Marleen Kukler
  • Vrouw
  • Utrecht
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Marleen Kukler

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Marleen Kukler werd weergegeven

De term dekt de lading niet (optimaal)

De week van de werkstress Binnenkort is het weer de week van de werkstress. Ik kan me niet voorstellen dat ik bij het enige bedrijf werk dat zich hier op aan het voorbereiden is. Al denkende over dit onderwerp kwam ik erachter dat ik het een ongelukkige term vind. Ik heb dan ook maar meteen een niet-representatief onderzoekje gedaan en heb aan een aantal collega’s gevraagd of zij zich door deze titel aangesproken voelden.Unaniem kwam er naar voren dat ze het wel belangrijk vonden dat er…Bekijk meer
16 Oktober
HR-bericht van Marleen Kukler

De term dekt de lading niet (optimaal)

De week van de werkstress Binnenkort is het weer de week van de werkstress. Ik kan me niet voorstellen dat ik bij het enige bedrijf werk dat zich hier op aan het voorbereiden is. Al denkende over dit onderwerp kwam ik erachter dat ik het een ongelukkige term vind. Ik heb dan ook maar meteen een niet-representatief onderzoekje gedaan en heb aan een aantal collega’s gevraagd of zij zich door deze titel aangesproken voelden.Unaniem kwam er naar voren dat ze het wel belangrijk vonden dat er…Bekijk meer
13 Oktober

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Human Capital Group
Webadres bedrijf:
http://www.humancapitalgroup.nl/
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Senior HR Consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Marleen Kukler

De term dekt de lading niet (optimaal)

De week van de werkstress

Binnenkort is het weer de week van de werkstress. Ik kan me niet voorstellen dat ik bij het enige bedrijf werk dat zich hier op aan het voorbereiden is. Al denkende over dit onderwerp kwam ik erachter dat ik het een ongelukkige term vind. Ik heb dan ook maar meteen een niet-representatief onderzoekje gedaan en heb aan een aantal collega’s gevraagd of zij zich door deze titel aangesproken voelden.

Unaniem kwam er naar voren dat ze het wel…

Lees verder

Geplaatst op 13 oktober 2017 at 1:40pm —

Bevlogenheid en ruimte geven

Een paar maanden geleden sprak ik een directeur die zo bevlogen is, dat ze geen ruimte meer gaf voor eigenaarschap binnen haar organisatie. Vanzelfsprekend irriteerde ze zich eraan dat haar omgeving die niet zo snel reageerde als zij wil. Het mooiste was dat toen we samen achter mijn laptop gingen zitten om een ontwerp voor een training te maken, ze na enkele minuten ook mijn laptop naar zich toe trok om het ontwerp verder te schetsen. Het was geen overleg meer, maar ze deed voor en…

Lees verder

Geplaatst op 25 augustus 2017 at 3:46pm —

Werkstress op de groente-afdeling

Soms heb je op de meest rare plekken de bijzonderste gesprekken. Zo reageerde ik recentelijk op een voor mij onbekende mijnheer die een hele diep zucht slaakte op de groente-afdeling van een supermarkt. De uitspraak dat een zucht uit iemands tenen kan komen, was voor hem echt van toepassing. Mijn vraag of het kiezen van de groente zo ingewikkeld was, gaf hem de ruimte om aan te geven dat het meer ging om zijn ervaren werkdruk. Hij was op zoek naar een gemakkelijke maaltijd, omdat hij na een…

Lees verder

Geplaatst op 3 augustus 2017 at 11:01am —

Een loopbaan onderhouden

De examens zijn geweest, de vlaggen van de geslaagden hangen nog buiten, de stress voor de uitslag van de herexamens is groot, zowel bij de leerlingen zelf als nog meer bij betrokken ouders. Keuzes voor opleidingen worden definitief gemaakt, de eerste stappen op weg naar carrière gezet. Sommigen gaan eerst maar eens op ontdekkingstocht naar zichzelf, omdat ze nog niet weten wat ze willen, anderen kiezen uit traditie hetzelfde vak als hun ouders en grootouders en weer anderen kiezen voor iets…

Lees verder

Geplaatst op 23 juni 2017 at 12:40pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties