiddeld wordt gedaan en waarbij menselijk leiderschap centraal staat.“Bedrijven met een lange termijn visie hebben leiders die met elkaar alle aspecten van een organisatie kunnen overzien en laten samen werken. Zij begeleiden de organisatie uitgebalanceerd in haar ontwikkeling en groei. Deze organisaties zijn aantrekkelijk…Bekijk meer
5 Oktober 2009
Marjolein Hins heeft een reactie achtergelaten voor Co van Doesburg
"Dag Co, Ja, ik ook hier. Als het gaat over de ont-wikkeling van mens en organisaties dan draag ik graag mijn steentje bij. Vanaf vandaag ook hier verbonden! Hartelijke groet, Marjolein"
2 Oktober 2009
Marjolein Hins en Co van Doesburg zijn nu contacten
2 Oktober 2009
Petra Portengen heeft een reactie achtergelaten voor Marjolein Hins
"Zeg dat wel Marjolein, ik hoop van harte dat - juist in HR-land men gaat inzien dat het ont-wikkelen van oude patronen nodig is om verder te kunnen."
2 Oktober 2009
Marjolein Hins heeft een reactie achtergelaten voor Petra Portengen
"Dag topper, fijn je hier ook te zien! Er is veel transformatie en ont-wikkeling nodig de komende jaren en dan kunnen we iedereen met de kwaliteit om die processen goed te begeleiden goed gebruiken. Groetjes, Marjolein"
1 Oktober 2009
Het HRbase profiel van Marjolein Hins is gewijzigd
27 September 2009
Marjolein Hins is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
21 September 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Q-Search / MM&P boardroomcounseling
Webadres bedrijf:
http://www.qsearch.nl en www.boardroomcounseling.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Marjolein Hins

Organisatievernieuwing: de dieperliggende kracht in de samenwerking tussen het mannelijke en het vrouwelijke, Fe-Male-Connection

Leiders in ons land kunnen er niet meer om heen, de verhouding tussen het mannelijke en vrouwelijke in onze maatschappij is al langere tijd aan het verschuiven. Van hen wordt echter verwacht dat zij een visie hebben hoe hiermee om te gaan. En dat is geen sinecure, want ‘t is een zeer complex geheel van factoren dat hierbij meespeelt en is niet met één oplossing voor alle organisaties/bedrijven te reguleren.



Standaardoplossingen zoals je nu bijvoorbeeld ziet dat men “vrouwen naar de… Lees verder

Geplaatst op 12 mei 2010 at 3:49pm —

Meer vrouwen aan de top? Nonsens!

Graag delen wij met u het persbericht waarin wij onze visie op leiderschap van de toekomst geven.

Deze visie behelst een oplossing waarbij we een grotere stap maken dan nu gemiddeld wordt gedaan en waarbij menselijk leiderschap centraal staat.



“Bedrijven met een lange termijn visie hebben leiders die met elkaar alle aspecten van een organisatie kunnen overzien en laten samen werken. Zij begeleiden de organisatie uitgebalanceerd in haar ontwikkeling en groei. Deze organisaties… Lees verder

Geplaatst op 5 oktober 2009 at 1:00pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:13am op 2 oktober 2009 zei Petra Portengen...
Zeg dat wel Marjolein, ik hoop van harte dat - juist in HR-land men gaat inzien dat het ont-wikkelen van oude patronen nodig is om verder te kunnen.
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
25 minuten geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
47 minuten geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
1 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
1 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
1 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
1 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
1 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
2 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
2 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
2 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden