met HR vacatures & het beste HR forum

Mark Bassie Man Doetinchem Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (11)
HR events
HR groepen (1)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Mark Bassie

De contacten van Mark Bassie

Alles bekijken

Groepen van Mark Bassie

Het Nieuwe Werken

164 leden

Alles bekijken

Mark Bassie's HR berichten

Best practices administratief en financieel beheer flexkrachten

Gestart op 22 Februari 2009

Alles bekijken

De pagina van Mark Bassie

Laatste wijziging

Mark Bassie heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Job crafting en I-deals, de volgende HR hypes?

"Graag 1 exempl op info@flex-beheer.nl"

24 April

Mark Bassie heeft gereageerd op Marieke Moerkens's HR bericht 'Overeenkomst van opdracht / Freelance overeenkomst'

"Marieke, Het is altijd beter om helemaal geen ovk te sluiten als er geen VAR WUO is. Immers de meeste ZZP'ers krijgen die aan het eind van het jaar automatisch toegestuurd. Iemand die dus geen VAR WUO heeft, is of net gestart met zijn…"

19 December 2011

Mark Bassie heeft gereageerd op Cees van Houten's HR bericht 'Vast contract, Tijdelijk contract, Uitzendcontract of Meerjarig contract ( 2-5 jaar)'

"Ik denk dat het nu nog een vragersmarkt is met relatief veel werkzoekenden of opdrachtzoekers (ZZP'ers). Dat betekent dat werkgevers zich nu nog kunnen permitteren om met slechte contracten en slechte arbeidsvoorwaarden hun flexibiliteit te…"

9 Mei 2011

Mark Bassie heeft gereageerd op Dick Klinkhamer's HR bericht 'Flexibele schil: zo komt Jan Splinter door de winter. Maar is Jan nog steeds slim bezig?'

"Volgens mij zit je er 'ernstig naast'. De flexibele schil bestaat uit heel wat meer dan mensen die slecht betaald en met slechte contracten werken. De flexibele schil, bestaande uit oa 700.000 ZZP'ers, heeft er bijv voor gezorgd dat…"

9 Mei 2011

Mark Bassie heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'

"Je kunt je afvragen waar je als werkgever/opdrachtgever meer aan hebt: aan medewerkers in vaste dienst die, murw van de vele reorganisaties en ontslagrondes, meer denken aan hun eigen loopbaan en portemonnee en carrière maken door regelmatig…"

25 Februari 2011

Mark Bassie heeft gereageerd op Marieke Uitentuis's HR bericht 'Centrale of decentrale flexpool?'

"Een flexpool organiseren hangt af van een heleboel variabelen zoals wat je ermee wil bereiken, hoe is je organisatie opgebouwd, hoe is de cultuur, hoeveel huur je in, hoeveel leveranciers heb je etc etc. Voor een gerichter antwoord is het dus…"

9 December 2010

Mark Bassie heeft gereageerd op emilie scholss HR nieuwsitem Afstand doen van pensioen?

"Kan iemand me uitleggen waarom iemand afstand zou willen doen van zijn pensioen?"

17 Juni 2010

Mark Bassie heeft gereageerd op Angela Hendriks's HR bericht 'check originele diploma´s'

"Er zou al veel gewonnen zijn als er bij sollicitaties standaard meer gecontroleerd werd, niet alleen diploma, maar ook het cv en referenties. Maar het gebeurt niet omdat het lastig is en veel tijd kost. Bij twijfel over een diploma kan je natuurlijk…"

13 Mei 2010

Mark Bassie heeft gereageerd op Carla Spieles de HR berichten wat is het Nieuwe Werken in de groep Het Nieuwe Werken

"@Inge Ik zie de leden van de organisatie breder dan alleen de eigen werknemers. In de meest brede zin ook de klanten, de burger, de stakeholders, het netwerk en in meer enge zin, als het gaat om leveranciers van arbeid, dan ook met flexkrachten. De…"

10 Mei 2010

Mark Bassie heeft zich aangesloten bij Kees Froelings groep

Het Nieuwe Werken

HR Professionals en Het Nieuwe Werken. Wat zijn de ervaringen, welke vragen leven er, hoe kijk jij tegen de dingen aan?

10 Mei 2010

17 Reacties

Het HRbase profiel van Mark Bassie is gewijzigd

10 Mei 2010

Mark Bassie heeft gereageerd op Marte Neuteboom's HR bericht 'min-max contracten'

"Als aanvulling op punt 3: Ik zou er rekening mee houden dat deze werknemers een andere werkgever zoeken zodra de economie verbetert. Immers wat mag je verwachten van een werkgever die -zogenaamd via wederzijds goedvinden- de verworven rechten en…"

19 April 2010

Mark Bassie heeft gereageerd op Najia el Morabeti's HR bericht 'In loondienst maar daarnaast toch klussen doen voor andere bedrijven?'

"Eens met de vorige 2 schrijvers, maar nog 2 aanvullingen: Enerzijds heeft al dan niet ingeschreven staan bij de KvK geen directe invloed op het al dan niet verkrijgen van een VAR. Het is hoogstens een omstandigheid die een rol speelt bij de…"

15 Maart 2010

Mark Bassie heeft gereageerd op Bénédicte Thomas's HR bericht 'Intern opleidingstraject vertalen naar EVC HBO-niveau'

"Dag Bénédicte, Ik heb zelf recent de basisopleidng tot EVC-assessor gevolgd bij Fontys voor een maatwerktraject voor werkzoekende mensen uit de bouw die omgeschoold worden tot bouw-ambtenaar. Ik denk dus dat ze daar de expertise hebben…"

11 Januari 2010

Eveline Baar heeft een reactie achtergelaten voor Mark Bassie

"Hoi Mark, Ik zal Luc de groeten van je doen. Trijn is nog actief binnen het KLPD (ze is dus wel gestopt als hoofd P&O maar doet nu nog een project). Verder zijn er in de korpsleiding wat wijzigingen waardoor er wel een frisse wind waait…"

23 Februari 2009

Mark Bassie heeft een reactie achtergelaten voor Eveline Baar

"Ok, nou heb ik het weer helder waar ik je van kende. Doe Luc maar de groeten bij gelegenheid van me. Ik weet al dat Trijn weg is. Waar is die naar toe gegaan, weet jij dat? Ik heb zelf 8 maanden bij de gemeente Emmen als hfd/teamleider P&O…"

23 Februari 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Rocco

Webadres bedrijf:: http://www.rocco.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 2-5

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: HR-adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 8:46pm op 23 februari 2009 zei Eveline Baar...: Hoi Mark,
Ik zal Luc de groeten van je doen.
Trijn is nog actief binnen het KLPD (ze is dus wel gestopt als hoofd P&O maar doet nu nog een project).
Verder zijn er in de korpsleiding wat wijzigingen waardoor er wel een frisse wind waait (verzakelijking!).

Klinkt als een goed project dat je in Emmen hebt gedaan. Daar zijn vast andere gemeenten in geinteresseerd.
Veel succes en tot ziens/mails,
Eveline

Om 2:28pm op 22 februari 2009 zei Eveline Baar...: Hoi Mark,
We hebben nooit samengewerkt, maar wel steeds bij elkaar in de buurt. Vanuit de taskforce organisatieveranderingen heb ik de uitbesteding van DLOG mee-begeleid en toen jij tijdelijk afdelingshoofd was van Beleid en Projecten zat ik bij Personeelszaken en Beheer (onder Luc). Daar werk ik overigens nog steeds, maar ik ben nu bezig in het KLPD-programma Centralisering Bedrijfsvoering. Dat is een inspirerende klus!

Hoe is het met jou?
Groet, Eveline