HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Martijn Hemminga
Martijn Hemminga
  • Man
  • Utrecht
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Martijn Hemminga

  • Liesbeth Borger
  • Fred van Beugen
  • Femke Rebergen
  • Annemarie Geleijnse
  • Boudewijn van Achter
  • rob overgaauw
  • Lars Helmond
  • Matthijs Wermer
  • Lydia van de Made
  • Lorenzo Sendar
  • Anja van Kemenade
  • Kirsten van Santvoord
  • Marianne Consten
  • Ton Rodenburg
  • Peer Goudsmit

Groepen van Martijn Hemminga

Martijn Hemminga's HR berichten

Werf&

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Martijn Hemminga

Laatste wijziging

Profiel icoon

Arbeidsmarktcommunicatie

Thumbnail
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
Roel Visser heeft zich aangesloten bij Martijn Hemmingas groep 10 November 2011
Profiel icoon

Beter werven in de zorg in Regardz Olympisch Stadion Amsterdam

Thumbnail
november 24, 2011 van 12pm tot 5pm
Optimaliseer uw strategische en operationele personeelswervingDe arbeidsmarkt in de zorg is krap en dit zal de komende jaren alleen maar toenemen. Of het nu gaat om verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten, OK-assistenten of specialisten. Veel werkgevers zijn gedwongen om personeel in te huren via commerciële bedrijven of halen ze zelfs uit het buitenland. Ondanks de problematiek op de arbeidsmarkt blijkt dat drie kwart van de zorgwerkgevers nog steeds weinig oog heeft voor de lange…Bekijk meer
Martijn Hemminga is aanwezig bij Anja van Kemenades HR event 9 November 2011
Profiel icoon

Binden, boeien en employer branding in Regardz Olympisch Stadion

Thumbnail
november 16, 2011 van 12pm tot 8:45pm
Het werkgeversmerk: Van binden & boeien tot employer brandingEen sterk werkgeversmerk (employer brand) geeft u een voorsprong om talent binnen te halen én aan uw organisatie te binden. Goed en aantrekkelijk werkgeverschap spelen hierbij een cruciale rol, evenals ‘company pride’ en de juiste interne (arbeidsmarkt)communicatie. Een sterk werkgeversmerk ontwikkelen, onderhouden en uitbouwen vraagt om de nodige kennis. Zeker nu talent schaars is en employer branding echt een verschil kan maken…Bekijk meer
Martijn Hemminga is aanwezig bij Anja van Kemenades HR event 9 November 2011
Profiel icoon

Referral recruitment in Regardz Olympisch Stadion Amsterdam

Thumbnail
november 15, 2011 van 12pm tot 5pm
Structureel werven via uw eigen medewerkersReferrals vormen vaak de meest waardevolle sollicitanten voor een organisatie. Het ‘via via’ werven van nieuwe medewerkers wordt dan ook steeds belangrijker. Met behulp van social media zetten werkgevers eigen medewerkers, oud-medewerkers en/of klanten in als ambassadeurs voor werving van nieuw personeel. Dit biedt veel kansen, zeker als u dit met beleid en weldoordacht aanpakt.In deze expertclass leert u hoe u een goede basis legt om effectief te…Bekijk meer
Martijn Hemminga is aanwezig bij Anja van Kemenades HR event 9 November 2011
Profiel icoon

Arbeidsmarktcommunicatie

Thumbnail
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
Gracia Wesenhagen heeft zich aangesloten bij Martijn Hemmingas groep 26 Augustus 2011
Profiel icoon
Martijn Hemminga heeft gereageerd op markwybenga's HR bericht 'referral recruitment'
Aansluitend op de tips van Tom, vind je hier 9 stappen naar een goed referral recruitment programma. Op 15 november 2011 vindt er een workshop plaats over referral recruitment. Hierin vooral aandacht voor het programma, maar ook de verschillende…
13 Augustus 2011
Profiel icoonProfiel icoon
Martijn Hemminga en Liesbeth Borger zijn nu contacten 6 Juli 2011
Profiel icoon

Doe mee met het onderzoek Het Nieuwe Employer Brand

Thumbnail
Verantwoordelijk voor employer branding van uw organisatie? Doe dan mee met het onderzoek naar Het Nieuwe Employer Brand en vul de online vragenlijst in. Voor uw deelname ontvangt u het boek over ‘Het Nieuwe Employer Brand’, waarmee uw organisatie de handvatten krijgt om sterker te worden, én naar keuze een gratis (digitaal) proefabonnement op de Volkskrant, Trouw, NRC Handelsblad, nrc.next of vakblad…Bekijk meer
Martijn Hemminga heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Arbeidsmarktcommunicatie 16 Juni 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie
Webadres bedrijf:
http://www.nr29.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 11:33am op 27 juni 2008 zei Ton RodenburgTon Rodenburg...
ha martijn,
leuk gelinked te zijn! How's life? Leuk keertje broodje te doen?

greets
Ton
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden