HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Marjolein Schepel
  • Vrouw
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Groepen van Marjolein Schepel

 

De pagina van Marjolein Schepel

Laatste wijziging

Marjolein Schepel heeft zich aangesloten bij Kees Froelings groep
Thumbnail

Het Nieuwe Werken

HR Professionals en Het Nieuwe Werken. Wat zijn de ervaringen, welke vragen leven er, hoe kijk jij tegen de dingen aan?
3 Mei 2011
Het HRbase profiel van Marjolein Schepel is gewijzigd
3 Mei 2011
De profielfoto van Marjolein Schepel is gewijzigd
3 Mei 2011
HR-bericht van Marjolein Schepel

(te) druk om alles in orde te krijgen voor de vakanties losbarsten? Zet alles goed op de rails voor ná de zomer!

Route uitzettenNu heel druk en straks even adempauze voordat na de zomer alles weer draait en je -als je niet uitkijkt- weer geleefd wordt door de waan van de dag.Tijd om ook voor je zelf de route uit te zetten hoe je verder wilt én hoe je nog beter zorgt dat je niet geleefd wordtRouteplanner gebruikenVoor je vakantiebestemming gebruik je wellicht een routeplanner: waarom niet voor je werk?meer info: www.schepeladvies.nlInformeren en kennismaken kost…Bekijk meer
22 Juni 2010
HR-bericht van Marjolein Schepel

Routeplanner voor loopbaan

Goed op weg in je werk? Kijken hoe je verder kan? Wellicht kan een loopbaanadviseur als ik je helpen door als het ware een routeplanner voor je te zijn.Marjolein Schepelwww.schepeladvies.nlBekijk meer
9 Juni 2010
Marjolein Schepel heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem Wanneer is het zakelijk, wanneer is het privé?
"Als je je als werkgever je ten doel stelt de gezondheid van je werknemers te verbeteren is mijn ervaring dat je alleen de mensen bereikt die al veel doen aan hun fysieke en mentale gezondheid. Je doel als werkgever is denk ik uiteindelijk dat je je…"
31 Augustus 2009
HR-bericht van Marjolein Schepel

Stilstaan om vooruit te gaan?

En dan bedoel ik stil staan bij de ontwikkeling van je werk en loopbaan; ook als je tot de grote groep behoort die werk heeft en niet bedreigd wordt met ontslag.Wat denk jij?Zou er voor iedereen een APK voor werk en loopbaan moeten zijn, verdergaand dan een POP waarbij vaak alleen gekeken wordt hoe je je in je huidige functie ontwikkelt? Wat mij betreft maak je met een APK de balans op of je huidige functie nog bij je past en wat er aan eventueel verandering wenselijk en mogelijk zou zijn.Graag…Bekijk meer
18 Mei 2009
Marjolein Schepel heeft gereageerd op eleonora vermeulen's HR bericht 'loopbaancoaching'
"Als loopbaanbegeleider geloof ik erin dat loopbaan coaching een vak is dat je niet met wat tips en trucs goed doet, zeker niet als het gaat om fundamentele loopbaanvragen of begeleiden van mensen die van werkgever (moeten) wisselen. Maar evenzeer…"
20 April 2009

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Schepel Coaching en Advies
Webadres bedrijf:
http://www.schepeladvies.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Coach, loopbaanadviseur, Trainer
Is dit een leidinggevende functie?
Nee
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
25 minuten geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
47 minuten geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
1 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
1 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
1 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
1 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
1 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
1 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
2 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf

juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
2 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Marlies
Thumbnail

Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen

juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
2 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden